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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Animation von Kindern im Alter von 1 bis 14 Jahren.
- Arbeitgeber: Der Ellmauhof ist ein familienfreundliches Hotel in Saalbach Hinterglemm mit atemberaubendem Bergblick.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und Rabatte für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Familien in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung in der Kinderbetreuung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Start ab sofort oder nach Vereinbarung, 5-Tage-Woche mit 45 Stunden.
Gut gelegen auf einer Anhöhe in Hinterglemm mit prachtvollem Blick auf das Bergpanorama, steht der Ellmauhof für edle Familienzeiten. Alle Generationen kommen im Familienhotel in Saalbach Hinterglemm zusammen – vom Baby bis zu den Urgroßeltern – um gemeinsame Erlebnisse für das Familienalbum zu sammeln. In „Glemb” warten zu jeder Jahreszeit vielfältige alpine Abenteuer. Wellness, Reiten, Kinderwelt, Kulinarik, gelebte Landwirtschaft und die Natur entdecken sind nur ein kleiner Auszug, was Familienmenschen hier erwartet.
Anstellungsart: Vollzeit
- Abgeschlossene Ausbildung bzw. idealerweise Berufserfahrung in der 4- bzw. 5-Sterne Hotellerie
- Interesse und Motivation etwas Neues zu lernen
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein Lächeln, auch in stressigen Situationen
- Aufgeschlossen gegenüber Kindern, Gästen und Kollegen/innen
- Begeisterung für Aus- und Weiterbildungen
- Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und Liebe zur Hotellerie
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Aufgaben:
- Betreuung der Kinder ab 1 Jahr bis 14 Jahre
- Betreuung der Kinder während des Mittags- und Abendessens
- Gestaltung des kreativen, aktiven und abwechslungsreichen Kinderanimationsprogramms
- Organisation und Gestaltung von Spielen und Bastelmaterialien
- Spielen und Unterstützung beim Basteln mit den Kindern
Start ab Sofort oder nach Vereinbarung
- 45 Stunden - 5 Tage Woche
- Leistungsgerechte Entlohnung (ab € 2362,00 netto/Monat)
- Geregelte Arbeitszeiten mit individueller Urlaubsplanung
- Attraktives Arbeitsumfeld mit individueller Aufstiegsmöglichkeit
- Fort- und Weiterbildungsprogramm „Ellmauhof”
- Großzügiger Family und Friends Rabatt für Übernachtungen
- Kostenfreie Teilnahme am Aktiv- und Vitalprogramm
- Kostenfreie Nutzung des Fitnessraumes
- 40 % Rabatt auf Massagen, Kosmetikanwendungen, Kinderschwimmkurs
- 30 % Rabatt auf Liftkarten für die Region
- Freie Verpflegung am Morgen, Mittag & Abend
- Unterbringung im modernen Team Haus
- Arbeitsbekleidung wird zum Teil zur Verfügung gestellt
Kontaktperson:
Familienresort Ellmauhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Kinderbetreuung & Animation (m/w/d) 5 Tage Woche 45 Stunden Start ab Sofort oder nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Hotellerie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf die Hotellerie und Kinderbetreuung konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich direkt mit potenziellen Arbeitgebern austauschen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in sozialen Medien, insbesondere in Gruppen, die sich mit der Hotellerie oder Kinderbetreuung beschäftigen. Oft werden dort Stellenangebote geteilt und du kannst dich aktiv an Diskussionen beteiligen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dir Gedanken über kreative Ideen für das Kinderanimationsprogramm machst. Zeige deine Begeisterung und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Kinderbetreuung & Animation (m/w/d) 5 Tage Woche 45 Stunden Start ab Sofort oder nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Ellmauhof und seine Philosophie. Verstehe, was das Hotel einzigartig macht und welche Werte es vertritt, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Hotellerie und insbesondere in der Kinderbetreuung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit im Familienhotel und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Gestaltung eines kreativen und abwechslungsreichen Kinderanimationsprogramms beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Familienresort Ellmauhof vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderbetreuung und Animation sowie zu deinem Umgang mit stressigen Situationen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern deutlich machst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du kreative und abwechslungsreiche Programme gestaltet hast.
✨Präsentiere Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast. Dies ist besonders relevant, da du in einem Umfeld arbeiten wirst, in dem Zusammenarbeit und Kommunikation entscheidend sind.
✨Kleide dich angemessen und professionell
Achte darauf, dass dein Erscheinungsbild gepflegt und professionell ist. Dies zeigt nicht nur Respekt gegenüber dem Unternehmen, sondern auch, dass du die Werte der Hotellerie schätzt.
