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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Zukunft von ADCELL und führe ein agiles Tech-Team.
- Arbeitgeber: ADCELL ist das am schnellsten wachsende Affiliate-Marketing-Netzwerk im DACH-Raum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Office-First-Kultur mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und arbeite in einem dynamischen, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in technischer Führung und tiefes Know-how in moderner Webentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest direkt in unserem Berliner Büro mit einem erfahrenen Entwicklerteam.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Chief Technology Officer (CTO) gestaltest Du aktiv die technologische Zukunft von ADCELL – dem am schnellsten wachsenden Affiliate-Marketing-Netzwerk im DACH-Raum. Du bist Teil der Geschäftsleitung und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Plattform leistungsstärker, skalierbarer und innovationsgetriebener aufzustellen. Mit einem klaren Blick für moderne Technologien und effizienter Teamführung übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere technische Strategie. Du entwickelst bestehende Systeme weiter, treibst die Migration zu zukunftsfähigen Architekturen voran und schaffst die Voraussetzungen für ein nachhaltiges Wachstum.
Als Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Produktmanagement, DevOps und Business führst Du ein starkes, agiles Tech-Team – und machst Technologie zum Enabler unserer langfristigen Unternehmensvision: Advertiser und Publisher digital zu verbinden – intelligent, effizient und datenbasiert.
Tätigkeiten
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Tech- und Produktstrategie
- Strategische und operative Führung unseres Engineering-Teams (aktuell 8 Personen), inklusive Coaching, Skalierung und Recruiting
- Modernisierung der Plattformarchitektur – z. B. durch Microservices, Cloud-native Ansätze
- Einführung und Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Deployment-Prozesse (CI/CD, automatisierte Tests, GitOps, Infrastructure as Code)
- Förderung agiler Arbeitsweisen wie Scrum, Kanban oder Lean Development
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur nutzerzentrierten Feature-Entwicklung
- Verantwortung für technische Roadmaps, Architekturentscheidungen und Qualitätssicherung
- Identifikation relevanter Technologietrends und deren strategische Bewertung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, idealerweise in einem wachstumsorientierten Produktunternehmen
- Nachweisbare Erfolge in der Modernisierung komplexer Legacy-Systeme
- Tiefes technisches Know-how in moderner Webentwicklung (idealerweise PHP/Symfony, JavaScript/Angular)
- Praxiserfahrung mit CI/CD-Pipelines, Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Cloud-Infrastrukturen
- Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Technologie als Hebel für Business-Ziele zu verstehen und einzusetzen
- Leidenschaft für Teamaufbau, Coaching und Leadership
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level (strategisch & operativ)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließendes Englisch
Team
Bei ADCELL arbeitest Du in einem 8-köpfigen, erfahrenen Entwicklerteam direkt vor Ort in unserem Berliner Büro. Wir setzen auf eine Office-First-Kultur, die spontane Zusammenarbeit, schnelle Abstimmungen und ein starkes Teamgefühl fördert. Unsere Entwickler kommen aus den Bereichen Fullstack, Backend und Frontend und arbeiten eng mit Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammen. Wir nutzen Kanban, legen großen Wert auf automatisierte Tests, Code-Reviews und sauberen Code und treffen technische Entscheidungen im Team. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Raum für eigene Ideen – kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Tech-Unternehmens.
Bewerbungsprozess
Reiche Deine Bewerbung bei uns ein. Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR (ca. 30 Min.). Du lernst Dein Team und die Geschäftsleitung kennen (ca. 2-3 Std.). Wir treffen eine gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen. >> Du startest bei uns
CTO (m/w/d) – Tech-Lead mit strategischem Weitblick & Hands-on-Mentalität Arbeitgeber: Firstlead GmbH
Kontaktperson:
Firstlead GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO (m/w/d) – Tech-Lead mit strategischem Weitblick & Hands-on-Mentalität
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu ADCELL herzustellen. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur und die technischen Herausforderungen zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Modernisierung von Legacy-Systemen zu teilen. Überlege dir, wie du ähnliche Herausforderungen bei ADCELL angehen würdest und welche Technologien du einsetzen würdest, um die Plattform zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Technologietrends im Bereich Webentwicklung und Cloud-Infrastrukturen. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die aktuellen Technologien beherrschst, sondern auch ein Gespür für zukünftige Entwicklungen hast, die ADCELL nutzen könnte.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Führungsqualitäten, indem du Beispiele für erfolgreiches Coaching und Teamaufbau in der Vergangenheit teilst. Zeige, wie du ein agiles Team motivieren und weiterentwickeln kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO (m/w/d) – Tech-Lead mit strategischem Weitblick & Hands-on-Mentalität
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als CTO bei ADCELL verdeutlicht. Betone deine Erfahrungen in der technischen Führung und wie du moderne Technologien zur Verbesserung von Geschäftsprozessen eingesetzt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfolge und Projekte anführen, die deine Fähigkeiten in der Modernisierung von Legacy-Systemen und der Führung von Entwicklungsteams belegen. Verwende konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf das Interview vor: Denke an mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner strategischen Vision für Technologie und Teamführung. Bereite auch Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Führungsstil demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firstlead GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die langfristigen Ziele von ADCELL und wie Technologie dabei eine Schlüsselrolle spielt. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und bereit bist, diese mit deiner technischen Expertise zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Modernisierung von Legacy-Systemen oder in der Führung von Tech-Teams demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des CTO stark auf Teamführung und Coaching fokussiert ist, sei bereit, über deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung und Teamdynamik zu sprechen. Betone, wie du ein agiles Umfeld förderst und dein Team motivierst.
✨Technologisches Know-how präsentieren
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends vertraut bist, die für die Position relevant sind. Diskutiere, wie du moderne Entwicklungsprozesse wie CI/CD und Cloud-native Ansätze in der Vergangenheit implementiert hast.
