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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Netzwerke, Firewalls und Windows-Systeme für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Ein erfahrenes IT-Unternehmen in Dresden, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: 6-9 Jahre Erfahrung in Microsoft-Systemen und eine IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, persönliche Weiterentwicklung und Job-Bike/E-Bike Optionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Finde deinen Traumjob in der IT bei uns in Dresden! Wir sind Teil eines Zusammenschlusses mehrerer Full-Service-Systemhäuser mit über 20 Jahren Erfahrung in IT und Kommunikation. Wir beraten öffentliche Auftraggeber, KMU und Vereine in allen IT/TK-Belangen und entwickeln moderne Lösungen. Du willst digitale Zukunft mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Wir suchen engagierte Teamplayer mit IT-Know-how, Begeisterung für Innovation und Lust auf gemeinsame Erfolge in einem verlässlichen Arbeitsumfeld.
- Du implementierst, betreust und entwickelst IT-Systeme bei unseren Kund:innen weiter.
- Du managst Netzwerke und Netzwerkappliances (bspw. Firewall, VPN), administrierst die Serverhardware und Betriebssysteme (Schwerpunkt Windows) sowie Microsoft-AD.
- Du führst administrative und konzeptionelle Tätigkeiten für die IT-Sicherheit durch, wie Patchmanagement und Antivirus.
- Du analysierst Fehler, behebst Probleme und kontrollierst Backups.
- Du überwachst die Server- und Netzwerkkomponenten.
Du hast:
- 6 bis 9 Jahre Berufserfahrung in der Anwendungsbetreuung von Microsoft-Systemen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich IT (z.B. als Fachinformatiker:in, Netzwerkadministrator:in) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung mit IT-Sicherheitstechnologien (Firewall, VPN, Verschlüsselung).
- Arbeitest selbstständig und lösungsorientiert.
Wir bieten:
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Teilnahme an gemeinsamen Team-Events.
- Home-Office und mobiles Arbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance.
- Persönlicher Teampate zur unterstützenden Einarbeitung und Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge und Bonuszahlungen.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sympathischen und offenen Team.
- Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
- Persönliche Weiterentwicklung durch Projekte, Trainings und Schulungen.
- Modernes IT-Equipment.
- Job-Bike/E-Bike nach Wahl.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
Kontaktperson:
CTH Dresden GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemadministrator - Netzwerk / Firewall / Windows (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Profis zu vernetzen und Informationen über die neuesten Trends in der Systemadministration zu erhalten. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bei uns arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Technologien, die wir verwenden. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs spezifische Fragen oder Ideen zu unseren Lösungen einbringst, zeigst du dein Interesse und deine Initiative, was einen positiven Eindruck hinterlässt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen mit Netzwerken und IT-Sicherheitstechnologien zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovation und kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Sicherheit und bringe Vorschläge mit, wie du zur Weiterentwicklung unserer Systeme beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator - Netzwerk / Firewall / Windows (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Systemadministrator wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Netzwerkmanagement, IT-Sicherheit und Microsoft-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Zukunft des Unternehmens beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTH Dresden GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Netzwerke, Firewalls und Windows-Systeme hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle als Systemadministrator ist es wichtig, Probleme schnell und effektiv zu lösen. Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich technische Herausforderungen gemeistert hast, um deine Lösungsorientierung zu unterstreichen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen sucht engagierte Teamplayer. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du gerne in einem offenen und kooperativen Umfeld arbeitest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
