Automation Engineer (Marketing)

Wir suchen einen technischen Marketing Automation Engineer (CRM) mit einem starken Fokus auf die Architektur des Benutzerlebenszyklus. Ihre Mission wird es sein, die Systeme, Automatisierungen und Datenflüsse zu entwerfen, zu erstellen und zu warten, die den gesamten Kundenlebenszyklus unterstützen – von der Akquisition über die Aktivierung, wiederholte Interaktion bis hin zur langfristigen Bindung.

Dies ist eine Rolle für Ingenieure, die gerne mit Datenmodellen, APIs, Lebenszyklusauslösern, Segmentierungslogik und ereignisgesteuerten Architekturen arbeiten, anstatt sich mit Kampagnenoperationen zu beschäftigen. Sie werden das technische Fundament besitzen, das alle Lebenszyklusreisen über E-Mail, Push, SMS und WhatsApp antreibt.

Was Sie tun werden:

• Lebenszyklusarchitektur: Erstellen und iterieren Sie skalierbare Lebenszyklusflüsse über Onboarding, Aktivierung, Konversion und Retentionsphasen. Übersetzen Sie Lebenszykluslogik in technische Architekturen, Schemata und ereignisgesteuerte Auslöser.
• Automatisierungsengineering: Implementieren Sie fortgeschrittene Logik mit AMPscript, SSJS, SQL und REST/SOAP APIs für dynamische Personalisierung. Erstellen Sie wiederverwendbare Automatisierungskomponenten, um die Entwicklung zu beschleunigen und die operationale Komplexität zu reduzieren.
• Datenaktivierung & Modellierung: Entwerfen und pflegen Sie Datenmodelle, die für die Segmentierung und Entscheidungsfindung im Lebenszyklus erforderlich sind. Entwickeln Sie robuste Datenaufnahme- und Transformationsworkflows, um eine genaue Zielgruppenansprache sicherzustellen.
• Systemintegrationen: Verbinden Sie CRM-Automatisierungen mit internen APIs, Backend-Systemen und Echtzeit-Ereignisströmen. Stimmen Sie die Definitionen von Lebenszyusauslösern und Datenstrukturen mit Data Engineering und Product Engineering ab.
• Leistung, Zuverlässigkeit & Qualität: Überwachen und verbessern Sie die Automatisierungsleistung, die Ausführungszeit und die Systemstabilität. Implementieren Sie Diagnosen, Alarme und Validierungsschichten, um sicherzustellen, dass Lebenszyklusflüsse konsistent in großem Maßstab ausgeführt werden.
• Experimentation & Optimierung: Unterstützen Sie kontrollierte Experimente innerhalb der Lebenszyklusflüsse (Variant Routing, bedingte Logik, A/B-Strukturen). Tragen Sie zu Rahmenwerken bei, die helfen, die Auswirkungen auf wichtige Lebenszyklusphasen und die Gesamteffizienz des Systems zu bewerten.

Qualifikationen & Fähigkeiten:

• 2–3 Jahre Erfahrung im CRM und digitalen Marketing in Web-/Mobile-Produktumgebungen.
• Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse: in der Lage, komplexe Abfragen, Datenmodelle, Transformationen, CTEs und Zielgruppenlogik für großangelegte Lebenszyklusflüsse zu entwerfen.
• Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Fließende Englischkenntnisse: in der Lage, klar mit technischen, Produkt- und Datenteams in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren.

Nice-to-have:

• SSJS, APIs und AMPscript für dynamische Inhalte und Integrationen.
• Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud (Journey Builder, Automation Studio, Email Studio, CloudPages).
• HTML, CSS, ReactJS (für E-Mail- oder Landingpage-Entwicklung).
• Tagging- und Analysetools (z.B. Segment, Amplitude, GTM).
• Versionskontrolltools (z.B. Git) und Ticketing-Systeme (z.B. Jira, Confluence).

Vorteile & Vergünstigungen:

• Attraktives Vergütungspaket.
• Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
• Arbeiten Sie an einem Standort im Herzen von Madrid, mit möglichen Reisen in unsere Märkte.
• Homeoffice-freundlich.
• Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
• Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen!
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• Englisch- und Spanischkurse.
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• Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten.
• Wellhub-Mitgliedschaft.

EEO-Erklärung: Fever verpflichtet sich, einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent unabhängig von Geburtsort, Rasse oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung zu finden. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben! Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art von Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talentteam, damit wir Ihnen helfen können, eine einladende und nahtlose Reise zu gewährleisten.