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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Service- und Montageteams in Bremen und Leverkusen.
- Arbeitgeber: GU Automatic ist ein innovatives Unternehmen für automatische Eingangssysteme mit über 250 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer kollegialen Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Meisterabschluss oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im technischen Kundenservice.
- Andere Informationen: Wir bieten eine individuelle Einarbeitung und ein eigenes Schulungszentrum für deine Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind GU Automatic – ein führendes und expandierendes Unternehmen, das auf Innovation und Fortschritt setzt. Wir entwickeln, produzieren, montieren und warten moderne automatische Eingangssysteme und stehen für höchste Qualität und Zuverlässigkeit. Mit über 250 Mitarbeitenden in Deutschland und dem Hauptsitz in Rietberg pflegen wir eine offene Unternehmenskultur, in der Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Unser Ziel ist es, die Erwartungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Wir bieten exzellente Lösungen und Services und setzen auf nachhaltiges Wachstum.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir qualifizierte und engagierte Regionalleiter (m/w/d) Service- und Montage in den Regionen Bremen und Leverkusen.
- Verantwortung für die Leitung und Entwicklung der Service- und Montageteams in der eingesetzten Region
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Servicstrategie in Zusammenarbeit mit der Kundenserviceleitung
- Optimierung der Prozesse nach wirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten
- Sicherstellung der Service- und Montagequalität, um die Kundenzufriedenheit zu garantieren
- Regelmäßiges Reporting und Analysieren von Kennzahlen zur Optimierung der Abläufe
- Bericht direkt an die Kundenserviceleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Meisterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung
- Kompetenz in der Motivation und Führung von Teams in einem dezentralen Umfeld
- Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung im technischen Kundenservice
- Wohnort in einer der genannten Regionen
- Kommunikations- sowie durchsetzungsstarkes Auftreten und Handeln
- Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft zur Reisetätigkeit
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie idealerweise auch SAP
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer sehr kollegialen Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Einarbeitung und eigenes Schulungszentrum
- Motiviertes und engagiertes Team
- Moderne IT-Ausstattung zum mobilen Arbeiten sowie einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Innovatives und qualitätsorientiertes Unternehmen mit Produktion in Deutschland
- Zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten sowie Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
Standorte
Kontaktperson:
GU Automatic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Service und Montage
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich automatischer Eingangssysteme. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Produkte kennst, sondern auch ein Verständnis für zukünftige Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Regionalleiters zu erhalten. LinkedIn kann eine wertvolle Plattform sein, um Kontakte zu knüpfen und Informationen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Kundenservice und -zufriedenheit. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit verbessert hast und welche Strategien du anwenden würdest, um dies bei GU Automatic zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Service und Montage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über GU Automatic. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regionalleiter im Service und Montage hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und technische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im technischen Kundenservice und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GU Automatic GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Ausbildung und Erfahrung im technischen Kundenservice vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du technische Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert die Führung von Teams. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, in einem dezentralen Umfeld zu arbeiten und wie du Teamgeist förderst.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Service- und Montage-Strategie des Unternehmens. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie zu teilen und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position ein starkes Auftreten und Durchsetzungsvermögen erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und überzeugend präsentierst.
