Stellvertretende Einrichtungsleitung in Vollzeit (m/w/d)
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Stellvertretende Einrichtungsleitung in Vollzeit (m/w/d)

Stellvertretende Einrichtungsleitung in Vollzeit (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze das Team in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger im sozialen Bereich mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Mitarbeitern und erlebe eine positive Arbeitskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie führen und fördern die Mitarbeiter/innen bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und haben stets ein offenes Ohr für alle Belange.

Stellvertretende Einrichtungsleitung in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: LifeworQ

Als stellvertretende Einrichtungsleitung in Vollzeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bieten, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das sich für das Wohl seiner Mitarbeiter einsetzt und eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
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Kontaktperson:

LifeworQ HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende Einrichtungsleitung in Vollzeit (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige in deinem Gespräch, dass du ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter hast. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse deines Teams eingegangen bist.

Tip Nummer 2

Hebe deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervor. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich gefördert hast und wie du deren persönliche und fachliche Entwicklung unterstützt hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Einrichtungsleitung in Vollzeit (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Teamfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Organisationsgeschick
Coaching-Fähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Veränderungsmanagement
Zeitmanagement
Entscheidungsfähigkeit
Feedbackkultur
Interkulturelle Kompetenz
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der stellvertretenden Einrichtungsleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -förderung hervorhebst. Zeige auf, wie du die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen unterstützen kannst.

Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in ähnlichen Positionen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LifeworQ vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt und förderst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter zu haben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Hebe deine Weiterentwicklungskompetenzen hervor

Die Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Mitarbeiter ist zentral. Sei bereit, deine eigenen Weiterbildungsmaßnahmen und deren Einfluss auf deine Karriere zu erläutern.

Informiere dich über die Einrichtung

Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, um zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission und ihren Werten identifizierst. Dies wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.

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