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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit der Geschäftsführung und führe Praxisteams im Alltag.
- Arbeitgeber: PraxisEins ist ein innovatives Health-Tech Start-up, das die hausärztliche Versorgung in Deutschland revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Schneller Aufstieg in die Geschäftsleitung und Zugang zu Fitnessstudio-Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle deine FĂĽhrungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-4 Jahre Erfahrung in einer High-Performance-Organisation und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es ist Zeit fĂĽr die Praxis der Zukunft, werde Teil von PraxisEins! Bei PraxisEins arbeiten wir als spezialisiertes Buy-Side-Rollup im HealthTech-Sektor: Wir erwerben Hausarztpraxen, integrieren diese operativ und kĂĽmmern uns aktiv um den Ausbau und die stetige Verbesserung unserer Praxen. So sichern wir langfristig die medizinische Versorgung in Deutschland.
Unsere erfahrenen Kollegen kommen von fĂĽhrenden Unternehmen wie BCG und Oaktree Capital und haben bereits erfolgreich HealthTech-Rollups auf- und ausgebaut. Seit GrĂĽndung 2022 konnten wir so bereits auf >250 Mitarbeiter:innen wachsen. Werde auch Du Teil unserer Wachstumsstory!
Wir suchen eine:n ambitionierte:n Founders' Associate (Clinic Management Track) (m/f/d), mit dem Ziel in absehbarer Zeit eine regionale Geschäftsführung innerhalb der Gruppe zu übernehmen.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest direkt mit unserer Geschäftsführung und vertrittst diese bei Terminen sowie bei der Steuerung unseres Netzwerks.
- Du verantwortest Deinen eigenen PnL-Bereich und stellst sicher, dass das Geschäft läuft.
- Du fĂĽhrst Praxisteams im Alltag und bist Bindeglied zwischen unseren Standorten und unserer zentralen Organisation.
- Du stimmst Dich mit unseren Standorten ab, setzt neue Prozesse auf und steuerst eigenständig Projekte.
Dein Profil
- 1-4 Jahre Berufserfahrung in einer High-Performance-Organisation (z.B. Top-Beratung, PE-backed PortCo oder Startup).
- Freude an der Arbeit mit Menschen und die Fähigkeit Probleme eigenständig zu lösen.
- Eine unternehmerische Arbeitseinstellung, Business Sense & eine starke "Getting things done"-Mentalität.
- Die klare Ambition Mitarbeiter:innen zu fĂĽhren und eine hohe Bereitschaft, die Extra-Meile zu gehen.
- Reisebereitschaft (~25%) & die Einstellung, Dir selbst die Hände schmutzig zu machen.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und Schrift.
- Motivation, die Gesundheitsbranche durch Digitalisierung nachhaltig zu verändern.
Was wir Dir bieten
- Direktes Arbeiten mit und Reporting an die Geschäftsführung.
- Einen schnellen Aufstieg in eine Position in der Geschäftsleitung (Prokura).
- Die Möglichkeit Mitarbeiterführung zu lernen sowie den Aufbau eines Unternehmens hautnah mit zu erleben.
- Ein unternehmerisches Kompensationspaket.
- (Optional) VergĂĽnstigte Mitgliedschaft bei >6,000 Fitnessstudios Deutschlandweit ĂĽber unseren Kooperationspartner EGymWellpass.
- Health Benefits in unseren Praxen.
Ăśber PraxisEins
PraxisEins ist ein Health-Tech Start-up aus Frankfurt. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, das deutschlandweit drohende Versorgungsvakuum im hausärztlichen Bereich zu lösen. Weil die hausärztliche Versorgung für die junge Ärztegeneration kaum noch attraktiv ist, bricht die hausärztliche Versorgung in der Fläche zusammen. Insbesondere die hohe administrative Arbeitslast sowie ein Mangel an Work-Life-Balance wirken abschreckend und hindern Hausärztinnen und Hausärzte daran, sich auf die Patientenbehandlung zu konzentrieren. Um dieses Problem zu lösen, unterstützen wir Hausarztpraxen mittels Software und Prozess-Know-How.
PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus.
Dein Ansprechpartner bei Fragen: Eva Cortes Romero, bewerbung@praxis-eins.de
Kontaktperson:
PraxisEins. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders\' Associate (Clinic Management Track)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Gesundheitsbranche oder bei PraxisEins zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen auseinandersetzt. Zeige dein Interesse an der Digitalisierung in der Branche und bringe eigene Ideen ein, wie diese umgesetzt werden können.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Founders' Associate zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Belastbarkeit und Problemlösungsfähigkeit zu beantworten. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du unter Druck arbeiten musstest und wie du dabei erfolgreich geblieben bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders\' Associate (Clinic Management Track)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich ĂĽber die Ziele und Werte von PraxisEins. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beizutragen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Berufserfahrung in High-Performance-Organisationen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten und dein Projektmanagement anführst, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Zeige deine Soft Skills: Da die Position hohe Empathie und Problemlösungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben spezifische Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gesundheitsbranche und deine Motivation, durch Digitalisierung Veränderungen herbeizuführen, darlegst. Dies sollte auch deine Bereitschaft zur Reise und zur Übernahme von Verantwortung widerspiegeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PraxisEins. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Vision von PraxisEins. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen im Gesundheitswesen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Rolle viel Empathie und Führungspotential erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Problemlösung demonstrieren.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerische Denkweise zu erläutern. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist und welche Strategien du entwickelt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von PraxisEins, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
