Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen und Datenanalyse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf innovative HR-Lösungen.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme nach dem Praktikum.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für eine langfristige Karriere im HR-Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studierende in HR, Psychologie oder verwandten Bereichen, fließend in Spanisch und gut in Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
岗位职责:
- 招聘与人才引进: 协助HRBP完成社招和校招全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话面试及面试安排，维护和拓展招聘渠道，定期更新招聘数据报表，参与候选人接待、面试跟进及入职流程支持。
- 员工关系与日常HR运营: 协助处理员工全生命周期管理事务，包括入职办理、合同管理、试用期跟进、离职面谈等。作为HR窗口对接业务部门日常人力资源咨询，解答员工关于公司政策与流程的疑问，协助推动公司人力资源政策、制度、流程在业务部门的落地执行。
- 数据与项目支持: 负责人力资源数据的整理、统计与分析，编制周期性HR报表，协助搭建和维护HR数据看板，支持业务决策。参与人才盘点、组织诊断、培训实施、企业文化活动等HR项目的资料整理与执行支持，协助HR相关文档的翻译与本地化工作（中西/英西互译）。
- 其他: 完成HRBP团队交办的其他日常工作与项目任务。
任职要求:
- 本科或硕士在读（2027届及以后毕业优先）。
- 人力资源管理、心理学、工商管理、社会科学或相关专业优先。
- 每周可保证出勤4—5天，能连续实习3个月以上，6个月者优先。
- 已与校方签订实习协议（Convenio de Prácticas），符合西班牙非劳动实习（prácticas no laborales）的相关规定。
语言能力（核心要求）:
- 西班牙语: 流利（C1及以上水平），能够作为工作语言进行日常沟通、书面表达及文档撰写。
- 英语: 熟练（B2及以上水平），具备良好的书面与口头沟通能力。
HRBP实习生（可转正，德语） Arbeitgeber: 国轩高科
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als HRBP实习生 wertvolle Erfahrungen sammeln können. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten teilzunehmen, die Ihre Karriere im Bereich Human Resources vorantreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem internationalen Team, das Vielfalt schätzt und fördert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HRBP实习生（可转正，德语） mit Bravour zu bestehen
Recruitment Skills
Talent Acquisition
Resume Screening
Interview Coordination
Employee Lifecycle Management
Contract Management
HR Policy Implementation
