Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vorfertigung und optimiere Produktionsabläufe für höchste Qualität.
- Unternehmen: MAWA GmbH, ein führendes Unternehmen in der Kleiderbügelproduktion mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, 6 Wochen Urlaub und Teamevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Produktion in einem innovativen Familienbetrieb.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Organisationsgeschick erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Die MAWA GmbH mit Sitz in Pfaffenhofen (Ilm) - im Norden von München - ist seit über 75 Jahren ein weltweiter Markt- und Qualitätsführer in Sachen Kleiderbügel. Unser Erfolg ist unsere konsequente Kundenorientierung und Innovationsfähigkeit sowie unser perfekter Kundenservice. Wir produzieren nachhaltig und übernehmen als Team Verantwortung für unsere Umwelt. Mit "Made in Germany" überzeugen wir in über 86 Ländern unsere Kunden durch Qualität und Zuverlässigkeit. MAWA Produkte zeichnen sich durch ihr exklusives Design, hohe Funktionalität und Langlebigkeit aus. Wir bieten unseren engagierten Mitarbeitern ein attraktives Tätigkeitsfeld mit sehr guten Entwicklungschancen.
Was Sie erwartet
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in unserer Produktion und gestalten die Vorfertigung bei der MAWA GmbH aktiv mit. Als Bereichsleiter Vorfertigung (m/w/d) sorgen Sie für reibungslose Abläufe, hohe Qualitätsstandards und eine effiziente Organisation Ihres Verantwortungsbereichs. Dabei führen Sie Ihr Team mit Weitblick, treiben Optimierungen voran und arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen sowie der Produktionsleitung zusammen.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Führung des Bereichs Vorfertigung unter Einhaltung aller Arbeitssicherheitsvorgaben
- Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktionsabläufe
- Sicherstellung einer termingerechten Fertigung in enger Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung und Produktionsplanung
- Überwachung der Produktion hinsichtlich Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Personaleinsatzplanung inklusive Vertretungsregelungen bei Urlaub und Krankheit
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, UVV-Unterweisungen sowie die Wartung, Instandhaltung und Materialverfügbarkeit im Produktionsbereich
- Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichsleitern sowie Unterstützung der Produktionsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im Bereich Vorfertigung oder Metallverarbeitung
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Technisches Verständnis sowie Erfahrung in der Optimierung von Produktionsprozessen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau B2
Was wir bieten
- Familienbetrieb: eine dynamische und zukunftsorientierte Unternehmensführung, die gerade an die nächste Generation übergegangen ist
- Arbeitsklima: ein kollegiales Miteinander bei dem man sich gegenseitig unterstützt
- Arbeitszeit: Vollzeit (38 Stunden/Woche) mit 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Einkaufsvorteile: Corporate Benefits Programm mit exklusiven Angeboten und Rabatten; sowie attraktive Mitarbeiterrabatte für MAWA Produkte
- Betriebliches Vorschlagswesen (MAWA Idee): Mit Ihren Ideen können Sie aktiv zu einer Verbesserung der Abläufe und des Arbeitsklimas beitragen. Gute Vorschläge werden belohnt!
- Teamevents: regelmäßige Events; wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere…
- Vorsorge/BAV: Zuschuss zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Kontaktinformationen
MAWA GmbH
personal@mawa.de
Hohenwarter Str. 100
85276 Pfaffenhofen/Ilm
Ansprechpartner: Frau Nadine Wenhardt
Leitung Fertigungsvorbereitung und Vorproduktion (m/w/d) Arbeitgeber: شركة الموارد للقوى البشرية (Al Mawarid Manpower Solutions)
Die MAWA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pfaffenhofen (Ilm) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Vorteilen wie 6 Wochen Urlaub und einem Corporate Benefits Programm, fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung von Produktionsabläufen beizutragen und Teil eines traditionsreichen Familienbetriebs zu sein, der sich durch Nachhaltigkeit und Qualität auszeichnet.
Kontaktdaten:
شركة الموارد للقوى البشرية (Al Mawarid Manpower Solutions) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Fertigungsvorbereitung und Vorproduktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der MAWA GmbH und deren Produkten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualität und Nachhaltigkeit! MAWA legt großen Wert auf diese Werte, also bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umgesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fertigungsvorbereitung und Vorproduktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei MAWA zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Bereichsleiter Vorfertigung passen.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Produktion oder im Teammanagement. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen starken Eindruck und zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei شركة الموارد للقوى البشرية (Al Mawarid Manpower Solutions) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die MAWA GmbH und ihre Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf Kundenorientierung und Nachhaltigkeit legt, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Bereichsleiter Vorfertigung zu untermauern.
✨Kenntnis der Produktionsprozesse
Mach dich mit den typischen Abläufen in der Vorfertigung und Metallverarbeitung vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes technisches Verständnis hast und bereit bist, Optimierungen vorzunehmen, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Produktion oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
