Leiter/-in Personalverrechnung

Bewerber:innen suchen Sie, die Ihre Expertise in der Personalverrechnung einbringen möchten?

Sie haben die Möglichkeit, eine langfristige Perspektive einzuschlagen und sich auf die Herausforderungen einer zukunftsorientierten Branche vorzubereiten.

Der Standort punktet mit moderner Infrastruktur und einer familiären Unternehmenskultur. Ideal für alle, die ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld nutzen möchten.

Aufgabenbereich

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (ca. 70% Angestellte, 30% Arbeiter)
• Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Behörden bzw. externen Stellen, wie z.B. Finanzämtern, Krankenkassen oder Sozialversicherungsträgern
• Enge Abstimmung mit der HR-Abteilung, insbesondere bei der Erstellung von Dienstverträgen sowie der Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Sage DPW von Vorteil

Vorteile

• Langfristige Perspektive: Nachfolgeplanung für eine erfahrene Kollegin – mit geplanter Übernahme der Teamleitung
• Gründliche Einarbeitung: gleitender Übergang mit umfassender Einschulung in die Strukturen der Firmengruppe
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen der Metallindustrie

Zugänge zum Betrieb

• Duschen
• Firmenevents
• Gute Anbindung
• Ihr Ansprechpartner ist hierfür: Manuela Atzesberger, Recruiting Partner.