Junior Developer

Junior Developer

Vollzeit 41850 - 51150 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege Funktionen in PHP/Laravel und Ruby on Rails.
  • Unternehmen: Alph4, ein innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Team.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, direkte Mentorship und flexible Remote-Arbeit.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Entwicklern und arbeite an echten Projekten.
  • Qualifikationen: Vorherige Programmiererfahrung in einer beliebigen Sprache und Teamarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.

Junior Developer - Alph4

Reports to: Chief Technology Officer
Location: Fully remote (distributed team)
Type: Full-time, permanent
Hours: 09:00 – 17:00, Monday to Friday (UK time)
Salary: Negotiable

About the role

We're looking for a Junior Developer to join Alph4's engineering team.

You'll work on our platform alongside a small, senior group: the kind of team where your code gets reviewed properly, your questions get answered, and you're trusted with real work from early on.

This is a genuine junior role.

We're not hiring for what you already know about our particular stack: we'll teach you all of it.

We're hiring for how fast you learn and how well you keep yourself moving when nobody is looking over your shoulder.

What you'll do

  • Build and maintain features in our PHP/Laravel codebase and some Ruby on Rails.
  • Write and optimise SQL against Postgre SQL, from everyday queries to the occasional gnarly one
  • Work with containerised services in local development and in our Azure environments
  • Contribute to CI/CD pipelines: you'll break them occasionally, and you'll learn to fix them
  • Pick up tickets in Jira, take part in sprint planning, stand-ups, and retros
  • Review other people's code and have yours reviewed: this is how you'll learn fastest here

Requirements

  • Previous programming experience in any language, from any context.

Commercial work, a degree or bootcamp, a serious side project, freelance work, or code you wrote because you wanted to.

We don’t mind what language.

We mind that you’ve built things and debugged them.

  • Previous Agile project work: you've worked in sprints, on a delivery team, with a backlog and a board.

That doesn't have to be a commercial job: a bootcamp capstone, a university group project, or an open-source project run in sprints all count.

What we're looking for is that you've delivered alongside other people to a plan, not only on your own.

One of these is enough.

Both is better, and it shows up in where you land in the salary band.

If you've only got one, say so plainly (it won't count against you, and we'd rather know than guess).

And, whichever route you come in on

  • Self-motivating.

This is the one that matters most.

Remote work means nobody is going to hover.

You need to be able to pick up a task, get unstuck on your own where you can, and ask for help early where you can’t.

  • Clear written communication. Distributed teams run on writing. You'll be explaining your thinking in tickets, PRs, and chat far more than in meetings.
  • Comfortable being new. You’ll not know things constantly for your first six months. The people who do well here say "I don’t understand this yet" out loud on day one and mean it.
  • Curious. The stack will change under you. That should sound like fun, not a threat.
  • The stack you'll learn

You don't need any of this on day one. This is what you'll be working in, and what you'll know well by the end of your first year:

  • PHP and Laravel: our main application framework
  • Postgre SQL: where the data lives, and where you'll learn to write SQL that doesn't fall over
  • Containers: Docker containers locally, and in our deployed environments
  • CI/CD pipelines: automated build, test, and deploy
  • Microsoft Azure: our cloud platform
  • Jira and Agile sprints: how the work gets planned and shipped
  • What we don't require
  • A computer science degree (but it's a plus)
  • Prior knowledge of PHP, Laravel, SQL, containers, Azure, or anything else on the stack list
  • What you'll get
  • £xxx, depending on how much of the stack you already bring.

Starting with none of it doesn't disqualify you: it just starts you nearer the bottom of the band, and we'll tell you plainly where you've landed and why.

  • Direct mentorship from the CTO and senior engineers
  • Fully remote working with a distributed team
  • Predictable hours: 09:00 to 17:00, and we mean it. We're not a company that treats evenings as spare capacity.
  • Real ownership of real features, quickly

Alph4 is an equal opportunity employer. We welcome applications from everyone, regardless of background.

#J-18808-Ljbffr

Junior Developer Arbeitgeber: 慨正橡扯

DXC Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischem Wachstum im Bereich High Secure Services bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in einem dynamischen Umfeld. Die Position des Client Partner ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf nationale Sicherheits- und Energiefragen haben, während Sie gleichzeitig von einem engagierten Team und einer starken Gemeinschaft profitieren.

Kontaktdaten:

慨正橡扯 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Junior Developer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei 慨正橡扯 anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei 慨正橡扯 vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Developer mit Bravour zu bestehen

PHP
Laravel
Ruby on Rails
SQL
PostgreSQL
Docker
CI/CD

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei 慨正橡扯 klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 慨正橡扯 vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.