Project Manager – Refrigeration Development (CPV OEM) (m/w/d)

Dometic ist ein globaler Marktführer in der mobilen Lebensstilbranche. Millionen von Menschen auf der ganzen Welt nutzen Dometic-Produkte in Outdoor-, Wohn- und professionellen Anwendungen. Wir suchen einen Projektmanager für den Bereich Kühlentwicklung.

Im Subsegment Kühlraum & Stromwandler setzen wir spannende Projekte für führende OEMs im On- und Off-Highway-Fahrzeugsektor um. Gemeinsam mit unserem umfassenden OEM-Team übernehmen wir die Verantwortung für die Entwicklung innovativer Premiumprodukte. Der Projektmanager für Kühlung bildet die technische Schnittstelle zwischen OEM-bezogenen Produktentwicklungsprojekten und den technischen Abteilungen innerhalb der Dometic-Gruppe.

Die Hauptaufgabe der vakanten Position ist die wirtschaftliche Umsetzung neuer Projekte im Subsegment. Aktuelle Projekte sollen langfristig profitabel bleiben und durch Stabilisierung der Kundenbeziehungen sowie Verbesserung der Kundenzufriedenheit ausgebaut werden.

Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Management und Koordination von Entwicklungsprojekten im Bereich aktive und passive Kühlung (und Heizung)
• Umsetzung neuer Projekte, Unterstützung laufender Projekte über ihren gesamten Lebenszyklus
• Entwicklung eigener Produktionskapazitäten gemäß Automobilstandards
• Unterstützung bei „Make-or-Buy“-Entscheidungen
• Technische Koordination mit internen Schnittstellen sowie Kunden und Lieferanten

Wir bieten Ihnen eine interessante Rolle in einem dynamischen, schnelllebigen und globalen Umfeld mit großartigen Möglichkeiten, zu wachsen, sich mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Dometic setzt sich leidenschaftlich dafür ein, gemeinsam ein integratives und gerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen, das individuelle Stärken, Ansichten und Erfahrungen respektiert. Wir glauben, dass Vielfalt es uns ermöglicht, über unsere Unterschiede hinweg zu gedeihen.

Ein geeigneter Hintergrund wäre Folgendes in Bezug auf Qualifikationen und Erfahrungen:

• Abschluss in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.
• 3-5 Jahre Erfahrung in multinationalen OEMs, Tier 1 oder Tier 2 in der automobilen Produktentwicklung (technischer Projektmanager, Projektingenieur, technischer Kundenservice).
• Verständnis der Ingenieurprinzipien von Automobil-OEMs, Fähigkeit, Anforderungen von Automobilkunden in agile technische Ergebnisse zu übersetzen (technische Machbarkeitsstudien).
• Berufserfahrung und Fachkenntnisse in der Kältetechnik / HVAC-Systemen sind von Vorteil.
• Projektmanagement-Erfahrung (Zeit- und Ressourcenplanung, Budgetkontrolle).
• Starke und selbstbewusste Kommunikationsfähigkeiten bei der Koordination mit internen und externen Partnern.
• Erfahrung in geografisch verteilten Ingenieurteams.
• Gute MS-Office-Kenntnisse (Excel / Word / PowerPoint / Project).
• Deutsch oder Englisch als Muttersprache oder fließend in Geschäftsanwendungen in Englisch/Deutsch.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, glauben wir, dass Sie über folgende Fähigkeiten, Kompetenzen und Eigenschaften verfügen:

• Gewinnorientierter, kundenorientierter Teamplayer.
• Reisebereitschaft (global).
• Starke analytische Fähigkeiten, hohes Maß an Kundenorientierung und intuitive Geschäftsinstrumente.

Dometics Kernwerte: Um in dieser Rolle zu gedeihen und erfolgreich zu sein, verstehen Sie die Bedeutung unserer Kernwerte – Gemeinsam bauen wir unsere Zukunft, Wir spielen um zu gewinnen, Wir nehmen Veränderungen an und Wir handeln entsprechend; diese Werte spiegeln das Herz und die Seele von Dometic wider und definieren, was es braucht, um hier zu arbeiten und wie wir Dinge tun.

Dometic arbeitet mit einer 4+1-Politik, 4 Tage pro Woche im Büro und der Möglichkeit, 1 Tag pro Woche remote zu arbeiten. Wir sehen den sozialen Aspekt des Büros, Kollegen zu treffen, kurze Kaffeepausen oder schnelle persönliche Meetings als entscheidend für den Erfolg, da wir produktiver und schneller in Bezug auf Problemlösungen, Lernen, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und nicht zuletzt auch in Bezug auf Spaß bei der Arbeit werden!

Wenn Sie unser nächster Star sind, würden wir uns freuen, Ihre Bewerbung zu sehen. Die Auswahl erfolgt fortlaufend.