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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder und fördere ihre individuelle Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind eines der größten Sozialunternehmen in Dortmund mit über 2.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem engagierten Team und gestalte die Kita aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder Sozialassistent:in und Erfahrung mit Kindern.
- Andere Informationen: Befristeter Vertrag mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
In unserer Kita St. Marien in Dortmund-Sölde legen wir einen besonderen Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit. Hast du Lust als pädagogische Ergänzungskraft mit einem bewussten Blick auf Nachhaltigkeit die einzigartige Entwicklung der Kinder zu begleiten? Dann bist du in unserem Team genau richtig.
Bei uns erwartet dich nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 2.474 € - 3.114 € im Monat, sondern auch eine engagierte Arbeitgeberin, die sich für dein Wohl und deine berufliche Entwicklung einsetzt.
Dein Tag
- Du gestaltest den Alltag der Kinder und orientierst dich bei deiner pädagogischen Arbeit an den individuellen Bedürfnissen und der Diversität der Kinder.
- Du arbeitest mit uns nach dem situationsorientierten Ansatz und berücksichtigst dabei die ganzheitliche Förderung der Kinder.
- Du baust gute und vertrauensvolle Beziehungen zu den Eltern auf und pflegst diese, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten.
- Du hast Ideen? Das wird uns freuen. Du kannst die Angebote der Kita, Leitbild und Qualitätssicherung mitgestalten.
- Du nimmst regelmäßig an Fortbildungen teil, um dich weiterzuentwickeln und dein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten.
Dein Stundenumfang
Du arbeitest 30 Stunden wöchentlich. Deine Arbeitszeiten sind montags bis freitags zwischen 07:00 - 16:00 Uhr. Die Einstellung erfolgt zum 11.08.2025.
Deine neue Arbeitgeberin
Mit dir arbeiten mehr als 2.300 Mitarbeitende in unseren fast 60 Einrichtungen. Damit sind wir eines der größten Sozialunternehmen in Dortmund. Wir lieben es, für andere da zu sein. Und wir sind auch für dich da. Mit sehr guten Sozialleistungen und Zukunftschancen. Damit du mit einem sicheren Gefühl nach vorn schauen kannst. Egal woher du kommst, an was du glaubst oder wen du liebst.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Deine Vorteile
- Ein gutes Gehalt nach Tarif AVR mit Jahressonderzahlung von fast einem Monatsgehalt und Zulagen.
- Automatische Lohnsteigerungen.
- 30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche) und diverse Erholungsextras plus zwei Regenerationstage.
- Eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die sich richtig für dich lohnt.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu dir passen.
- Kümmer-Netzwerk: Kostenfreie Beratungen oder Krankengeldzuschuss.
- Kollegialer Austausch im engagierten Team und regelmäßige Mitarbeitendengespräche.
- Welcome Day und Mitarbeitendenevents.
- Bis zu 60 % Rabatt beim Shopping im Mitarbeitendenportal.
- Empfehlungsprogramm, falls du jemanden von früher gern im Team hättest.
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren und mit Kindern mit Beeinträchtigungen mit.
- Du begegnest Kindern auf Augenhöhe und begleitest sie einfühlsam bei ihrer individuellen Entwicklung.
- Deine Aufgeschlossenheit und dein Engagement bei der Arbeit mit Kindern sowie im Team zeichnen dich aus.
- Dein Know-how und deine Erfahrungen zeigen sich in gelebter Erziehungspartnerschaft und erfolgreicher Elternarbeit.
- Als teamfähige und sozial kompetente Person zeigst du eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kolleg:innen.
- Du gestaltest den Gruppenalltag mit Eigeninitiative und Kreativität, sodass er lebendig und ansprechend ist.
Infos zu deinem Arbeitsvertrag
Dein Arbeitsvertrag ist befristet. Aber keine Sorge: In unserem großen Sozialunternehmen gibt es bestimmt viele weitere Tätigkeitsfelder für dich.
Deine Ansprechperson
Anja Gräser Leitung Kindertagesstätte St. Marien Tel 0231 /
Ergänzungskraft Kita St. Marien Sölde (w/m/d) Arbeitgeber: Caritasverband Dortmund
Kontaktperson:
Caritasverband Dortmund HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergänzungskraft Kita St. Marien Sölde (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Prinzipien der Nachhaltigkeit, die in der Kita St. Marien betont werden. Zeige in Gesprächen, wie du diese Prinzipien in deine pädagogische Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Kindern unter drei Jahren und mit Beeinträchtigungen zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Der Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Gestaltung des Gruppenalltags zu präsentieren. Kreativität und Eigeninitiative sind wichtige Eigenschaften, die wir schätzen und die dir helfen können, im Auswahlprozess herauszustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergänzungskraft Kita St. Marien Sölde (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Kita St. Marien und ihren Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, insbesondere unter drei Jahren und mit Beeinträchtigungen, hervor. Zeige, wie du diese Erfahrungen in die pädagogische Arbeit einbringst.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kreativität und Eigeninitiative zu zeigen. Erkläre, wie du den Gruppenalltag lebendig und ansprechend gestalten würdest und bringe eigene Ideen ein, die zur Kita passen.
Zeige Teamfähigkeit und Engagement: In deiner Bewerbung solltest du betonen, dass du teamfähig bist und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Kollegen hast. Dies ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit im Team der Kita.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Dortmund vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Schwerpunkte der Kita St. Marien, insbesondere über den Fokus auf Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner pädagogischen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Diversität und individuellen Bedürfnissen der Kinder verdeutlichen.
✨Zeige Engagement für Fortbildung
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Sprich darüber, welche Fortbildungen du bereits besucht hast und wie du dein Wissen in die Kita einbringen möchtest, um die Qualität der Betreuung zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team der Kita zu erfahren.
