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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereichere das Leben unserer Bewohner:innen durch Pflege und Unterstützung im Nachtdienst.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich um das Wohl unserer Bewohner:innen kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbare Qualifikationen haben.
- Andere Informationen: Erfahrungen im Nachtdienst sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Wir suchen nach Pflegefachkräften, die Lust haben, das Leben unserer Bewohner:innen zu bereichern. In dieser Funktion wirst du als Teil unseres Teams zuständig für den Nachtdienst und arbeitest eng mit Menschen zusammen – sowohl mit unseren Bewohner:innen als auch mit Deinen Teamkolleg:innen.
Deine Aufgaben:
- Bereicherung des Lebens unserer Bewohner:innen durch Deinen Einsatz
- Übernahme klassischer Altenpfleger-Tätigkeiten wie Medikamentenausgabe, Pflegetätigkeiten und digitale Dokumentation
- Vertrauensvoller Kontakt mit Angehörigen, Ärzt:innen und Kolleg:innen
- Anleitung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikant:innen fachlich wie menschlich
Fachkraft für soziale Betreuung Arbeitgeber: beBeeErfüllung
Kontaktperson:
beBeeErfüllung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für soziale Betreuung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Pflege- und Sozialverbänden oder Gruppen auf sozialen Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährst du dort von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in der Community! Freiwilligenarbeit in Pflegeeinrichtungen oder sozialen Projekten kann dir wertvolle Erfahrungen bringen und dein Netzwerk erweitern. So kannst du auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die soziale Betreuung recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Bewohner:innen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung des Lebens der Bewohner:innen beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für soziale Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Fachkraft für soziale Betreuung interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit mit Bewohner:innen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder sozialen Betreuung. Nenne spezifische Tätigkeiten, die du ausgeübt hast, wie Medikamentenausgabe oder die Anleitung von Hilfskräften.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit Kolleg:innen oder Angehörigen kommuniziert hast.
Achte auf eine klare Struktur: Sorge dafür, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Achte darauf, dass alle Informationen übersichtlich und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBeeErfüllung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine Fachkraft für soziale Betreuung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deinen Erfahrungen in der Altenpflege, deinem Umgang mit Bewohner:innen und deiner Teamarbeit.
✨Zeige deine Empathie
In der sozialen Betreuung ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Bewohner:innen eingegangen bist und wie du eine vertrauensvolle Beziehung aufgebaut hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die Art der Betreuung, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen zu erfahren.
