Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen und unterstütze Kunden bei der digitalen Transformation.
- Unternehmen: Presidio, ein führendes Unternehmen für digitale Infrastruktur und Cloud-Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Presidio ist ein führender Anbieter von digitalen Infrastrukturen, Cloud- und Sicherheitslösungen, die Kunden helfen, Technologien zu modernisieren und Geschäftstransformationen voranzutreiben. Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Client Executive, Managed Services Growth, um die Akquisition neuer Kundenlogos voranzutreiben und das Wachstum im Managed Services Portfolio von Presidio in der zugewiesenen Region zu beschleunigen.
Das Portfolio umfasst Cloud-Managed Services, einschließlich FinOps, Infrastruktur-Managed Services, Sicherheits-Managed Services, Contact Center-Managed Services, Personalaufstockung und globale Service-Desk-Dienste. Diese Rolle ist ideal für einen strategischen, beratenden Vertriebsprofi mit einer Leidenschaft für die Akquise und Schaffung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der funktionsübergreifende Teams beeinflusst und messbare Geschäftsergebnisse liefert.
Der Client Executive wird eine entscheidende Rolle bei der Vertretung der Managed Services-Lösungen von Presidio gegenüber Unternehmens- und Geschäftskunden spielen und gleichzeitig zur breiteren Geschäftsstrategie und den Verkaufsleitungsinitiativen beitragen.
Hauptverantwortlichkeiten- Vertrieb und Geschäftsentwicklung: Identifizieren, Qualifizieren und Abschließen neuer Managed Services-Geschäftsmöglichkeiten innerhalb der zugewiesenen Märkte und Gebiete, sowohl über Presidio-Kunden als auch durch direkten Verkauf an neue Kunden. Den gesamten Verkaufszyklus leiten, einschließlich Prospektierung, Chancenqualifizierung, Lösungspräsentation, Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss. Erreichen oder Übertreffen der jährlichen Verkaufsquoten und Wachstumsziele. Pflege einer disziplinierten und genauen Verkaufsprognose und Pipeline innerhalb der CRM-Systeme.
- Kundenengagement und Lösungsexpertise: Als vertrauenswürdiger Berater für Presidio-Kunden fungieren, indem man deren geschäftliche Herausforderungen versteht und das Managed Services-Portfolio von Presidio auf strategische Ergebnisse ausrichtet. Zusammenarbeit mit Presidios technischen, Liefer- und Betriebsteams, um ein nahtloses Lösungsdesign, Implementierung und Kundenzufriedenheit sicherzustellen. Tiefes Verständnis der Managed Services-Angebote von Presidio in den Bereichen Cloud, Infrastruktur, Sicherheit und Endbenutzerdienste demonstrieren.
- Funktionsübergreifende Führung: Eng mit internen Stakeholdern in Vertrieb, Technik, Betrieb und Marketing zusammenarbeiten, um regionale Go-to-Market-Strategien umzusetzen. Als regionaler Leiter innerhalb der Managed Services-Vertriebsorganisation agieren – informelles Coaching von Kollegen, Teilen von Best Practices und Mitgestaltung zukünftiger Angebote und Strategien. Teilnahme an vierteljährlichen Geschäftsbesprechungen, Pipeline-Überprüfungen und funktionsübergreifenden Strategiesitzungen zur Verfeinerung des Ansatzes von Presidio im Bereich Managed Services-Vertrieb.
- Markt- und Kontostrategie: Strategische Kontoplanung durchführen, um ungenutzte Potenziale, neue Geschäftsmöglichkeiten und neue Geschäfte über unseren Partnerkanal zu identifizieren. Aufbau und Pflege starker Beziehungen auf Führungsebene innerhalb der Kundenorganisationen. Aktuell bleiben über Branchentrends, Wettbewerbsaktivitäten und sich entwickelnde Kundenanforderungen, um Presidio als Marktführer zu positionieren.
Erforderlich: Mindestens 7–10 Jahre progressive B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich IT-Managed Services, Cloud oder Technologielösungen. Nachweislicher Erfolg beim Erreichen oder Übertreffen von jährlichen Verkaufsquoten mit Fokus auf Neugeschäftsentwicklung. Starkes Verständnis moderner Infrastruktur, Multi-Cloud-Architektur (AWS, Azure), Cybersicherheit und Lösungen zur digitalen Transformation. Außergewöhnliche Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungsfähigkeiten sowohl mit geschäftlichen als auch technischen Stakeholdern. Starke Geschäftskompetenz, analytisches Denken und Fähigkeiten im Finanzmodellieren. Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen zu leiten und ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen. Wohnsitz in der zugewiesenen Region erforderlich; Reisebereitschaft nach Bedarf und bis zu 50% der Zeit.
Bevorzugt: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung). Frühere Erfahrung mit Managed Services-Engagements auf Unternehmensebene oder wiederkehrenden Einnahmemodellen. Vertrautheit mit Presidios Ökosystem von OEMs und Cloud-Anbietern (z.B. Cisco, Dell, AWS, Microsoft, VMware usw.).
Joining Presidio bedeutet, Teil einer Kultur von Pionieren zu werden – Denker, Macher und Mitarbeiter, die die Grenzen des Möglichen verschieben. Mit unserer Expertise in KI-gesteuerten Analysen, Cloud-Lösungen, Cybersicherheit und moderner Infrastruktur ermöglichen wir es Unternehmen, in einer sich ständig weiterentwickelnden digitalen Welt einen Schritt voraus zu sein. Hier ist Ihr Einfluss real. Ob Sie die Kraft der generativen KI nutzen, widerstandsfähige digitale Ökosysteme entwerfen oder datengestützte Transformationen vorantreiben, Sie werden Teil eines Teams sein, das die Zukunft gestaltet.
Client Executive, Managed Services Growth Arbeitgeber: 慨正橡扯
Presidio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet Presidio nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen, sondern auch die Möglichkeit, an vorderster Front der digitalen Transformation zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, Teil eines Teams zu sein, das die Zukunft gestaltet und dabei auf modernste Technologien setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Client Executive, Managed Services Growth erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei 慨正橡扯 bewerben
Viele Unternehmen, wie 慨正橡扯, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Client Executive, Managed Services Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf 慨正橡扯 und die ausgeschriebene Position Client Executive, Managed Services Growth zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 慨正橡扯 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von 慨正橡扯 an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
