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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm spannende Automatisierungsprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Engineering-Unternehmen, das Maßstäbe in der Automatisierung setzt.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte smarte Sonderlösungen in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Automatisierungstechnik; Erfahrung mit SPS-Programmierung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 20 % und regelmäßige Teamevents sorgen für Abwechslung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Du willst keine Anlagen von der Stange – sondern Systeme, die Maßstäbe setzen? Dann bist du hier genau richtig. Für ein spezialisiertes Engineering-Unternehmen mit Innovationsfokus suchen wir dich: eine n SPS-Programmierer in (m/w/d) mit Leidenschaft für Visualisierung, Automation und außergewöhnliche Projekte.
Aufgaben
- Du übernimmst Automatisierungsprojekte eigenverantwortlich – von der Planung bis zur Umsetzung.
- Du programmierst Sonderanlagen mit SIMATIC S7 / TIA Portal.
- Du entwickelst intuitive Visualisierungslösungen mit WinCC flexible im TIA-Umfeld.
- Du begleitest Inbetriebnahmen weltweit – etwa 20 % Reiseanteil.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Steuerungsstandards & Visualisierungskonzepte.
- Du dokumentierst deine Arbeit strukturiert & übernimmst FAT-Prüfungen bei externer Software.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Automatisierungs-, Elektro- oder Mechatroniktechnik – oder Quereinsteiger mit Praxis.
- Erfahrung mit SPS-Programmierung (TIA Portal / S7) & Visualisierung mit WinCC flexible.
- Lust auf fachliche Tiefe, technologische Vielfalt und smarte Sonderlösungen.
- Teamspirit, Kommunikationsfreude & partnerschaftliche Haltung.
- Reisebereitschaft (ca. 20 %), sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung mit Projektzulagen & betrieblicher Altersvorsorge.
- Spannende Einsätze bei renommierten Herstellern und Zulieferern.
- 30 Tage Urlaub & Gleitzeit mit flexibler Arbeitszeitregelung.
- Unterstützung bei Wohnungssuche, Versicherungscheck und der "ersten Steuererklärung".
- Persönliche Weiterentwicklung durch interne & externe Schulungen.
- Offene Türen, flache Hierarchien & regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Teamevents, Sportabende, Stammtische – und echtes Miteinander statt Buzzwords.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Klingt nach deinem Ding? Dann sollten wir sprechen.
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d) | Sondermaschinen, smarte Codes & ein Team, das wirklich zusammenhält
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungs- und Elektrobranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der SPS-Programmierung und Visualisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an innovativen Lösungen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du Beispiele für deine bisherigen Projekte parat hast. Sei bereit, deine Erfahrungen mit TIA Portal, SIMATIC S7 und WinCC flexible zu erläutern. Praktische Beispiele zeigen dein Können und deine Leidenschaft für die Materie.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist und Kommunikationsfreude bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und an den Projekten des Unternehmens verdeutlichen. Ein gutes Miteinander ist uns wichtig und wird oft bei der Auswahl berücksichtigt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d) | Sondermaschinen, smarte Codes & ein Team, das wirklich zusammenhält
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des SPS-Programmierers interessierst. Betone deine Leidenschaft für Automatisierung und innovative Lösungen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Projekte ein, bei denen du SPS-Programmierung (insbesondere mit TIA Portal und S7) und Visualisierung mit WinCC flexible angewendet hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Betone Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Da Teamspirit und Kommunikationsfreude gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine partnerschaftliche Haltung verdeutlichen. Dies kann durch vergangene Projekte oder Teamaktivitäten geschehen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge auch Informationen über Sprachzertifikate oder relevante Erfahrungen hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere mit SIMATIC S7, TIA Portal und WinCC flexible. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dein Wissen zu vertiefen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der SPS-Programmierung und Visualisierung zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamspirit und Kommunikationsfreude wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung zeigen.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Da die Stelle einen Reiseanteil von etwa 20 % beinhaltet, sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zu reisen zu sprechen. Zeige, dass du die Möglichkeit schätzt, international zu arbeiten und neue Erfahrungen zu sammeln.
