Integrated Program Planning Manager

Bei Lockheed Martin Rotary and Mission Systems sind wir auf einer Mission, Innovationen voranzutreiben und die höchsten Standards der Geschäftsethik einzuhalten. Wir glauben, dass wir durch das Überschreiten der Grenzen visionären Denkens außergewöhnliche Ergebnisse erzielen können. Als Mitarbeiter von Lockheed Martin haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auszuüben, während Sie in einer Umgebung arbeiten, die Integrität und Exzellenz schätzt.

Diese Position als Integrated Program Planning Manager ist eine funktionale Führungsrolle innerhalb des Sensors Effectors & Mission Systems (SEMS) Geschäftsbereichs und des Rotary & Mission Systems (RMS) Geschäftsbereichs. Der Kandidat wird ein Team von Integrated Program Planners leiten, das für Entwicklungs-, Produktions- und Erhaltungspläne für Programme in den Bereichen Airborne Mission Systems (AMS) und Laser & Sensor Systems (L&SS) verantwortlich ist.

Der Kandidat wird ein Team von Programmplanern führen, die an mehreren Standorten tätig sind. Als vertrauenswürdiger Berater arbeitet der Kandidat mit Führungskräften, externen Kunden und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um die Planungsgenauigkeit sicherzustellen, Risiken zu mindern und eine erfolgreiche Programmausführung voranzutreiben. Diese Partnerschaft beginnt während der Angebotsentwicklung, wo realistische Zeitpläne und Schätzungen bereitgestellt werden, um die Wettbewerbsfähigkeit der Angebote zu stärken.

Der Leiter ist verantwortlich für die Rekrutierung, Schulung und Bindung von Top-Talenten, während er eine robuste Pipeline für zukünftiges Wachstum aufbaut. Dazu gehören Schulungs- und Karriereentwicklungspläne, die es den Planern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und einen Mehrwert für die Programme zu schaffen, die sie unterstützen.

Diese Rolle berichtet an den SEMS Integrated Program Planning Sr. Manager und wird an einem wichtigen Standort innerhalb des SEMS LOB angesiedelt sein. Dies ist eine hybride Position mit Anforderungen, vor Ort zu sein, um interne und externe Geschäftsziele zu erreichen.

Diese Position erfordert eine Sicherheitsfreigabe der Regierung; Sie müssen US-Bürger sein, um berücksichtigt zu werden. Bevorzugt werden Kandidaten, die sich in der Nähe eines der folgenden RMS-Standorte befinden: Moorestown, NJ; Syracuse, NY; Owego, NY.

Sie sind ein strategischer Führer mit tiefem Fachwissen im Bereich Earned Value Management und integrierte Planung, der leistungsstarke Teams in einer komplexen, agilen Umgebung betreuen kann. Ihre Fähigkeit, prägnant mit der Führungsebene und externen Kunden zu kommunizieren, gewährleistet den Erfolg des Programms über den gesamten Produktlebenszyklus.

Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, dem Kaliber Ihrer Arbeit gerecht zu werden. Zuverlässig, leistungsstark und einsatzbereit. Sie genießen erstklassige Ressourcen, Mentoring, kontinuierliches Lernen, wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Leistungen und eine unterstützende Work-Life-Balance – alles innerhalb einer Kultur, die Innovation, Integrität und Zusammenarbeit schätzt.

BASISQUALIFIKATIONEN

• Frühere Erfahrung in Führungsrollen mit nachweislichem Erfolg und hoher Leistung
• Fähigkeiten im Bereich Earned Value Management, fortgeschrittene integrierte Kosten-/Zeitmanagement-Erfahrung
• Erfahrung in der Entwicklung und Analyse komplexer integrierter Zeitpläne, die positive Programmergebnisse fördern
• Fachwissen in Earned-Value-Management, risikobasierter Planung und Planungsrichtlinien
• Frühere Erfahrung mit der Integration und Analyse von Zeitplänen großer Subunternehmer
• Erfahrung in der Zeitplanentwicklung während wettbewerblicher und alleiniger Beschaffungen
• Prägnante Kommunikationsfähigkeiten mit Führungskräften und externen Kunden
• Fähigkeit, in einer agilen Umgebung zu arbeiten und mehrere strategische Aufgaben zu priorisieren
• Open Plan Erfahrung
• Fachkenntnisse in Critical Path, Schedule Risk Analysis und Programmplanungsrichtlinien
• Nachgewiesene Fähigkeit, Teammitglieder auszubilden, zu betreuen und zu entwickeln

Diese Position erfordert eine Sicherheitsfreigabe der Regierung; Sie müssen US-Bürger sein, um berücksichtigt zu werden.

ERWÜNSCHTE FÄHIGKEITEN

• Erfahrung in den Phasen Entwicklung, Produktion und Erhaltung des Programms
• Kenntnis von DID 81861A-C - Integrated Program Management Report (IPMR) und Integrated Program Management Data Analysis Report (IPMDAR)
• Kritisches Denken und komplexe Problemlösungsfähigkeiten
• Nachgewiesene Führungsqualitäten im Change Management, einschließlich Menschen, Prozessen, Werkzeugen und Kultur
• Erfahrung in der Leitung von Teams an mehreren Standorten
• Aktive Geheimhaltungsfreigabe
• In der Nähe eines der folgenden RMS-Standorte: Moorestown, NJ; Syracuse, NY; oder Owego, NY.

SICHERHEITSFREIGABE

Diese Position erfordert eine Sicherheitsfreigabe der Regierung; Sie müssen US-Bürger sein, um berücksichtigt zu werden. Freigabeniveau: Geheim

ARBEITSLEISTUNGEN

Gebotene Leistungen: Medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Lebensversicherung, kurzfristige Behinderung, langfristige Behinderung, 401(k)-Zuschuss, flexible Ausgaben, EAP, Bildungsunterstützung, Elternzeit, bezahlte Freizeit und Feiertage. Diese Position ist für einen Anreizplan berechtigt.

VERGÜTUNG

Die jährliche Grundgehaltsbandbreite für diese Position in den meisten großen Ballungsgebieten in Kalifornien, Massachusetts und New York liegt zwischen 128.400 und 222.640 USD. Für Bundesstaaten, die nicht oben erwähnt sind, spiegelt die Gehaltsbandbreite für diese Position den endgültigen Arbeitsstandort des Kandidaten wider. Bitte beachten Sie, dass die Gehaltsinformationen nur eine allgemeine Richtlinie sind. Lockheed Martin berücksichtigt Faktoren wie (aber nicht beschränkt auf) Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, Berufserfahrung des Kandidaten, Ausbildung/Schulung, Schlüsselqualifikationen sowie Markt- und Geschäftserwägungen bei der Abgabe eines Angebots.

Die jährliche Grundgehaltsbandbreite für diese Position in Kalifornien, Massachusetts und New York (ohne die meisten großen Ballungsgebiete), Colorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Minnesota, New Jersey, Vermont, Washington oder Washington DC liegt zwischen 111.700 und 196.880 USD. Für Bundesstaaten, die nicht oben erwähnt sind, spiegelt die Gehaltsbandbreite für diese Position den endgültigen Arbeitsstandort des Kandidaten wider. Bitte beachten Sie, dass die Gehaltsinformationen nur eine allgemeine Richtlinie sind. Lockheed Martin berücksichtigt Faktoren wie (aber nicht beschränkt auf) Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, Berufserfahrung des Kandidaten, Ausbildung/Schulung, Schlüsselqualifikationen sowie Markt- und Geschäftserwägungen bei der Abgabe eines Angebots.

EEO-AUSSAGE

Lockheed Martin ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Kandidaten werden ohne Rücksicht auf gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.