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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze alleinsorgende Eltern und ihre Kinder auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
- Arbeitgeber: KINDERSCHUTZ MÜNCHEN setzt sich für die Gleichstellung und Vielfalt ein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und erlebe ein unterstützendes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Flexibilität und die Fähigkeit, individuelle Lösungen zu entwickeln sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und individuelle Einzigartigkeit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem MVKW in Karlsfeld (nach 19 SGB VIII) unterstützen und begleiten wir alleinsorgende Mütter und Väter ab 17 Jahren und deren Kinder auf ihrem Weg in ein selbständiges und selbst bestimmtes Leben. Die Betreuung der häufig multiproblembelasteten Familien findet im Einzel- und Gruppenkontext statt. Gemeinsam erarbeiten wir neue Perspektiven und Lösungen. Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.
IHRE AUFGABEN:
- Ressourcen der Betreuten aktivieren und nutzen, um Selbsthilfepotentiale aufzubauen
- Persönlichkeitsentwicklung der Mutter/des Vaters fördern
- Entwicklung der Erziehungsfähigkeit der Mutter/des Vaters unterstützen
- Mutter-/Vater-Kind-Bindung als wesentliche Basis der gelingenden Arbeit fördern
- Hinführung zu Schul-/Berufsabschluss als wichtiger Grundstein für ein autarkes Leben
WIR WÜNSCHEN UNS:
- Bereitschaft, sich auf die unterschiedlichen Lebenslagen und kulturellen Aspekte einzulassen
- Engagement, partizipativ individuelle Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen
- Fähigkeit, (klein-)kindbezogene Versorgungs- und Entwicklungsdefizite zu erkennen
- Fähigkeit, den Multiproblemlagen der Mütter/Väter verantwortungsvoll zu begegnen
- Bereitschaft, inhaltlich und zeitlich flexibel zu arbeiten (inkl. Rufbereitschaft, kein Schichtdienst)
WIR BIETEN IHNEN:
- Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung
- 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei
- JobRad & Zuschuss/Übernahme Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
- Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
- Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision
- Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge
- Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter innen. Wir begrüßen alle Bewerber innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
Sozialpädagog in oder Erzieher in für das Sozialpädagogisch Betreute Wohnen für Mutter/Vater und Kind (MVKW) in Karlsfeld Arbeitgeber: KINDERSCHUTZ MÜNCHEN Kinderschutz e.V.
Kontaktperson:
KINDERSCHUTZ MÜNCHEN Kinderschutz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog in oder Erzieher in für das Sozialpädagogisch Betreute Wohnen für Mutter/Vater und Kind (MVKW) in Karlsfeld
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen alleinsorgende Mütter und Väter konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Lebenssituationen hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialpädagogik oder Erziehung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über die aktuellen Trends und Methoden in der Betreuung von Familien zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich auf unterschiedliche Lebenslagen reagiert hast und wie du in herausfordernden Situationen agiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der Sozialpädagogik und bringe Ideen mit, wie du diese in deine Arbeit einbringen könntest, um die Entwicklung der Mütter und Väter zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog in oder Erzieher in für das Sozialpädagogisch Betreute Wohnen für Mutter/Vater und Kind (MVKW) in Karlsfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Sozialpädagog oder Erzieher. Erkläre, warum du dich für das Sozialpädagogisch Betreute Wohnen interessierst und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu bewegen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Arbeit mit Familien oder in sozialen Berufen gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen in der Einrichtung vorbereiten.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle Flexibilität in der Arbeitszeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du dich an unterschiedliche Lebenslagen und kulturelle Aspekte anpassen kannst. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente gut strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KINDERSCHUTZ MÜNCHEN Kinderschutz e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen alleinsorgende Mütter und Väter konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für ihre Lebenssituationen hast und bereit bist, individuelle Lösungen zu entwickeln.
✨Betone deine Flexibilität
Da die Stelle Flexibilität in der Arbeitszeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Anpassung an unterschiedliche Situationen und Bedürfnisse zeigen.
✨Zeige Engagement für persönliche Entwicklung
Erkläre, wie wichtig dir die Persönlichkeitsentwicklung der Klienten ist und welche Methoden du nutzen würdest, um diese zu fördern. Dies könnte durch spezifische Programme oder Ansätze geschehen, die du kennst.
✨Humor als Werkzeug
Da die Einrichtung Wert auf Humor legt, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in herausfordernden Situationen Humor eingesetzt hast, um Spannungen abzubauen und eine positive Atmosphäre zu schaffen.
