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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere unsere Produktionsprozesse mit einem motivierten Team.
- Arbeitgeber: Westerwelle ist ein innovatives Familienunternehmen, spezialisiert auf Stahlbetonprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 28 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meister im Bauwesen mit Führungskompetenz und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne, ergonomische Arbeitsplätze warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr neuer Arbeitgeber Westerwelle. Wir sind ein innovatives und etabliertes Familienunternehmen mit derzeit 110 Beschäftigten. Wir sind Spezialist für die Produktion von Stahlbetonwinkelstützen und kundenbezogenen Sonderbauteilen. Unsere Kunden beliefern wir im gesamten Bundesgebiet sowie im angrenzenden Ausland. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Herford suchen wir in Vollzeit einen engagierten und erfahrenen Produktionsleiter (m/w/d), der unser Fertigteilwerk erfolgreich leitet und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Effiziente Leitung, Steuerung und Optimierung unserer Produktionsprozesse
- Planung, Motivation und Führung unseres Produktionsteams
- Verantwortung für den Einkauf, Materialverfügbarkeit, Qualitätsüberwachung und die Einhaltung der Bestimmungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Überwachung und Einhaltung von Kostenbudgets
- Überwachung der Wartung und Instandhaltung unserer Anlagen
- Strategische Weiterentwicklung unserer betontechnologischen Herstellungsverfahren und Aufbau automatisierter Herstellungsprozesse
- Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung von Arbeitsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit sämtlichen Abteilungen des Unternehmens, wie z.B. Einkauf, Logistik und Verkauf
Ihr Profil:
- Techniker mit solider Ausbildung und fundierter Berufserfahrung oder abgeschlossener Meisterausbildung aus dem Bereich Bauwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Organisationstalent und Problemlösungsfähigkeit
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Arbeitssicherheit
- Sicherer Umgang mit Produktionssoftware (ERP-Systeme) und MS Office
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Familienunternehmen (3. Generation)
- Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt und Prämienmodellen
- Bonuszahlungen bei Betriebszugehörigkeit sowie steuerfreie Sachbezüge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Klimatisierung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung und kollegiales Arbeitsumfeld
- 28 Tage Urlaub / wenn Heiligabend und Silvester auf Wochentage fallen, gewähren wir einen zusätzlichen Urlaubstag
Ihr Weg zu uns: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sprechen Sie uns an und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit der Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: job(at)winkelstuetze.de. Vielleicht sind Fragen offengeblieben? Unser Werksleiter Herr Bernd Lindemann steht Ihnen helfend zur Seite.
Jetzt bewerben.
Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: W. Westerwelle GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
W. Westerwelle GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produktionsprozesse und Technologien, die bei Westerwelle verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen und Möglichkeiten in der Stahlbetonproduktion hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da die Rolle des Produktionsleiters stark auf Teamführung basiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und Prozessoptimierung. Da das Unternehmen Wert auf die digitale Transformation legt, ist es wichtig, dass du Ideen und Ansätze mitbringst, wie du diese Prozesse im Fertigteilwerk vorantreiben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Westerwelle und deren Produkte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Firmenkultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Produktionsleiter zugeschnitten sind. Betone deine Führungskompetenzen und technische Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Leitung von Produktionsprozessen und Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. Westerwelle GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Produktionsleiter wird von dir erwartet, dass du über fundierte technische Kenntnisse verfügst. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Betontechnologie und sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich durch Herausforderungen geleitet hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Weiterentwicklung der Produktionsprozesse beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zukunft des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv zur Digitalisierung und Optimierung beizutragen.
