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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalteam bei spannenden Projekten und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Talente fördert und innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Verantwortung, arbeite an coolen Projekten und profitiere von einer umfassenden Betreuung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Sozialwissenschaften mit Fokus auf Personal oder Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst aktiv an Messen und Unternehmensbesuchen teilnehmen.
Deine neuen Aufgaben:
- Unterstützung des Bereichs Personal bei vielfältigen operativen und strategischen Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements von der Aufnahme der Bewerbung über die Bewerbungskorrespondenz bis hin zur Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung von bereichsspezifischen Projekten (z.B. im Personalmarketing und in der Personalentwicklung)
- Vorbereitung, Teilnahme und Durchführungen von Veranstaltungen im Bereich Schüler- und Hochschulmarketing (z.B. Messen und Unternehmensbesuche)
Womit Du uns überzeugst:
- Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Geistes-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
- Interesse an strategischen Personalthemen und dem operativen Recruiting
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Unser Angebot:
- Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben nach einer individuellen Einarbeitung
- Mitarbeit bei spannenden Projekten
- Umfassende Betreuung durch erfahrene Kollegen
Praktikum Personalwesen Arbeitgeber: Bauerfeind AG
Kontaktperson:
Bauerfeind AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement oder Marketing beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in Gesprächen hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Personalwesen informierst. Zeige, dass du ein Verständnis für strategische Themen hast und wie diese in der Praxis umgesetzt werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative, indem du eigene Ideen für Projekte im Personalbereich entwickelst. Wenn du während des Gesprächs innovative Vorschläge machst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für das Praktikum im Personalwesen interessierst. Gehe auf deine Studienrichtung und dein Interesse an strategischen Personalthemen ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Personal oder Marketing hast, erwähne diese. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben des Praktikums vorbereiten.
Betone deine Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsstärke, Organisationstalent und MS-Office Kenntnisse in deinem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben deutlich machst. Diese Fähigkeiten sind für die Position entscheidend.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Vermeide Standardformulierungen und zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bauerfeind AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Bewerbermanagement vor
Da du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement betreuen wirst, solltest du dir Gedanken über den gesamten Prozess machen. Überlege dir, wie du Bewerbungen verwalten und die Korrespondenz gestalten würdest.
✨Zeige dein Interesse an Personalthemen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, darüber zu sprechen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine MS-Office Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Aufgaben effizient zu erledigen.
