Datenanalyst mit Fokus auf Personalprozessen

Jobbeschreibung

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• Führen Sie Analysen und Auswertungen von Personalprozessen durch, um effiziente Lösungen für strategische Entscheidungen zu entwickeln.

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• Arbeiten Sie eng mit dem Fachbereich Personalkennzahlen und Business Warehouse zusammen, um relevante Datenanalysen und -ergebnisse bereitzustellen.

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Aufgaben und Pflichten:

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• Mitwirken an der Weiterentwicklung von HR-Analytics-Tools und -Prozessen.

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• Kooperation mit dem Controlling-Team zur Bereitstellung von Parametern für die Personalplanung.

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• Mitwirken bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsberichten und Sozialstandards.

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Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse:

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• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und BW.

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• Erfahrung im Bereich HR Analytics und Projektmanagement.

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• Mehrzellige Erfahrungen mit Datenanalyse und -modellierung.

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• Kenntnisse in Programmiererfahrung (SQL, Python) und Datenbankmanagement.

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• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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Vorteile:

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• Zentraler Standort am Rochusmarkt in Wien.

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• Eingespieltes Expert*innen-Team mit kollegialem Betriebsklima.

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• Weiterbildungsmöglichkeiten und Krisensicherer Arbeitsplatz.

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Wir bieten:

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• Bezahlung nach Erfahrung und Qualifikation.

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• Gut ausgestattete Arbeitsplätze und Einrichtungen.

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• Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.

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