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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Patiententermine und koordiniere den Praxisalltag.
- Arbeitgeber: Eine kinder- und jugendpsychiatrische Praxis in München-Neuhausen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten in einem freundlichen Team mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Flexibilität, Organisationstalent und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Teamarbeit und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Organisationsfachkraft (w/m/d) für unsere Kinder- und Jugendpsychiatrische Praxis, 26-32 Std./Woche.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Koordination von Patiententerminen
- Pflege der Stammdaten und Aktenverwaltung
- Abrechnung
- Bearbeitung von Telefonaten und E-Mails
- Vorbereitung und Organisation des Praxisalltags
Ihr Profil:
- Flexibilität und Organisationstalent
- Freundliches Auftreten und Teamgeist
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Englischkenntnisse auf gutem Niveau
- Sprach- und Stilsicherheit in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten:
Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem freundlichen und eingespielten Team mitten in München-Neuhausen.
Praxismanager/in (gn) Arbeitgeber: Gemeinschaftspraxis Dr. Alfred und Dr. Hönes-Becker
Kontaktperson:
Gemeinschaftspraxis Dr. Alfred und Dr. Hönes-Becker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxismanager/in (gn)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Organisationstalent bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Terminorganisation und Aktenverwaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, übe vorher, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Patienten und Kollegen kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der kinder- und jugendpsychiatrischen Praxis. Zeige im Gespräch, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse dieser Zielgruppe hast und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Praxis und deren Arbeitsweise zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxismanager/in (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Flexibilität, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Vergiss nicht, dein freundliches Auftreten und Teamgeist zu betonen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Stil, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen professionell wirken und deine Sprach- und Stilsicherheit zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gemeinschaftspraxis Dr. Alfred und Dr. Hönes-Becker vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Organisation und Koordination von Terminen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige Flexibilität und Teamgeist
Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und deinen Teamgeist verdeutlichen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an veränderte Umstände angepasst hast.
✨Frage nach dem Praxisalltag
Zeige dein Interesse an der Praxis, indem du Fragen zum Alltag und zur Teamdynamik stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
