Auf einen Blick
- Aufgaben: Operative Personalarbeit, Personalbeschaffung und -entwicklung für Tarif- und AT-Mitarbeiter.
- Unternehmen: Lear Corporation ist ein führender Tier 1 Automobilzulieferer mit über 165.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Kantine, Parkmöglichkeiten und Lear Shuttle Service zwischen Büro und Flughafen.
- Weitere Informationen: Standort Oberding, nahe dem Flughafen München.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem erfahrenen Team in einem nachhaltig-wachsendes, internationales Unternehmen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, gute Kenntnisse in MS Office und Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Oberding, Deutschland
Über Lear Corporation: Lear Corporation ist der führende Tier 1 Automobilzulieferer, der alle namhaften Automobilhersteller der Welt mit unseren Weltklasse-Produkten in den Bereichen Automobilsitze und Fahrzeugelektrik beliefert. Unsere Produkte werden von einem vielfältigen, talentierten Team aus mehr als 165.000 Mitarbeitern entwickelt und produziert. Mit Werken in 39 Ländern ist Lear in jeder wichtigen automobilherstellenden Region der Welt tätig. Das Lear Headquarter in Oberding-Schwaig ist mit über 600 Beschäftigten das Kompetenzzentrum für die Automobilsitzentwicklung in Europa.
Ihre Aufgaben:
- Schwerpunkt der Tätigkeit ist die gesamte operative Personalarbeit
- Durchführen von Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung und –Verwaltung für einen definierten Personenkreis (Tarif- und AT-Mitarbeiter)
- Führen der Interviews, Vertrags- / Gehaltsverhandlungen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, sonstigen Vereinbarungen und Bescheinigungen
- Begleitung der On- und Offboarding-Prozesse
- Führen bzw. Moderation von Gesprächen mit Führungskraft und Mitarbeiter
- Entwicklung der Anforderungsprofile mit den Fachabteilungen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Erstellung von standortbezogenen Policies und lokalen Betriebsvereinbarungen
- Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragen
- Erstellen monatlicher Reports
- Bearbeiten von Sonderprojekten
- Pflege von Zeitwirtschaft- und Personalsystemen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich und mit dem Betriebsrat
- Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
- SAP und Paisy – Kenntnisse wünschenswert
- Gute Kenntnisse Arbeitsrecht / SV- und Steuerrecht
- Gute Kenntnisse des Tarif- und Betriebsverfassungsrechts
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Sorgfalt und Genauigkeit
- Zahlenaffinität
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
Wir Bieten:
- Gute Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team, in dem ein vertrauensvoller Umgang einer der wesentlichen Bestandteile ist.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten als Teil unserer Philosophie.
- Einstieg in ein nachhaltig-wachsendes, internationales Unternehmen.
- Zusätzliche Vorteile: flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto, Kantine, Parkmöglichkeiten am Standort und Lear Shuttle Service zwischen Büro und Flughafen/S-Bahn, Getränke und weitere Vergünstigungen für u.a. Fitnessstudio, etc.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: 上海李尔汽车系统有限公司宁波分公司
Lear Corporation bietet eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team. Der Standort in Oberding ermöglicht internationale Kooperationen und bietet zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Fitnessstudio-Rabatte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf 上海李尔汽车系统有限公司宁波分公司 aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch 上海李尔汽车系统有限公司宁波分公司, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei 上海李尔汽车系统有限公司宁波分公司 klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 上海李尔汽车系统有限公司宁波分公司 vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie 上海李尔汽车系统有限公司宁波分公司 die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
