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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere einen Wohnbereich für Senioren mit Verantwortung.
- Arbeitgeber: Die Residenz-Gruppe bietet ein modernes Arbeitsumfeld in der Seniorenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Egal ob Berufseinsteiger oder erfahren, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Pflegefachkraft und Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Haus am Richtweg der Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Leitung und Organisation eines Wohnbereichs. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Bewohner, Angehörige und das Pflegeteam und tragen maßgeblich zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse bei.
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Umsetzung der Pflegestandards
- Koordination und Planung der Pflege- und Betreuungsprozesse
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Kommunikation mit Angehörigen und Ärzten sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen
- Unterstützung bei der Erstellung von Pflegeplänen und Dokumentation
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene sein kann. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in)
- Idealerweise erste Erfahrung in einer leitenden Position oder die Bereitschaft, sich in diese Rolle einzuarbeiten
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Gute EDV-Kenntnisse
Die Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/x) Haus am Richtweg in Weyhe Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/x) Haus am Richtweg in Weyhe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität zu sichern und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Wohnbereichsleitung verstehst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Pflegebereich, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Leitung eines Wohnbereichs zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege, um zu demonstrieren, dass du proaktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/x) Haus am Richtweg in Weyhe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegefachkraft und Wohnbereichsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege sowie deine Fähigkeiten in der Teamführung. Wenn du bereits in einer leitenden Position gearbeitet hast, führe konkrete Beispiele an, die deine Eignung unterstreichen.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: Da die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Pflegeteam eine zentrale Rolle spielt, solltest du in deiner Bewerbung deine sozialen Kompetenzen und Empathie betonen. Verwende Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und Konflikte gelöst hast.
Achte auf die Formulierungen: Verwende in deiner Bewerbung eine klare und professionelle Sprache. Achte darauf, dass deine Sätze präzise sind und vermeide unnötige Fachbegriffe, die nicht jeder versteht. Eine gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als Wohnbereichsleitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem Führungsstil und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Rolle als Pflegefachkraft und Wohnbereichsleitung ist es wichtig, Empathie und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Bewohnern, Angehörigen und deinem Team kommuniziert hast.
✨Informiere dich über die Residenz-Gruppe
Recherchiere im Vorfeld über das Haus am Richtweg und die Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen. Zeige im Interview, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegeprozesse beitragen möchtest.
✨Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Da kontinuierliche Weiterbildung in der Pflege wichtig ist, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Nenne spezifische Bereiche, in denen du dich fort- oder weiterbilden möchtest, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
