HR-Controller (gn*)

HR-Controller (gn*)

Befristet auf zwei Jahre | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Controlling – Abteilung Personalcontrolling | Kennziffer 10840

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich Controlling. Das Personalcontrolling an einem der größten und führenden Universitätsklinika Deutschlands ist verantwortlich für die gesamte Prüfung und Überwachung der Personalbudgets und übernimmt umfassende Planungs-, Kontroll-, Steuerungs- und Informationsaufgaben sowohl für den Bereich der Krankenversorgung (Klinikum) als auch für den Bereich Forschung und Lehre (Fakultät) – am besten mit Dir!

• Unterstützung bei der Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Daten, bei Soll-Ist-Abgleichen sowie der Personalkostenplanung und -prognose unter Berücksichtigung der technischen Strukturen
• Konzeptionelle und operative Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings
• Aktive Mitarbeit in der Entwicklung und Implementierung von HR-Controlling-Instrumenten, insbesondere in Bezug auf ein internes und externes HR-Benchmarking und KPIs
• Unterstützung und Beratung der Fach- und Führungskräfte, z. B. durch (Personalbedarfs-)Planungen und Szenarienberechnungen, Aufbereitung und Präsentation der Analyseergebnisse sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Einleitung von Steuerungsmaßnahmen
• Durchführung betriebs-/personalwirtschaftlicher Sonderanalysen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gesundheitswirtschaftliches Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling
• Hohes Interesse an I sowie gute bzw. fortgeschrittene Kenntnisse in MS Access, MS Excel, MS PowerPoint
• Erfahrungen im Bereich der Personalbedarfsberechnung, SAP-Kenntnisse (OM/HR/CO) und Kenntnisse im Bereich der Datenbankmodellierung sind wünschenswert, werden aber nicht vorausgesetzt
• Erfahrung im Projektmanagement und im Krankenhausmarkt sind wünschenswert
• Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie gutes Zahlenverständnis und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums

• Facettenreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Arbeitsgebiet
• Anspruchsvoller und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem leistungsstarken und motivierten Team
• Gute persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

BESTE BEDINGUNGEN:

• Geregelte Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundlich
• Wertschätzung
• Sicherheit
• Weitere Vorteile