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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen bei der Jobsuche und aktiviere sie für den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen hilft, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Arbeit mit Menschen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Erfahrungen in Gruppen- und Einzelgesprächen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützende und betreuende Arbeit mit arbeitssuchenden Menschen, teils mit Vermittlungshemmnissen. Ziel ist die Aktivierung und Arbeitsvermittlung. In diesen Prozessen rund um das Bewerbungsmanagement sind Sie in verschiedenen Settings (Gruppenarbeit, Einzelgespräche, teils digital) tätig.
Jobcoach (m/w/d) Arbeitgeber: AVM gGmbH
Kontaktperson:
AVM gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Jobcoaches oder Fachleuten im Bereich der Arbeitsvermittlung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Nutzung von sozialen Medien. Teile deine Erfahrungen und Erfolge als Jobcoach auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Arbeitsvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von arbeitssuchenden Menschen verstehst und innovative Ansätze zur Unterstützung entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Jobcoaches recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Aktivierung von Arbeitssuchenden verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Jobcoachs. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und welche spezifischen Beispiele du in deiner Bewerbung anführen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Betone deine Fähigkeit, Menschen zu unterstützen und zu motivieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Bereich der Beratung und Unterstützung von Arbeitssuchenden zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVM gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen arbeitssuchende Menschen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du einfühlsam und verständnisvoll bist und dass du die Bedürfnisse dieser Personen erkennst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die Unterstützung benötigten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Bewerbungsmanagement
Mach dich mit den gängigen Methoden des Bewerbungsmanagements vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Menschen bei der Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungsschreiben unterstützen kannst.
✨Flexibilität und digitale Tools
Da die Arbeit teils digital stattfindet, solltest du dich mit verschiedenen digitalen Tools und Plattformen auskennen. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und dich an verschiedene Settings anzupassen.
