Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie benutzerzentrierte Forschung und übersetzen Sie Erkenntnisse in Designentscheidungen.
- Unternehmen: CGI ist eine der vertrauenswürdigsten digitalen Beratungen weltweit, ausgezeichnet als bester Arbeitgeber.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Gesundheitsversorgung und ein Aktienprogramm für Partnerstatus.
- Weitere Informationen: Hybridposition mit 2-3 Tagen Reise zu Büros oder Kundenstandorten pro Woche.
- Warum dieser Job: Einzigartige Gelegenheit, Service-Design im großen Maßstab zu beeinflussen und inklusive Forschung zu fördern.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Benutzerforschung in komplexen Umgebungen und Kenntnisse der GDS/NHS-Standards.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Bei CGI transformieren wir, wie Menschen mit digitalen Dienstleistungen interagieren, die wirklich einen Unterschied machen. Als User Researcher spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung bedeutungsvoller, evidenzbasierter Erfahrungen, die das Leben verbessern und messbare Geschäftsergebnisse sowie politische Ergebnisse vorantreiben. Sie leiten die Forschung in komplexen Dienstleistungsbereichen und übersetzen tiefgehende Nutzerinsights in Design- und strategische Entscheidungen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, das Service-Design im großen Maßstab zu beeinflussen, über verschiedene Disziplinen hinweg zusammenzuarbeiten und eine Kultur der inklusiven, ethischen und kreativen Forschung innerhalb einer der vertrauenswürdigsten digitalen Beratungen der Welt zu fördern.
Ihre zukünftigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Führen & Innovieren: Planen und Leiten von Nutzerforschung über den gesamten Service-Lebenszyklus
- Entdecken & Verstehen: Qualitative und quantitative Methoden nutzen, um Nutzerbedürfnisse und -verhalten zu verstehen
- Übersetzen & Beeinflussen: Erkenntnisse in klare Einsichten umwandeln, die Design- und Politikentscheidungen leiten
- Zusammenarbeiten & Inspirieren: Über Disziplinen hinweg arbeiten, um nutzerzentriertes Denken zu verankern
- Mentor & Entwickeln: Junior-Forscher unterstützen und Best Practices in Forschungsmethoden und Ethik fördern
- Optimieren & Verbessern: Forschungsoperationen, Rekrutierung und Lieferprozesse verbessern
Erforderliche Qualifikationen für den Erfolg in dieser Rolle:
- Starke Erfahrung in der Leitung von End-to-End-Nutzerforschung in komplexen Umgebungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Nutzerforschung für komplexe digitale Dienstleistungen und -reisen
- Starkes Verständnis der GDS- und/oder NHS-Designstandards und der Erwartungen an die Dienstleistungsbewertung
- Erfahrung mit mehreren Forschungsmethoden (Interviews, Umfragen, Ethnografie, Usability-Tests, Tagebuchstudien)
- Fähigkeit, Forschung in umsetzbare Einsichten zu synthetisieren, die Design und Strategie prägen
- Erfahrung in der Mentoren- oder Unterstützungsrolle für andere Forscher oder Designer
- Starke Zusammenarbeit in agilen Lieferumgebungen
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Überzeugungsfähigkeiten
Gemeinsam, als Eigentümer, lassen Sie uns bedeutungsvolle Einsichten in Aktionen umsetzen. Das Leben bei CGI basiert auf Eigenverantwortung, Teamarbeit, Respekt und Zugehörigkeit. Hier erreichen Sie Ihr volles Potenzial, weil… Sie eingeladen sind, vom ersten Tag an Eigentümer zu sein, während wir gemeinsam daran arbeiten, unseren Traum zu verwirklichen. Deshalb nennen wir uns CGI-Partner und nicht Mitarbeiter. Wir profitieren von unserem gemeinsamen Erfolg und gestalten aktiv die Strategie und Richtung unseres Unternehmens.
Human Centered Design - User Researcher Arbeitgeber: 慨正橡扯
CGI bietet ein unterstützendes, multidisziplinäres Umfeld mit Fokus auf Kreativität und Zusammenarbeit. Die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber zeigt das Engagement für Mitarbeiterwohlbefinden. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Großbritannien und fördert aktiv Diversität und Inklusion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Centered Design - User Researcher erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei 慨正橡扯 helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie 慨正橡扯.
✨Direkt bewerben bei 慨正橡扯!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Human Centered Design - User Researcher klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Centered Design - User Researcher mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei 慨正橡扯 einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Human Centered Design - User Researcher.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von 慨正橡扯 leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von 慨正橡扯 einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 慨正橡扯 vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von 慨正橡扯 passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei 慨正橡扯 werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei 慨正橡扯 erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von 慨正橡扯 einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
