Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Kampagnen und Events, um Talente für Revolut zu gewinnen.
- Unternehmen: Revolut, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit über 13.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und ziehe die besten Talente an.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Employer Branding und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Revolut
Menschen verdienen mehr von ihrem Geld. Mehr Sichtbarkeit, mehr Kontrolle und mehr Freiheit. Seit 2015 hat Revolut die Mission, genau das zu liefern. Unser Produktportfolio – einschließlich Ausgaben, Sparen, Investieren, Tauschen, Reisen und mehr – hilft unseren über 70 Millionen Kunden, jeden Tag mehr aus ihrem Geld herauszuholen.
Im Zuge unseres rasanten Wachstums sind zwei Dinge entscheidend für unseren Erfolg: unsere Mitarbeiter und unsere Kultur. In Anerkennung unserer herausragenden Mitarbeitererfahrung wurden wir als Great Place to Work™ zertifiziert. Bisher arbeiten über 13.000 Menschen weltweit, sowohl in unseren Büros als auch remote, um unsere Mission zu erreichen. Und wir suchen nach weiteren brillanten Talenten. Menschen, die es lieben, großartige Produkte zu entwickeln, den Erfolg neu zu definieren und die Komplexität einer chaotischen Welt in die Einfachheit einer schönen Lösung zu verwandeln.
Über die Rolle
Unser Employer Branding-Team treibt Kampagnen voran, die Top-Talente zu Revolut anziehen. Von kreativen Konzepten über digitale Kampagnen bis hin zu persönlichen Veranstaltungen erzählen sie authentische Geschichten darüber, wie es ist, hier zu arbeiten und warum die klügsten Köpfe zu uns kommen sollten.
Wir suchen einen Employer Branding Manager, der Strategien entwickelt und leitet, um Revolut als Top-Ziel für Talente weltweit zu positionieren. Sie werden mit den Teams für Talentakquise, soziale Medien und Design zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Projektideen zum Leben zu erwecken.
Was Sie tun werden:
- Leitung verschiedener End-to-End-Arbeitgebermarkenkampagnen
- Planung, Durchführung und Teilnahme an persönlichen Veranstaltungen an globalen Standorten, um unvergessliche Erlebnisse für Kandidaten zu schaffen
- Überwachung hochpriorisierter Einstellungsströme, Entwicklung zentraler Botschaften und Abstimmung mit den Einstellungszielen
- Erstellung und Durchführung mutiger Kampagnen, die die Marke Revolut als zukunftsorientierten Arbeitgeber stärken
- Unterstützung bei der Erstellung ansprechender Inhalte, die unsere Kultur durch dynamisches Geschichtenerzählen hervorheben
- Förderung von Innovationen durch Erkundung neuer Werkzeuge, Formate und Technologien
- Grenzen überschreiten, um die Leistung zu verbessern und gleichzeitig unserer globalen Marke und unserem Zweck treu zu bleiben
- Verständnis von Zielgruppeninsights und deren Übersetzung in effektive Kampagnen und Inhalte
Was Sie benötigen:
- Fließende Englischkenntnisse mit außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in relevanten Rollen im Bereich Arbeitgebermarken
- Erfahrung in der Planung und Koordination globaler Veranstaltungen sowie die Bereitschaft zu reisen
- Kenntnisse der Theorie zur Arbeitgebermarke und moderner Best Practices
- Vertrautheit mit der Erstellung organischer Inhalte für soziale Medien auf verschiedenen Kanälen
- Ein Verständnis für Rekrutierungsmarketing und Taktiken der Talentakquise
- Solide organisatorische Fähigkeiten, Multitasking- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Große Problemlösungsfähigkeiten mit akribischer Aufmerksamkeit für Details
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Einstellungsmanagern
Schön zu haben:
- Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup oder Fintech
- Fließende Kenntnisse in anderen Sprachen
Wichtige Hinweise für Kandidaten
Wichtiger Hinweis für Kandidaten: Jobbetrügereien nehmen zu. Bitte beachten Sie diese Richtlinien, wenn Sie sich auf offene Stellen bewerben. Bewerben Sie sich nur über offizielle Revolut-Kanäle. Wir nutzen keine Drittanbieter-Dienste oder Plattformen für unsere Rekrutierung. Überprüfen Sie immer die E-Mails, die Sie erhalten. Stellen Sie sicher, dass alle Kommunikationen über offizielle Revolut-E-Mails mit einer @revolut.com-Domain erfolgen. Wir werden während des Einstellungsprozesses nicht nach Zahlungen oder persönlichen Finanzinformationen fragen. Wenn jemand dies tut, handelt es sich um einen Betrug. Melden Sie es sofort. Indem ich diese Bewerbung einreiche, bestätige ich, dass alle Informationen, die ich in dieser Bewerbung für eine Anstellung und in allen zusätzlichen Dokumenten angegeben habe, nach bestem Wissen wahr sind und dass ich keine wesentlichen Fakten absichtlich unterdrückt habe. Ich bestätige, dass ich, falls zutreffend, frühere Beschäftigungen bei Revolut offengelegt habe. Ich akzeptiere, dass meine Bewerbung abgelehnt werden kann, ein Angebot für eine Anstellung zurückgezogen werden kann oder meine Anstellung bei Revolut fristlos beendet werden kann, wenn eine der von mir in dieser Bewerbung angegebenen Informationen in irgendeiner Weise falsch oder inkorrekt ist. Indem ich diese Bewerbung einreiche, stimme ich zu, dass meine persönlichen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie für Kandidaten von Revolut verarbeitet werden.
Creative Marketing Manager (Employer Brand) Arbeitgeber: 慨正橡扯
Revolut ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sowie der Auszeichnung als Great Place to Work™, ist Revolut bestrebt, Talente aus aller Welt anzuziehen und zu halten. Die Position des Creative Marketing Managers für das Employer Branding ermöglicht es Ihnen, kreative Kampagnen zu entwickeln und an globalen Veranstaltungen teilzunehmen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das die Zukunft des Finanzwesens gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Creative Marketing Manager (Employer Brand) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie 慨正橡扯.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei 慨正橡扯 ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei 慨正橡扯 könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von 慨正橡扯 beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Marketing Manager (Employer Brand) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für 慨正橡扯:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was 慨正橡扯 einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 慨正橡扯 vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von 慨正橡扯 einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für 慨正橡扯 relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von 慨正橡扯 einfügt.
