Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verbesserung der Cyber-Vorfallreaktion und schütze unsere globale Sicherheitsarchitektur.
- Unternehmen: Fever, ein schnell wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 40% Rabatt auf alle Fever-Events, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Internationales Team mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitslandschaft eines globalen Marktführers und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Cybersicherheit und Führung von Incident-Response-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Cyber Incident Response Manager, um die globale Sicherheitslage von Fever in Cloud- und Unternehmens-IT-Umgebungen zu stärken und auszubauen. In dieser Rolle werden Sie unseren End-to-End-Incident-Response-Lifecycle weiterentwickeln und unsere Sicherheitsoperationen verbessern, um eine schnell wachsende globale Organisation zu schützen.
Was würden Sie bei Fever tun?
- Im ersten Monat bei Fever: Vollständig in das Team integriert sein, an Planungs- und Nachbesprechungen mit anderen Bereichen teilnehmen, die Abteilungen von Fever kennenlernen und sich mit der technologischen Struktur und dem Ökosystem von Fever vertraut machen.
- Nach 3 Monaten bei Fever: Die aktuelle Cyber-Incident-Response-Position, Bedrohungserkennungen und Überwachungsfähigkeiten bewerten, eine Reifeprüfung der IR-Prozesse für unsere Cloud-Dienstanbieter durchführen, bestehende Runbooks überprüfen und Lücken oder Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren.
- Im 6. Monat bei Fever: Einen priorisierten Aktionsplan zur Stärkung der transversal Incident-Response über Teams hinweg erstellen, einen reifen, messbaren und skalierbaren Incident-Response-Prozess betreiben und verbesserte Erkennungslogik und Automatisierung liefern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Stärkung und Skalierung des Incident-Response-Programms.
- Entwurf, Aktualisierung und Pflege von IR-Prozessen, Playbooks und Runbooks, die auf Cloud- und Unternehmens-IT-Umgebungen zugeschnitten sind.
- Verbesserung der Erkennungsfähigkeiten durch Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Daten- und Engineering-Teams.
- Leitung der Reaktionskoordination während Vorfällen, um eine schnelle Eindämmung, Beseitigung und Wiederherstellung sicherzustellen.
- Verbesserung der Überwachung und Erkennung mit integrierter Bedrohungsintelligenz und fortschrittlichen Bedrohungserkennungsfähigkeiten.
- Management und Mentoring eines spezialisierten Incident-Response-Teams.
- Kontinuierliche Bewertung und Verbesserung von IR-Metriken, KPIs, Dashboards und Berichterstattung.
- Durchführung von IR-Trainings, Simulationen und Vorbereitungsübungen in der gesamten Organisation.
Über Sie:
- Starkes Verständnis moderner Sicherheitstools, einschließlich SOAR-Plattformen, cloud-nativer Erkennungsdienste, EDR-Lösungen und Automatisierungstechnologien.
- Fähigkeit zur schnellen Automatisierung von Datenverarbeitung, Erkennungslogik und Remediation-Workflows.
- Praktische Erfahrung in der Reaktion auf Sicherheitsvorfälle in Cloud-Umgebungen.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Cybersicherheit, davon mindestens 2–3 Jahre in der Leitung eines Incident-Response-Prozesses.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
Es wäre von Vorteil, wenn Sie haben:
- Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem ähnlichen relevanten Studiengang.
- Berufliche Zertifizierungen, die technische IR-Expertise und Cloud-Sicherheitskompetenz nachweisen.
Vorteile & Vergünstigungen:
- Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben.
- 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
- Position in Madrid, home office freundlich.
- Relocation-Paket für internationale Kandidaten.
- Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
- Großartiges Arbeitsumfeld mit einem jungen, internationalen Team talentierter Menschen.
- Krankenversicherung und andere Vorteile wie flexible Vergütung mit 100% Steuerbefreiung.
Cyber Incident Response Manager Arbeitgeber: 慨正橡扯
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Wachstum geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert Fever eine positive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Die Position des Cyber Incident Response Managers in Madrid ermöglicht es Ihnen, einen echten Einfluss auf die Sicherheitsstrategie eines globalen Marktführers zu haben und Teil eines talentierten Teams zu werden, das kontinuierlich an der Verbesserung von Sicherheitsprozessen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cyber Incident Response Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an aktuellen Trends – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Incident Response durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Cybersecurity! Sprich über aktuelle Bedrohungen und wie du sie angehen würdest. Wenn du uns zeigst, dass du immer am Puls der Zeit bist, wird das Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du wirklich an Fever interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cyber Incident Response Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich nicht scheuen, ihre Einzigartigkeit zu zeigen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du über deine Erfolge sprichst, zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Antrag viel überzeugender!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 慨正橡扯 vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Cyber Incident Response Managers vertraut. Informiere dich über Fever, ihre Sicherheitsstrategie und die Technologien, die sie verwenden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich auf Sicherheitsvorfälle reagiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Kenntnis der Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit den modernen Sicherheitstools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen mit SOAR-Plattformen oder EDR-Lösungen hast, bringe diese zur Sprache.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den aktuellen Herausforderungen im Incident Response oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
