Pädagogische Fachkraft mit Teamleitungsfunktion (m/w/d)
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Pädagogische Fachkraft mit Teamleitungsfunktion (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft mit Teamleitungsfunktion (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag.
  • Arbeitgeber: Caritas Singen-Hegau ist eine innovative Sozialorganisation mit christlichen Werten.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Teamleitung.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist flexibel kombinierbar und bietet Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Caritas Singen-Hegau ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation in Singen und in der Region Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Kranken, Alten und Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Familien mit Kindern sowie Menschen am Rande der Gesellschaft - das ist unser Anspruch. Die Basis dafür sind unsere christlichen Werte.

Als Pädagogische Fachkraft mit Teamleitungsfunktion arbeiten Sie in einem Team, das die Menschen mit Behinderung mit den individuellen Lebensvorstellungen, Wünschen, Zielen und Bedarfen in den Mittelpunkt der Arbeit stellt. Sie sind betreut mit der sozialpädagogischen, bedarfsorientierten und individuellen Unterstützung, Assistenz und Pflege von Menschen mit geistiger Behinderung. Sie leiten Teambesprechungen, sind verantwortlich für die Erstellung des Dienstplanes und sind erste Ansprechperson für die Einrichtungsleitung bei Fragestellungen zu Ihrem Arbeitsbereich. Ebenso koordinieren Sie interne Abläufe, evaluieren die Bedarfe des Teams und der Klient*innen, insbesondere auch mit dem Fokus auf Klient*innen mit herausfordernden Verhaltensweisen.

Wir bieten:

  • eine Tätigkeit in einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsbereich
  • eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team
  • einen innovativen und traditionsreichen Verband mit vielfältigen Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten
  • Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2% sowie SuE-Zulage i.H.v. 130 EUR bei Vollzeitbeschäftigung mit der Möglichkeit, diese bei Bedarf in zwei zusätzliche Umwandlungstage umzuwandeln
  • 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
  • eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligen
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Kinästhetik-Kurse
  • vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm
  • regelmäßige Teamevents wie unser jährliches großes Sommerfest

Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein.

Sie bringen mit:

  • eine Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich (Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Altenpfleger*in), eine vergleichbare Qualifikation oder Erfahrungen in den genannten Bereichen
  • Erfahrung mit der Leitung von Teams
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden
  • Motivation, sich mit dem Bundesteilhabegesetz auseinanderzusetzen und an der Weiterentwicklung der erforderlichen Umsetzungsinstrumente mitzuarbeiten
  • Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • eine positive Ausstrahlung mit der Fähigkeit zur umfassenden, gelungenen Kommunikation und Vernetzung

Standort: Singen
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: 50 - 80 %
Die Stelle ist kombinierbar mit der Stelle als stellvertretende Einrichtungsleitung.

Sie haben Fragen oder möchten sich direkt bewerben? Ansprechpersonen: Ann-Kathrin Maser, Fachbereichsleitung Menschen mit Behinderung - Wohnen - Mail: maser@caritas-singen-hegau.de, Tel.: 07771 - 875 78 313. Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular: www.caritas-singen-hegau.de/jobs-engagement/bewerbungsformular oder per Mail an: Lisa Bammel, Personalleitung, Mail: bammel@caritas-singen-hegau.de.

Pädagogische Fachkraft mit Teamleitungsfunktion (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband Singen-Hegau e.V.

Die Caritas Singen-Hegau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine starke betriebliche Altersvorsorge. Mit 30 Tagen Urlaub, zusätzlichen Regenerationstagen und einem attraktiven Gehalt nach Tarif sorgt die Organisation für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert ein positives Arbeitsumfeld durch regelmäßige Teamevents und Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Chance, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem innovativen und traditionsreichen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Caritasverband Singen-Hegau e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft mit Teamleitungsfunktion (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Caritas Singen-Hegau und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie deine persönlichen Werte damit übereinstimmen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamleitungsfähigkeiten und deinen Umgang mit Menschen mit Behinderungen demonstrieren. Konkrete Situationen helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Caritas arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes zu beantworten. Zeige, dass du dich mit den aktuellen Entwicklungen in der Sozialarbeit auseinandersetzt und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft mit Teamleitungsfunktion (m/w/d)

Fachliche Kompetenz im pädagogischen oder pflegerischen Bereich
Erfahrung in der Teamleitung
Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Kenntnisse des Bundesteilhabegesetzes
Motivation zur Weiterentwicklung von Umsetzungsinstrumenten
Flexibilität für Schichtdienst und Wochenendarbeit
Fähigkeit zur Konfliktlösung
Teamfähigkeit
Evaluationskompetenz
Bedarfsorientierte Unterstützung und Assistenz
Positive Ausstrahlung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Position als Pädagogische Fachkraft mit Teamleitungsfunktion. Betone deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine pädagogischen Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind.

Referenzen und Nachweise beifügen: Füge relevante Nachweise wie Ausbildungszertifikate, Arbeitszeugnisse und eventuell Empfehlungen von früheren Arbeitgebern bei. Diese Dokumente können deine Eignung für die Position unterstreichen.

Bewerbung über die Webseite einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über das Bewerbungsformular auf der Webseite der Caritas Singen-Hegau ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Singen-Hegau e.V. vorbereitest

Verstehe die Werte der Organisation

Informiere dich über die christlichen Werte der Caritas Singen-Hegau und überlege, wie du diese in deiner Arbeit als pädagogische Fachkraft umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deinem Arbeitsalltag zu leben.

Bereite Beispiele für Teamleitung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du ein Team geleitet oder koordiniert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Da der Umgang mit Menschen mit Behinderung eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Arbeit mit Klienten und dein Einfühlungsvermögen betreffen.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Umsetzungsinstrumente des Bundesteilhabegesetzes, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich aktiv in die Weiterentwicklung der Angebote einzubringen.

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