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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte AI Agents fĂŒr coole Brands und arbeite eng mit dem Backend-Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das E-Commerce-Kundenservice revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und ein unterstĂŒtzendes Team.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit modernsten Technologien und echten Herausforderungen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in NestJS, Angular und Erfahrung mit Docker und Kubernetes.
- Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess mit mehreren Schritten zur gegenseitigen Kennenlernung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
Du tauchst tief in die Welt des AI-SaaS ein - und gestaltest aktiv mit uns die Zukunft des E-Commerce-Kundenservices und baust selbstĂ€ndig AI Agents fĂŒr coole Brands wie momox, brillen.de, Fahrrad XXL oder auch coolen FuĂballclubs!
TĂ€tigkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Backend: Du arbeitest direkt mit unserem Backend-Team zusammen. Dein Fokus liegt auf der Integration und Weiterentwicklung von APIs im Angular-Frontend. Du gestaltest saubere, effiziente DatenflĂŒsse und sorgst fĂŒr eine reibungslose Kommunikation zwischen Frontend und Backend.
- CodequalitĂ€t & Skalierbarkeit: Du entwickelst Angular-Anwendungen mit TypeScript, die modular, testbar und langfristig wartbar sind. Du achtest auf klare Strukturen, durchdachte Zustandsverwaltung und sinnvolle Kapselung. Wiederverwendbare Komponenten und konsequente Typisierung sind fĂŒr dich Standard.
- Codeanalyse mit SonarCloud: Du nutzt SonarCloud zur kontinuierlichen Analyse und QualitÀtssicherung. Du identifizierst Schwachstellen im Code, behebst sie direkt und entwickelst den Code entlang klarer QualitÀtsrichtlinien weiter. Du bringst dein Know-how ein, um technische Schulden zu vermeiden.
- Systemnahe Optimierung: Du arbeitest eng mit dem Backend-Team an der Schnittstellengestaltung. Du gibst Impulse zur API-Optimierung und stellst sicher, dass Frontend und Backend effizient und stabil zusammenarbeiten - auch bei wachsender KomplexitÀt und Last.
Anforderungen
- Must-haves: Sehr gute Kenntnisse mit NestJS (Backend) und Angular (Frontend), gute Kenntnisse mit MongoDB und Redis Cache, Erfahrung mit containerisierten Anwendungen mit Docker und Kubernetes, sicherer Umgang mit Monitoring- und Logging-Tools wie Prometheus, Grafana oder Loki, Erfahrung in der Anwendung von DevSecOps-Prinzipien und beim Aufbau von CI/CD-Pipelines, Lernbereitschaft fĂŒr neue Technologien - du probierst gern neue Tools und AnsĂ€tze aus, Teamgeist und Hands-on-MentalitĂ€t - du packst an und bringst dich ein.
- Nice-to-have: Erfahrung in der Skalierung von SaaS-Plattformen, Kenntnisse in Cloud Umgebungen, idealerweise Azure, Erfahrung mit Zugriffskontrollen und VerschlĂŒsselungsmechanismen, Praxis mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
Team
Wir sind ein ehrgeiziges und hochmotiviertes Produkt- und Entwicklungsteam mit 6 Mitgliedern, von denen aktuell 4 Teammitglieder gezielt an der Weiterentwicklung unserer SaaS-Plattform arbeiten. Unser Unternehmen ist stark produktgetrieben, und jeder von uns ist davon ĂŒberzeugt, dass unser Produkt echten Mehrwert fĂŒr unsere Kunden schaffen muss. Diese Leidenschaft fĂŒr Innovation und Kundennutzen treibt uns an und macht uns zu einem schlagkrĂ€ftigen Team.
Das macht unser Team aus:
- Teamgeist: Wir arbeiten eng zusammen, teilen unser Wissen und feiern Erfolge als Team. Dabei unterstĂŒtzen wir uns gegenseitig - sei es bei technischen Herausforderungen oder kreativen Ideen. Du wirst bei uns ein Umfeld finden, in dem du wachsen kannst und auf die UnterstĂŒtzung deiner Kolleg:innen zĂ€hlen kannst.
- Innovation: Bei uns hast du die Chance, mit modernsten Technologien zu arbeiten. Wir sind offen fĂŒr neue Tools und AnsĂ€tze, die uns dabei helfen, effizienter zu werden und unsere Plattform auf das nĂ€chste Level zu bringen.
- FlexibilitĂ€t: Unsere Unternehmenskultur bietet dir viel Freiraum fĂŒr KreativitĂ€t und eigenverantwortliches Arbeiten. Du kannst deine Projekte individuell gestalten und an Themen arbeiten, die dich begeistern.
- Leidenschaft fĂŒr Technologie: Wir lieben es, technologische Herausforderungen zu meistern. Gemeinsam entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen, die nicht nur unseren Kunden helfen, sondern auch unsere eigenen FĂ€higkeiten und Standards stetig verbessern.
Bewerbungsprozess
Wir legen groĂen Wert darauf, den Bewerbungsprozess so zu gestalten, dass er fĂŒr beide Seiten transparent und bereichernd ist. Mit unseren klar strukturierten Schritten kannst du uns kennenlernen und dein Potenzial zeigen, wĂ€hrend wir sicherstellen, dass wir zueinander passen.
- Erstes Kennenlern-Interview: In einem ersten GesprĂ€ch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir sprechen ĂŒber deine bisherigen Erfahrungen, deine Motivation und deine Ziele. Gleichzeitig erhĂ€ltst du Einblicke in unsere Unternehmenskultur, unser Team und die Herausforderungen, die dich bei uns erwarten. Dieses GesprĂ€ch dient als Grundlage fĂŒr die weiteren Schritte und gibt dir die Möglichkeit, uns all deine Fragen zu stellen.
- Technischer Online-Test: Vor dem Technischen Deep-Dive absolvierst du einen eigenstĂ€ndigen Online-Test. Dieser Test prĂŒft deine technischen FĂ€higkeiten in einem flexiblen Format, das du bequem in deinem Zeitrahmen bearbeiten kannst. Er hilft uns, deine Kenntnisse und ProblemlösungsansĂ€tze besser zu verstehen und uns gezielt auf das nĂ€chste GesprĂ€ch vorzubereiten.
- Technischer Deep-Dive: In diesem Schritt tauchen wir tiefer in technische Themen ein. Gemeinsam besprechen wir deine Herangehensweise, analysieren technische Lösungen und diskutieren relevante Technologien und Konzepte. Dies gibt uns die Möglichkeit, dein technisches VerstÀndnis sowie deine praktische Arbeitsweise zu bewerten. Gleichzeitig erhÀltst du einen detaillierten Einblick in die technologischen Anforderungen und Arbeitsweisen bei uns.
- Culture Fit: Im letzten Schritt triffst du unseren CEO zu einem GesprĂ€ch ĂŒber unsere Unternehmenskultur, Vision und Werte. Dieser Austausch ist uns besonders wichtig, um sicherzustellen, dass unsere gemeinsamen Ziele und Vorstellungen zusammenpassen. Gleichzeitig kannst du dir ein authentisches Bild von unserer Unternehmenskultur machen und herausfinden, wie du dich bei uns einbringen kannst. Hier stehen Offenheit, persönliche Passung und langfristige Perspektiven im Mittelpunkt.
Kontaktperson:
melibo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Fullstack Developer (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Tech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung fĂŒr uns aussprechen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du hĂ€ufige Fragen zu Angular, NestJS und API-Integration ĂŒbst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
âšTip Nummer 3
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Bereich AI-SaaS und E-Commerce. Wenn du wĂ€hrend des Interviews zeigst, dass du ĂŒber die neuesten Entwicklungen Bescheid weiĂt, hinterlĂ€sst das einen positiven Eindruck.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen mit DevSecOps und CI/CD-Pipelines zu teilen. Diese Kenntnisse sind fĂŒr uns wichtig, also stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Fullstack Developer (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfÀltig durch und achte auf die geforderten FÀhigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fullstack Developer zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit Angular, NestJS und anderen relevanten Technologien.
Hebe deine Projekte hervor: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine FĂ€higkeiten als Fullstack Developer demonstrieren, beschreibe diese detailliert. Zeige, wie du APIs integriert und optimiert hast oder wie du mit modernen Tools gearbeitet hast.
Zeige Teamgeist und Innovationsfreude: Betone in deiner Bewerbung, wie wichtig dir Teamarbeit und Innovation sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche neuen Technologien du ausprobiert hast.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei melibo vorbereitest
âšBereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Fokus hat, solltest du dich auf Fragen zu Angular, NestJS und den verwendeten Datenbanken wie MongoDB vorbereiten. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine FĂ€higkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
âšZeige Teamgeist und KommunikationsfĂ€higkeiten
In der Stellenbeschreibung wird betont, wie wichtig Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeinsam mit Kollegen gemeistert hast.
âšVerstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂŒber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Sei bereit, darĂŒber zu sprechen, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens ĂŒbereinstimmen und wie du zur Innovationskultur beitragen kannst.
âšFragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, insbesondere wÀhrend des Kennenlern-Interviews. Zeige Interesse an den Projekten, an denen das Team arbeitet, und an den Technologien, die verwendet werden. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugier.
