Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuche und behebe Bugs, arbeite eng mit dem Entwicklungsteam zusammen.
- Arbeitgeber: Ein junges Unternehmen, das Legal- und Compliance-Prozesse weltweit berät.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage, ServiceNow-Zertifizierungsgebühren werden übernommen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das innovative Lösungen für bedeutende Kunden entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Deployment-Prozessen und automatisierten Testframeworks, ideal für erfahrene Entwickler oder ehrgeizige Junioren.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viele Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir unterstützen die internen Abteilungen für Recht, Risiko und Compliance auf ihrer digitalen Transformationsreise. Als ServiceNow-Entwickler werden Sie technische Lösungen in Zusammenarbeit mit Lösungsarchitekten und Beratern für rechtliche Transformation implementieren. Die Rolle erfordert sowohl breites als auch tiefes technisches Wissen (einschließlich fortgeschrittener Skripting-Erfahrung) und die Fähigkeit, Lösungen zu implementieren, indem Kundenprobleme in End-to-End-Technologielösungen übersetzt werden.
Wir suchen eine technisch versierte Person, die einfallsreich und unter Druck selbstbewusst ist. Bitte beachten Sie, dass dies ein Vollzeit- und unbefristetes Arbeitsangebot ist. Kein B2B-Freelance-Vertrag.
Aufgaben:
- Untersuchen und Behandeln von Fehlern aus der Produktion und der Benutzerakzeptanztests (UAT), Bewertung der Schwere, Identifizierung der Ursachen und Implementierung von Lösungen, wann immer möglich.
- Priorisieren Sie die Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam für zusätzliche Einblicke, bevor ungelöste Probleme an das Kernteam eskaliert werden.
- Feedback an andere Entwickler über Fehlerereignisse geben und Muster oder Praktiken kommunizieren, die zu Fehlern beitragen.
- Aktiv an Retrospektiven teilnehmen und wertvolle Einblicke und Feedback zur Verbesserung der Team- und Prozess-Effektivität anbieten.
- Fortlaufende Kommunikation mit dem Senior Tester pflegen und bei Bedarf mit dem Tech Lead für koordinierte Qualitätssicherungsmaßnahmen zusammenarbeiten.
- Den ATF-Entwickler unterstützen, indem Sie zur Entwicklung von Testautomatisierungen beitragen oder die ATF-Arbeit überprüfen, wie erforderlich.
- Ständig nach Möglichkeiten zur Codeverbesserung durch Refactoring oder Bereinigung während der Fehlersuche suchen und Geschichten erstellen, um diese Verbesserungen anzugehen.
- Die Kritikalität von Verbesserungen bewerten und entscheiden, ob sie unabhängig angegangen oder zur Aufnahme in den Sprint an das Kernteam eskaliert werden sollen.
- Idealerweise Verantwortung für die Bereitstellung über Umgebungen hinweg übernehmen und einen reibungslosen und koordinierten Übergang zwischen den Entwicklungsphasen sicherstellen.
Qualifikationen:
- Starke operative Erfahrung, insbesondere in Bereitstellungsprozessen über mehrere Umgebungen (Entwicklung, Test, Freigabe, Produktion).
- Erfahrung mit automatisierten Testframeworks (ATF), Beitrag zu Testautomatisierungsbemühungen.
- Ein erfahrener Entwickler oder ein ehrgeiziger Junior, der bereit ist, komplexe Codebasis-Herausforderungen und Fehlerbehebungen anzugehen.
Charakteristika:
- Qualitäts- und Servicementalität, ständig bestrebt, die Codeintegrität und Produktzuverlässigkeit zu verbessern.
- Besitzt eine investigative Denkweise, die geschickt im Troubleshooting und in der Ursachenanalyse ist, um Fehler effizient zu identifizieren und zu beheben.
Was wir bieten:
- Ein Team von unternehmerisch denkenden Kollegen, die auf einer Mission sind, #dosomethingdifferent zu tun.
- Eine flache Hierarchie mit vielen Möglichkeiten zur Karriereentwicklung.
- Unser "9 für 10"-Programm (alle zehn Tage haben Sie einen Tag frei für persönliche Zeit und Erholung), dieses Programm kommt zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub.
- Übernahme aller ServiceNow-Zertifizierungsgebühren.
- Arbeiten in einem Remote-Umfeld mit Teamkollegen aus Südafrika, Deutschland, Slowenien, um nur einige Ziele zu nennen.
- Teil eines agilen und hochgradig kollaborativen Umfelds sein!
Obwohl es sich um ein junges Unternehmen handelt, beraten wir ServiceNow-Kunden zu rechtlichen und Compliance-Prozessen auf der ganzen Welt ... und wir freuen uns, sie Auszeichnungen gewinnen zu sehen, wie Bayer, das multinationale Pharma- und Agrarwissenschaftsunternehmen, als FT Innovative Lawyers In-house Legal Team of the Year.
Kontaktperson:
smartvokat GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: QA Developer (m/f/d) based in EU or South Africa (remote)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der QA Developer-Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in automatisierten Testframeworks (ATF) und Deployment-Prozessen auffrischst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Bugs identifiziert und behoben hast, und wie du dabei mit deinem Team kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Qualitätssicherung und ServiceNow. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und stets bestrebt, dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: QA Developer (m/f/d) based in EU or South Africa (remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone technische Fähigkeiten: Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich automatisierter Testframeworks und Skripting, klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Zeige Problemlösungsfähigkeiten: Hebe deine Fähigkeit hervor, Bugs zu identifizieren und zu beheben. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, und betone deine analytischen Fähigkeiten sowie deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden. Betone deine Leidenschaft für Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartvokat GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des QA Developers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Da die Rolle technisches Wissen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Deployment-Prozessen und automatisierten Testframeworks zu sprechen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar praktische Probleme zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Testern ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und aktiv zur Teamleistung beiträgst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.