Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Agile- und DevOps-Aktivitäten für erfolgreiche Technologie-Dienstleistungen.
- Unternehmen: CGI, ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber im Vereinigten Königreich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Gesundheitsversorgung und ein Gewinnbeteiligungsprogramm.
- Weitere Informationen: Hybrid-Position mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit einem dynamischen Team und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Agile-Umgebungen und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
In dieser Rolle spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Bereitstellung und dem Betrieb komplexer Technologie-Dienstleistungen, indem Sie die agile Lieferung, das Servicemanagement, die Governance und die DevOps-Aktivitäten über mehrere Teams hinweg koordinieren. Sie arbeiten eng mit den Lieferleitern, Produktbesitzern, Ingenieuren, Servicemanager und Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Lieferprioritäten mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen, während Sie hohe Standards für betriebliche Exzellenz, Serviceleistung und kontinuierliche Verbesserung unterstützen.
Aufgrund der sicheren Natur des Programms müssen Sie über eine UK-Sicherheitsfreigabe verfügen oder berechtigt sein, diese zu erhalten. Dies ist eine hybride Position.
Zukünftige Aufgaben und Verantwortlichkeiten:- Koordinieren und ermöglichen Sie die Lieferung, den Service und die betrieblichen Aktivitäten über agile und DevOps-Teams.
- Facilitieren und unterstützen Sie agile Zeremonien, einschließlich Sprint-Planung, Stand-ups, Backlog-Verfeinerung, Reviews, Retrospektiven und Service-Reviews.
- Verwalten und pflegen Sie Lieferaktionen, Risiken, Abhängigkeiten, Governance-Artefakte und betriebliche Aufzeichnungen.
- Zusammenarbeiten und Einfluss auf Stakeholder, technische Teams und Servicefunktionen zur Lösung von Blockaden und zur Verbesserung der Lieferergebnisse.
- Verfolgen und berichten Sie über wichtige Liefer- und Betriebskennzahlen und bieten Sie umsetzbare Einblicke für Stakeholder und Governance-Foren.
- Unterstützen und steuern Sie ITIL-konforme Prozesse für Vorfälle, Probleme, Änderungen, Freigaben und kontinuierliche Serviceverbesserung.
- Koordinieren und überwachen Sie CI/CD-Pipeline-Aktivitäten, Freigabebereitschaft, Bereitstellungspläne und betriebliche Gesundheitsindikatoren.
- Leiten und treiben Sie Nachbesprechungen nach Vorfällen, um sicherzustellen, dass Maßnahmen dokumentiert, verfolgt und abgeschlossen werden.
- Besitzen und verbessern Sie betriebliche Dokumentationen, einschließlich Runbooks, Playbooks, Prozesskarten, Standards und Serviceaufzeichnungen.
- Identifizieren und optimieren Sie Möglichkeiten zur Automatisierung, Prozessverbesserung und Steigerung der betrieblichen Effizienz.
- Sicherstellen und aufrechterhalten der Einhaltung von Governance-, Audit-, Sicherheits- und Dokumentationsanforderungen.
- Fördern und verankern Sie kontinuierliche Verbesserung, Zusammenarbeit und DevOps-Best-Practices in den Liefer- und Serviceteams.
- Erfahrung in der Unterstützung von Technologie-Lieferungen, Servicemanagement oder DevOps-Umgebungen.
- Starke Fähigkeit zur Koordination von Stakeholdern, Prioritätenmanagement und Förderung betrieblicher Exzellenz.
- Komfortabel im Arbeiten über agile und ITIL-konforme Liefermodelle hinweg.
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung.
- ITIL 4 Foundation-Zertifizierung oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Agile Fundamentals-Zertifizierung oder gleichwertige nachweisbare Erfahrung.
- Kenntnisse über DevOps-Prinzipien, -Praktiken und -Arbeitsweisen.
- Verständnis von CI/CD-Pipelines, Bereitstellungsprozessen und Freigabeverwaltung.
- Erfahrung in der Unterstützung von Cloud-Plattformen wie AWS oder Azure.
- Erfahrung in der Durchführung von Nachbesprechungen nach Vorfällen und Governance-Aktivitäten.
Change and Release Manager Arbeitgeber: 慨正橡扯
CGI ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und hervorragende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung unterstützt CGI seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Die hybride Arbeitsweise und die Anerkennung als einer der besten Arbeitgeber im Vereinigten Königreich machen CGI zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Technologiebereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Change and Release Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei 慨正橡扯 bewerben
Viele Unternehmen, wie 慨正橡扯, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change and Release Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf 慨正橡扯 und die ausgeschriebene Position Change and Release Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 慨正橡扯 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von 慨正橡扯 an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
