Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Requirements Expert und arbeite an spannenden Projekten im Bereich der Verteidigung.
- Unternehmen: MANTECH, ein innovatives Unternehmen in Washington, D.C.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Top Secret Clearance erforderlich, dynamisches Team mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigung mit deinem technischen Wissen und deiner Erfahrung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 12+ Jahre Erfahrung in der Anforderungsanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
MANTECH sucht einen karriere- und kundenorientierten Requirements Expert, der unserem Team in Washington, D.C. beitritt. Dies ist eine hybride Position mit 1 Tag vor Ort und 4 Tagen remote pro Woche. Die Rolle erfordert eine Person mit einer einzigartigen Kombination aus tiefem technischem Wissen, Managementgeschick und umfangreicher Erfahrung innerhalb der Beschaffungssysteme des DHS oder des Department of War (DoW).
Verantwortlichkeiten:
- Als Senior Subject Matter Expert und technische Autorität sowie hochrangige Fachkompetenz in der Erfassung, Entwicklung und Verwaltung von Anforderungen und Fähigkeiten fungieren.
- Identifizieren und quantifizieren von Fähigkeitslücken zwischen dem aktuellen und dem gewünschten Betriebs- und Benutzerzustand, in Übereinstimmung mit den Missionszielen und -vorgaben der DHS-Komponente.
- Erstellen von klaren Anwendungsfällen, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien.
- Überprüfen, ob die bereitgestellten Fähigkeiten den Anforderungen der Stakeholder entsprechen.
- Sicherstellen, dass Testaktivitäten mit mission-kritischen Zielen übereinstimmen und die statistischen Nachweise liefern, die erforderlich sind, um Beschaffungsentscheidungen zu rechtfertigen.
- Sicherstellen, dass alle Lieferungen den Qualitätsstandards von DHS S&T entsprechen.
- Als wichtige Brücke zwischen Missionsanforderungen und technischer Umsetzung fungieren, um sicherzustellen, dass Forschungs-, Entwicklungs-, Test- und Evaluierungsbemühungen konsequent dokumentiert werden, um Beschaffungsentscheidungen zu unterstützen.
Mindestens erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- 12+ Jahre Erfahrung in der Erfassung oder Forschung von Anforderungen oder Fähigkeiten.
- Tiefes Wissen in der Durchführung von Interviews und Workshops mit Stakeholdern, um Benutzerbedürfnisse in messbare Programmeerwartungen zu übersetzen.
- Erfahrung mit DHS-Beschaffungspolitik und dem Lebenszyklus des Systems Engineering des DHS.
- Umfassendes Verständnis der DHS Acquisition Management Instruction 102-01-001 (ALF).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung komplexer technischer Berichte und Präsentationen für das obere Management.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Master-Abschluss oder PhD in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Zertifizierungen der War Acquisition University (WAU) oder im Bereich DHS System Engineering oder Test und Evaluation sind sehr wünschenswert.
Sicherheitsanforderungen:
- Aktive Top Secret-Sicherheitsfreigabe erforderlich.
Körperliche Anforderungen:
- Die Person in dieser Position muss in der Lage sein, 50% der Zeit in einer stationären Position zu bleiben.
- Gelegentlich im Büro umherbewegen, um auf Aktenschränke, Büromaschinen zuzugreifen oder um mit Kollegen, Management und Kunden über E-Mail, Telefon oder virtuelle Kommunikation zu kommunizieren, was auch das Halten von Präsentationen umfassen kann.
Requirements Expert Arbeitgeber: 慨正橡扯
DXC Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischem Wachstum im Bereich High Secure Services bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in einem dynamischen Umfeld. Die Position des Client Partner ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf nationale Sicherheits- und Energiefragen haben, während Sie gleichzeitig von einem engagierten Team und einer starken Gemeinschaft profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Requirements Expert erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei 慨正橡扯 bewerben
Viele Unternehmen, wie 慨正橡扯, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Expert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf 慨正橡扯 und die ausgeschriebene Position Requirements Expert zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 慨正橡扯 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von 慨正橡扯 an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
