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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Innerer Service und übernehme spannende Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die Stadt Bad Oldesloe bietet eine unbefristete Vollzeitstelle in einer dynamischen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine sichere Anstellung mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft deiner Stadt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Führungskompetenz und Erfahrung im öffentlichen Dienst mitbringen.
- Andere Informationen: Besuche unsere Website für weitere Informationen und Bewerbungsdetails.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Innerer Service (A 15/ EG 15, Kennziffer I).
Mit der Fachbereichsleitung ist auch die Funktion der/des büroleitenden Beamtin/Beamten verbunden. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Nähere Informationen und die Bewerbungsbedingungen entnehmen Sie bitte der städtischen Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.
Stadt Bad Oldesloe, Personal, Markt 5, 23843 Bad Oldesloe
bewerbung@badoldesloe.de
METROPOLREGION HAMBURG
Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Innerer Service Arbeitgeber: academics
Kontaktperson:
academics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Innerer Service
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Stadt Bad Oldesloe und den Fachbereich Innerer Service. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Ziele, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits im öffentlichen Dienst oder speziell in der Stadt Bad Oldesloe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor, da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamarbeit demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du dich aktiv mit den Themen der Stadt Bad Oldesloe auseinandersetzt. Besuche Veranstaltungen oder informiere dich über aktuelle Projekte, um in Gesprächen kompetent auftreten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Innerer Service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadt Bad Oldesloe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Stadt Bad Oldesloe und den Fachbereich Innerer Service informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Aufgaben und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte spezifisch auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Betone deine Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Leitung des Fachbereichs Innerer Service qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe Führungsqualitäten und Erfahrungen im öffentlichen Dienst hervor.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei academics vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Bad Oldesloe
Es ist wichtig, dass du dich über die Stadt und ihre Dienstleistungen informierst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Stadt verstehst und wie du zur Verbesserung des inneren Services beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den aktuellen Herausforderungen im Fachbereich stellst. Dies zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
✨Präsentiere deine Vision für den Fachbereich
Überlege dir, wie du den inneren Service weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Visionen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
