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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Öffentliche Körperschaft in Berlin mit Fokus auf Gemeinwohl und soziale Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schulen und Pflegeeinrichtungen mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erstes juristisches Staatsexamen oder relevantes Hochschulstudium sowie Berufserfahrung im HR.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail oder online möglich, absolute Vertraulichkeit garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine am Gemeinwohl orientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts, die in Berlin zahlreiche Schulen, Kindergärten, Senioren- und Pflegeheime sowie kulturelle Einrichtungen betreibt und verwaltet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen Personalreferenten (w/m/d) für den Standort in Berlin-Mitte, der / die ein kleines HR Team vervollständigt.
Fakten
- Referenznummer BRG1-17810
- Ort Berlin
Aufgabengebiet
- Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen, Mitwirken bei der Vorauswahl geeigneter Bewerber/-innen sowie bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Sicherstellung professioneller Personalarbeit für ca. 450 Mitarbeitende und Unterstützung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Übernahme von vielfältigen administrativen Aufgaben - von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.)
- Mitwirken bei operativen und strategischen HR-Projekten
- Unterstützung bei der Implementierung neuer Projekte
Anforderungsprofil
- Mindestens erstes juristisches Staatsexamen oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit relevanten Schwerpunkten
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen Personalfunktion
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Loyalität und Diskretion
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Hohes Maß an Engagement und Eigenmotivation
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Kontakt
Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w/m/d) für diese interessante und herausfordernde Position sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an RobertGuhl-12@viresconferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage. Gerne steht Ihnen Herr Guhl zur Beantwortung erster Fragen auch telefonisch unter 030 - 700 115 033 zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zu.
Kontaktperson:
Vires Conferre GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und relevante gesetzliche Änderungen im Arbeitsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Achte darauf, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Notiere dir die wichtigsten Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, die deine Eignung für die Position als Personalreferent unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vires Conferre GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzt.
✨Teamfähigkeit hervorheben
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinem bisherigen Berufsleben parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und Konflikte gelöst wurden.
✨Engagement und Eigenmotivation zeigen
Bereite eine kurze Erklärung vor, die dein Engagement und deine Eigenmotivation verdeutlicht. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen, um die HR-Projekte des Unternehmens voranzutreiben.
