Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktteam und gestalte die Verkaufsstrategie für Telefondienste und digitale Kanäle.
- Unternehmen: Vitality, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Leistungsbezogene Boni, bis zu 12% Rentenbeiträge und preisgekrönte Gesundheitsversicherung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs und nutze KI, um smarter zu arbeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktleitung und Kenntnisse in regulierten Umgebungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Team – UK Prospect, Direct and Life Adviser Product
Working Pattern – Hybrid – 2 Tage pro Woche im Vitality London, Bournemouth oder Stockport Büro. Vollzeitstunden pro Woche. Wir sind offen für flexible Arbeitszeiten!
Top 3 Fähigkeiten, die für diese Rolle benötigt werden:
- Nachgewiesene Produktführung in regulierten Umgebungen
- Starke kommerzielle und ergebnisorientierte Entscheidungsfindung
- Expertise in Verkaufsprozessen (Telekommunikation & digital)
Was diese Rolle ausmacht:
Wir suchen einen Head of Product – Life Sales, für einen 12-monatigen befristeten Vertrag, der die volle Verantwortung dafür übernimmt, wie wir unser Verkaufserlebnis über sowohl Telekommunikations- als auch digitale Kanäle gestalten und liefern. Dies ist eine hochwirksame Rolle, in der Sie die Vision festlegen, die Roadmap gestalten und ein Team leiten, um messbare kommerzielle Ergebnisse zu erzielen. Im Herzen des Unternehmens arbeiten Sie eng mit Vertriebs-, Handels- und Technologie-Teams zusammen, um kontinuierlich zu entwickeln, wie wir verkaufen und unsere Kunden bedienen.
Wichtige Aktionen:
- Richtung festlegen: Definieren Sie eine ergebnisorientierte Vision und Roadmap für Ihre Wertströme und halten Sie sie mit der Geschäftsstrategie verbunden.
- Intelligente Priorisierungsentscheidungen treffen und diese auch unter Druck aufrechterhalten.
- Eng mit Vertriebs-, Handels- und Betriebsteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Produktinvestitionen echte Auswirkungen haben.
Führen Sie Ihre Teams:
- Coachen und Entwickeln von Produktmanagern, um das Produktdenken zu verbessern.
- Echte agile Reife vorantreiben – über Prozesskonformität hinaus und hin zu echtem Fluss, Lernen und Ergebnisfokus.
- Pragmatischen Ansatz für PI-Planung bringen - nutzen Sie ihn zur Ausrichtung, nicht zur Einschränkung.
Verkaufskanal weiterentwickeln:
- Tiefes Wissen über telekommunikationsbasierte Verkäufe und eine klare Sicht darauf, wo digitale und Messaging-Kanäle sie ergänzen oder ersetzen können.
- Reibungen identifizieren, Experimente durchführen und die wichtigen Kennzahlen verändern: Konversion, Zufriedenheit und Beratererfahrung.
- Beide, den Berater und den Kunden, unterstützen.
KI nutzen, um smarter zu arbeiten:
- KI-Tools anwenden, um die Arbeit zu beschleunigen: Entdeckung, Dokumentation, Analyse und Priorisierung.
- Informierte Ansichten darüber einbringen, wie KI die Softwarebereitstellung verändert und Ihren Teams helfen, sich praktisch anzupassen.
- Neugierig bleiben und das, was Sie lernen, teilen.
Einfluss nehmen und verbinden:
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Engineering-Leads, Architekten und Scrum-Mastern aufbauen.
- Ihren Portfolio klar auf Programmebene Governance und PI-Events vertreten.
- Mit der breiteren Head of Product-Community zu gemeinsamen Praktiken, Standards und Arbeitsweisen zusammenarbeiten.
Produktleistung definieren, messen und berichten:
- Funktionsübergreifend arbeiten, um die Produktmaßstäbe für den Erfolg zu definieren und zu besitzen.
- Klare Ziele und KPIs festlegen, die mit der Geschäftsstrategie und den kommerziellen Ergebnissen übereinstimmen.
Was benötigen Sie, um erfolgreich zu sein?
- Nachgewiesene Erfahrung als Head of Product oder Senior Product Manager in einer komplexen, regulierten Umgebung mit Verantwortung für kommerzielle Ergebnisse.
- Erfahrung in Verkaufsprozessen (Telekommunikation und/oder direkte digitale Wege).
- Starkes Verständnis von Scaled Agile (SAFe), einschließlich PI-Planung.
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools zur Verbesserung der Produktbereitstellung und Entscheidungsfindung.
- Starke Führungs- und Coachingfähigkeiten mit Erfahrung in der Entwicklung leistungsstarker Produktteams.
- Kommersielle Ausrichtung und ergebnisorientiert, selbstbewusst in der Beeinflussung von Führungskräften und bei Priorisierungsentscheidungen.
Was bieten wir Ihnen?
- Bonusprogramme – Ein Bonus, der Sie regelmäßig für Ihre Leistung belohnt.
- Eine Altersvorsorge von bis zu 12% – Wir gleichen Ihre Beiträge bis zu 6% Ihres Gehalts an.
- Unsere preisgekrönte Vitality-Krankenversicherung – Mit einem eigenen Set an Belohnungen und Vorteilen.
- Lebenversicherung – Viermaliges Jahresgehalt.
Dies sind nur einige der vielen Vorteile, die wir anbieten!
Head of Product - Life Sales 12-month FTC Arbeitgeber: 慨正橡扯
Vitality ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem hybriden Modell, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, haben Mitarbeiter die Chance, ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem großzügigen Bonusprogramm, einer betrieblichen Altersvorsorge und einer preisgekrönten Gesundheitsversicherung, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product - Life Sales 12-month FTC erhalten könnten
✨Nutz die Campus-Events!
Gerade im Bankwesen sind viele Unternehmen häufig an Hochschulen vertreten. Schau dir die Jobmessen und Karrieretage in deiner Uni an! Das ist eine super Gelegenheit, vor Ort mit Vertretern von Banken wie 慨正橡扯 zu sprechen und dich gleich vorzustellen.
✨Engagier dich in Fachverbänden!
Tritt Organisationen wie dem Deutschen Bankenverband bei oder besuche deren Events. Networking und Kontakte zu knüpfen sind im Bankwesen entscheidend, und du könntest wertvolle Einblicke und Verbindungen bekommen, die dir bei deiner Bewerbung helfen!
✨Informelle Bewerbung geht immer!
Zögere nicht, dich initiativ bei 慨正橡扯 für die befristete Stelle zu bewerben. Oft suchen Betriebe in ruhigen Zeiten nach frischem Talent. Sei kreativ und zeig, was du kannst, auch wenn keine Stellen veröffentlicht sind!
✨Halt deinen Lebenslauf bereit!
Befristete Stellen im Bankwesen können sehr schnell vergeben werden. Daher lass uns sicherstellen, dass dein Lebenslauf topaktuell ist! Leg ihn bereit für spontane Gespräche und bewirb dich gleich über unsere Webseite, wenn du was Passendes findest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product - Life Sales 12-month FTC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Präzise Zahlen und Ergebnisse zeigen:Im Bankwesen geht es um Zahlen und Analysen. In deinem Lebenslauf solltest du daher quantifizierbare Erfolge hervorheben – sei es durch Kundenakquise, Umsatzsteigerungen oder Risikominderung. Je mehr du zeigen kannst, wie du zum Erfolg deines vorherigen Unternehmens beitrugen hast, desto besser.
Branchenrelevante Zertifikate einfügen:Wenn du über spezielle Zertifikate im Bankwesen wie z.B. die 'Bankfachwirt'-Zertifizierung oder andere relevante Qualifikationen verfügst, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung nennen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz in einem wettbewerbsintensiven Bereich.
Motivation für die befristete Stelle betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, in deinem Anschreiben zu erklären, was dich an der Position reizt und was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest. Erzähle, wie dir diese Erfahrung helfen kann, dein Wissen auszubauen und deinem Karriereweg einen Schub zu geben.
Individualität durch Anpassung zeigen:Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen von 慨正橡扯 und Head of Product - Life Sales 12-month FTC an. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur auseinandergesetzt hast und erkläre, warum du gut ins Team passt. Dies macht deine Bewerbung besonders und zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 慨正橡扯 vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Banking-Bereich wirst du wahrscheinlich mit Zahlen und Analysen arbeiten müssen. Bereite dich auf numerische Tests vor, bei denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Statistiken und finanziellen Daten beweisen kannst. Das zeigt dem Team von 慨正橡扯, dass du auch unter Druck klar denken kannst!
✨Kenn dich mit den Tools aus
Mach dich mit den gängigen Bankensystemen und Software-Tools vertraut. Wenn du Kenntnisse in Programmen wie Excel oder spezifischen Buchhaltungssoftware hast, bring das zur Sprache! Zeig, dass du technisch bewandert bist und zügig lernen kannst.
✨Fokus auf Fehlervermeidung
In befristeten Positionen geht es oft darum, schnell produktiv zu werden. Betone deine Fähigkeit, Fehler zu vermeiden und Prozesse effizient zu gestalten. Erzähl von Beispielen aus der Vergangenheit, bei denen du etwas optimiert hast, damit das Team bei 慨正橡扯 sicher ist, dass du schnell ins Geschehen eingreifen kannst.
✨Die richtige Motivation zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Motivation und deinen Lernwillen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerade im Banking arbeiten möchtest und was du dir von der Zeit bei 慨正橡扯 erhoffst. Zeige, dass du bereit bist, das Beste aus der begrenzten Zeit herauszuholen!
