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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte kreative Angebote für psychisch erkrankte Menschen.
- Arbeitgeber: Psychosoziale Netzwerk gemn.G.m.b.H. bietet Unterstützung für alle Altersgruppen in Krisensituationen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Fortbildung, Sabbaticals und eine gesunde Jause im Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Einrichtung mit sozialer Wirkung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten oder älteren Menschen erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team.
Die Psychosoziale Netzwerk gemn.G.m.b.H. ist eine unabhängige überparteiliche und überkonfessionelle gemeinnützige Dienstleistungseinrichtung, deren multiprofessionelle Angebote sich auf die Bezirke Murtal, Murau und Liezen erstrecken. Die Angebote richten sich an Menschen aller Altersstufen ohne Ansehen des Geschlechts, der Kultur, der Religion, des Standes und der sozialen Schicht, die in Lebenskrisen oder Konfliktsituationen Beratung, Begleitung oder Betreuung brauchen. Besonders berücksichtigt werden psychisch, physisch und/oder sozial Benachteiligte bzw. Beeinträchtigte und deren Angehörige. Derzeit beschäftigen wir etwa 230 Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter.
Das Zentrum für psychische Gesundheit im Alter in St. Peter am Kammersberg ist ein in dieser Form einzigartiges Angebot für Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen und höheren Alters. Es bietet eine Sozialpsychiatrische Tagesstruktur sowie ein Vollzeitbetreutes Sozialpsychiatrisches Wohnhaus mit gerontopsychiatrischer Ausrichtung. Tagesstrukturierung und unterstützende Maßnahmen zur Förderung und Stabilisierung der Ressourcen der zu betreuenden Menschen und möglichst langer Erhalt einer selbstbestimmten Lebensführung und Sicherung der angemessenen, bzw. bestmöglichen Lebensqualität sind zentrale Ziele.
- Mitarbeiterführung
- Mitarbeit in der Personalauswahl
- Qualitätsmanagement
- Gestaltung kreativer Angebote
- Entwicklung von Krisenplänen
- Individuelle Ziel- und Maßnahmenplanung
- Personen-, bedarfs-, ressourcen- und kompetenzorientierte Betreuung und Begleitung
- Unterstützung und Begleitung in der Alltagsgestaltung
- Unterstützung im Umgang mit der Erkrankung, Entwicklung von Krisenplänen
- Förderung alltagspraktischer Fertigkeiten und Kulturtechniken
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung in der Arbeit mit psychiatrischem Klientel und/oder älteren und alten Menschen
- Belastbarkeit
- Reflexionsfähigkeit
- Flexibilität
- Lernbereitschaft
- Führerschein B
- EDV-Kompetenz (MS Office)
- Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz
- hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation
Wir bieten:
- Fortbildung
- Supervision
- abwechslungsreiche Tätigkeit
- Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Vielschichtigkeit der Angebote unserer Organisation
- Gesunde Jause
- Familientag
- Gesundheitstag
- Sabbatical
- diverse Kostenzuschüsse
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (37 Wochenstunden)
Entlohnung: Mindestgehalt € 3.264,00 bzw. € 3.788,30 brutto/100% zzgl. Leitungszulage. Einstufung erfolgt entsprechend der Richtlinien des SWÖ-Kollektivvertrages, etwaige Vordienstzeiten werden berücksichtigt.
Dienstort: St. Peter am Kammersberg
Dienstantritt: Ehestmöglich
Kontaktperson:
PSN Psychosoziales Netzwerk Gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (Sozialarbeiter*in/ Psycholog*in) für die Sozialpsychiatrische Tagesstruktur in St. Peter am Kammersberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die psychischen Erkrankungen und die Lebenssituation älterer Menschen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft. In einem sich ständig verändernden Umfeld ist es wichtig, dass du bereit bist, neue Ansätze zu lernen und dich an unterschiedliche Situationen anzupassen. Das kannst du in Gesprächen betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (Sozialarbeiter*in/ Psycholog*in) für die Sozialpsychiatrische Tagesstruktur in St. Peter am Kammersberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für die psychosoziale Arbeit interessierst und was dich an der Stelle in St. Peter am Kammersberg besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit psychiatrischem Klientel sowie mit älteren Menschen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Begleitung unterstreichen.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Mitarbeiterführung beinhaltet, solltest du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Personalauswahl deutlich machen. Beschreibe, wie du Teams motivierst und welche Methoden du zur Qualitätssteigerung einsetzt.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PSN Psychosoziales Netzwerk Gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Psychosoziale Netzwerk gemn.G.m.b.H. und ihre Angebote. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte der Einrichtung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du mit psychisch erkrankten Menschen oder älteren Klienten gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Einrichtungsleitung umfasst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Herausforderungen der Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich mit den spezifischen Anforderungen auseinanderzusetzen.
