Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Forschung zu Markenleistung und kulturellen Einblicken für PrizePicks.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Sportunternehmen in Nordamerika mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Daily Fantasy Sports mit datenbasierten Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Marktforschung oder Verbraucheranalysen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 160000 € pro Jahr.
Bei PrizePicks sind wir das am schnellsten wachsende Sportunternehmen in Nordamerika, anerkannt von Inc. 5000. Als führende Plattform für Daily Fantasy Sports decken wir eine Vielzahl von Sportligen ab, darunter die NFL, NBA und Esports-Titel wie League of Legends und Counter-Strike. Unser Team von über 550 Mitarbeitern gedeiht in einer inklusiven Kultur, die Individuen aus verschiedenen Hintergründen wertschätzt, unabhängig von ihrem Grad an Sportbegeisterung.
Strategische Einblicke geben PrizePicks eine klare, aktuelle und zukunftsorientierte Sicht auf Kunden, Wettbewerber und den Markt, und wir sind verantwortlich dafür, was damit gemacht wird. Wir arbeiten in einer sich schnell bewegenden Kategorie: Fans, Gaming, Sport und die digitale Unterhaltung, die ihnen wichtig ist. Die Realität der Kategorie, des Verbrauchers und der Kultur verändert sich schnell, und unser Geschäft muss sich mit ihr verändern.
Wir suchen einen Lead Researcher, der dafür verantwortlich ist, wie wir die Markenleistung und die kulturelle Position von PrizePicks messen, kontextualisieren und verbessern. Sie werden qualitative Einblicke in die Denkweise der Verbraucher (Fan, sozial, kulturell) ergänzen, die Veränderungen im Verhalten der Fans, in der Kategorie und im Wettbewerbsumfeld aufdecken, bevor sie in Leistungsdaten sichtbar werden.
Was Sie tun werden:
- Verknüpfen von Kunden-, Marken-, Wettbewerbs- und kulturellen Signalen mit der Geschäftsleistung und den Entscheidungen von PrizePicks.
- Eigenverantwortliche Messung der Markenleistung von PrizePicks von Anfang bis Ende.
- Gestaltung und Durchführung von Studien, Synthese der Ergebnisse, Erstellung und Versand von Empfehlungen.
- Durchführung des Programms zur kulturellen Intelligenz von Anfang bis Ende.
- Erstellung starker, überzeugender Projektbriefings, die Geschäftsprobleme als Forschungslösungen darstellen.
Was Sie haben:
- Nachweis über die Beeinflussung des Geschäfts: 7+ Jahre in der Marktforschung oder Verbraucheranalysen.
- Gleichwertige Beherrschung von quantitativen und qualitativen Methoden.
- Komfortable Interaktion mit Stakeholdern auf jeder Ebene.
- Hochgradig kollaborativ, niemals unterwürfig.
- Furchtlose Neugier: Unermüdlich neugierig auf das Verhalten von Kunden, Fans und Subkulturen.
Was Sie auszeichnet:
- Erfahrung in Daily Fantasy, Gaming, Sport oder verwandten verbrauchergetriebenen Kategorien.
- Ein klarer Standpunkt dazu, was gute Markenleistung und kulturelle Forschung ausmacht.
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Forschungsoperationen.
Wo Sie leben werden:
Wir bevorzugen Kandidaten mit Wohnsitz in Atlanta, sind jedoch offen für qualifizierte Bewerber aus den gesamten USA und ziehen auch Remote-Kandidaten in Betracht.
Vorteile, die Sie erhalten:
- Unternehmenssubventionierte medizinische, zahnmedizinische und visuelle Pläne.
- 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag.
- Jährlicher Bonus.
- Flexible PTO zur Förderung eines gesunden Arbeits-/Lebensgleichgewichts.
- Großzügige bezahlte Urlaubsprogramme.
Sie müssen berechtigt sein, für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten. Wir können derzeit kein Visum sponsern oder übernehmen.
PrizePicks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Lead Researcher, Brand Performance & Cultural Insights Arbeitgeber: 慨正橡扯
PrizePicks ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine inklusive und dynamische Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch umfassende Sozialleistungen, darunter großzügige bezahlte Urlaubsprogramme und jährliche Leistungsbewertungen zur Förderung des beruflichen Wachstums. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen im Bereich Fantasy Sports zu arbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, direkt an bedeutenden Entscheidungen mitzuwirken und ihre Karriere in einem spannenden und sich ständig verändernden Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Researcher, Brand Performance & Cultural Insights erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust gleichzeitig dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die häufigsten Fragen übst, sondern auch spezifische Fragen zu PrizePicks und deren Markt stellst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Teile deine Leidenschaft für Sport und Gaming in Gesprächen. Wenn du echt bist und deine Begeisterung zeigst, wird das bei den Entscheidungsträgern gut ankommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Researcher, Brand Performance & Cultural Insights mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen beeinflusst hast. Das hilft uns, deinen Einfluss auf das Geschäft besser zu verstehen.
Stelle Fragen!:Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die über die Oberfläche hinausgehen. Zeig uns, dass du die richtigen Fragen stellst, um echte Wachstumschancen zu identifizieren.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 慨正橡扯 vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Welt des Daily Fantasy Sports vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und kulturelle Einflüsse im Sportbereich. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch das Umfeld, in dem PrizePicks agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie deine Arbeit direkte Auswirkungen auf Geschäftsentscheidungen hatte. Das kann helfen, deine Fähigkeiten in quantitativen und qualitativen Analysen zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die über die üblichen Themen hinausgehen. Frage nach den Herausforderungen, die PrizePicks in der aktuellen Marktsituation sieht, oder wie sie die kulturellen Veränderungen im Sportbereich wahrnehmen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Präsentiere deine Empfehlungen klar
Übe, deine Ideen und Empfehlungen klar und prägnant zu präsentieren. Denke daran, dass du in der Lage sein musst, komplexe Daten in umsetzbare Strategien zu übersetzen, die für verschiedene Stakeholder verständlich sind. Übung macht den Meister!
