Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte und leite spannende Projekte im Bereich Lacktechnologie.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen für Bautenfarben und Industrielacke bei Hamburg mit 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lacktechnologie in einem kreativen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Lacktechniker/-ingenieur oder Lacklaborant mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen für Bautenfarben, Industrielacke und Bindemittel vor den Toren Hamburgs. 180 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vermarkten unsere innovativen Produkte. Die bestehenden Synergien der 3 Sparten nutzen wir in Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Logistik zum Vorteil unserer Kunden. Im Bereich der Bautenfarben betreuen wir als Vollsortimenter 8.000 Kunden im Malerhandwerk im Direktvertrieb. Die Basis für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielraum suchen und kreative Lösungen von morgen mit uns erarbeiten wollen, dann werden Sie Teil unseres Teams in Glinde.
Ihre Aufgaben
- Produktentwicklung und Rezepturpflege
- Projektleitung der eigenen Entwicklungsprojekte mit Erstellung der Projektdatenblätter und deren zeitgerechten Umsetzung
- Führen von technischen Lieferantengesprächen
- Rohstoffeinsatz unter Qualitäts-, Kennzeichnungs- und Wirtschaftlichkeitsgesichtspunkten
- Regelmäßige Abstimmung der Prüfkriterien mit unserer Qualitätssicherung
- Mitarbeit bei der Überführung von Entwicklungen und Neuprodukten auf den Produktionsmaßstab/Serie
- Betreuung der Produktion bei Problemen aller Art
- Mitwirkung bei SDB's und Technischen Informationen
- Dokumentation aller Laborergebnisse im Laborjournal und der EDV
Ihre Stärken
- Abgeschlossene Ausbildung zum Lacktechniker/-ingenieur (m/w/d) oder zum Lacklaborant (m/w/d)
- Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung als Lacktechniker/-ingenieur (m/w/d) oder als Lacklaborant (m/w/d) gesammelt
- Kenntnisse und persönliche Neigung zur Naturwissenschaft (Chemie, Physik, Mathematik)
- Erfahrung in der Formulierung von Farben / Lacken
- Methodenkompetenz, analytisches und logisches Denken zählen ebenfalls zu Ihren Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Team
- familienfreundliche Arbeitszeit
- leistungsgerechte Bezahlung
- Vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
- 30 Tage Urlaub
Interessiert? Werden Sie unser neues Teammitglied und senden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an IMPARAT Farbwerk Iversen & Mähl GmbH & Co. KG Personalabteilung | Frau Rebecca Wendt Siemensstraße 8 | 21509 Glinde/Hamburg | Tel.: 040-72 77 08-502
Kontaktperson:
IMPARAT Farbwerk Iversen & Mähl GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lacktechniker / -ingenieur / -laborant (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Lackindustrie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lacktechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Produktentwicklung ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf technische Gespräche vor. Überlege dir spezifische Fragen zu den Produkten und Prozessen des Unternehmens, um dein Fachwissen zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem dynamischen Team ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lacktechniker / -ingenieur / -laborant (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen IMPARAT Farbwerk Iversen & Mähl GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Lacktechniker/-ingenieur/-laborant wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Chemie, Physik und Mathematik sowie deine Erfahrung in der Formulierung von Farben und Lacken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMPARAT Farbwerk Iversen & Mähl GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Lacktechniker/-ingenieur/-laborant technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Chemie, Physik und Mathematik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Formulierung von Farben und Lacken verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
In der Stellenbeschreibung wird die Projektleitung erwähnt. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Entwicklungsprojekten zu sprechen. Erkläre, wie du Projektdatenblätter erstellt und die zeitgerechte Umsetzung sichergestellt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit im Team. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder neue Produkte zu entwickeln. Dies könnte auch die Abstimmung mit der Qualitätssicherung umfassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team in der Zukunft zusammenarbeiten wird. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
