Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und unterstützen Sie ansprechende Lerninhalte und Schulungsmaterialien.
- Unternehmen: AXA, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Sei der Motor für Lernen und Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktenablement oder Agile Coaching erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie könnten genau der richtige Bewerber für diese Stelle sein. Lesen Sie alle zugehörigen Informationen und bewerben Sie sich unbedingt.
Do you thrive on creating engaging training experiences and fostering communities of practice? We’re looking for a passionate and empowering Agile Enablement Coach to support our transition to the Product Operating Model and drive our learning initiatives forward. You’ll be the driving force behind our Learning & Development (L&D) and Community of Practice efforts. Working closely with our Head of Product Operations, Product Community Lead and wider internal teams.
Bei AXA arbeiten wir smart und ermöglichen unseren Mitarbeitern, ihre Zeit zwischen Zuhause und Büro so zu gestalten, wie es am besten für sie, ihr Team und unsere Kunden funktioniert. Sie werden mindestens zwei Tage pro Woche (40%) außerhalb des Hauses arbeiten, in Zukunft auf drei Tage pro Woche (60%). Außerhalb des Hauses bedeutet, das Büro zu besuchen, Kunden zu besuchen oder an Branchenveranstaltungen teilzunehmen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwicklung und Unterstützung der Implementierung von ansprechenden Lerninhalten und Schulungsmaterialien, die mit dem Product Operating Model übereinstimmen.
- Unterstützung bei Community of Practice-Aktivitäten wie Lunch and Learns und Wissensaustauschinitiativen.
- Durchführung interaktiver Webinare und virtueller Schulungen zu verschiedenen Themen im Zusammenhang mit Produktmanagement und agilen Methoden.
- Verwaltung und Aktualisierung der Selbstbedienungsinhalte auf der Product Academy, um sicherzustellen, dass sie aktuell, relevant und leicht zugänglich bleibt.
- Zusammenarbeit mit L&D- und Designteams zur Verbesserung des Aussehens, des Gefühls und der Benutzerfreundlichkeit der Product Academy-Plattform.
- Beitrag zur Gestaltung unserer Produkt-Onboarding-Strategie mit dem Fokus auf die Verbesserung der Erfahrung neuer Mitarbeiter.
- Unterstützung der Standardisierung von Produktkommunikationen über alle Geschäftseinheiten hinweg, indem Kommunikationsarten, -kanäle und -zeitpläne definiert werden.
- Erfahrung in der Produktaktivierung, Agile Coaching oder Produktoperationen.
- Starkes Verständnis von Produktmanagement und agilen Rahmenwerken und Praktiken.
- Gute Kenntnisse der Prinzipien des Erwachsenenlernens und effektiver Schulungsmethoden.
- Effektive schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, klare, ansprechende Aktivierungsmaterialien zu erstellen.
- Nachweisliche Erfolge in der Durchführung von Workshops, der Durchführung von Schulungen und der Organisation von Teambuilding-Aktivitäten.
- Projektmanagementfähigkeiten, fähig, mehrere Initiativen gleichzeitig zu bearbeiten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über funktionsübergreifende Teams hinweg zusammenzuarbeiten.
Agile Enablement Coach Arbeitgeber: 慨正橡扯
AXA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem flexiblen Arbeitsumfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Lernen und Entwicklung fördert AXA eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Agile Enablement Coach voll auszuschöpfen. Die Kombination aus modernen Arbeitsmodellen und der Unterstützung durch engagierte Teams macht AXA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agile Enablement Coach erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir dabei helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich agile Praktiken implementiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Enablement Coach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle als Agile Enablement Coach zusammenhängen. Zeige uns, wie du unsere Lerninitiativen vorantreiben kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 慨正橡扯 vorbereitet
✨Verstehe die Agile Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen der agilen Methoden vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du agile Praktiken in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Bereite interaktive Trainings vor
Da die Rolle viel mit dem Erstellen von Trainingsinhalten zu tun hat, solltest du dir einige kreative Ideen überlegen, wie du Schulungen gestalten würdest. Überlege dir, wie du Webinare oder Workshops interaktiv und ansprechend gestalten kannst, um das Engagement der Teilnehmer zu fördern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klare und prägnante Antworten auf häufige Interviewfragen zu geben. Bereite auch Beispiele vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermittelt hast.
✨Netzwerken und Community-Building
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau von Communities of Practice zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Netzwerke gefördert hast und welche Strategien du anwenden würdest, um eine engagierte Lern-Community zu schaffen.
