Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe und bearbeite eskalierte Fälle im Bereich Finanzkriminalität.
- Unternehmen: Revolut, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit über 13.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Compliance-Bereich und tiefes Wissen über AML- und Sanktionsvorschriften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
About Revolut
People deserve more from their money.
More visibility, more control, and more freedom.
Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that.
Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 75+ million customers get more from their money every day.
As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture.
In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™.
So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission.
And we're looking for more brilliant people.
People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution.
About the role
Compliance is a key team that ensures Revolut’s products and processes meet the regulatory requirements and translate this into the best customer outcomes.
They’ve got an outstanding ability to find solutions and carry out testing in a purely digital environment.
Those data-driven experts know that better people and machines are the most effective way of managing conduct risk.
We’re looking for a Financial Crime Escalations Officer to ensure effective and compliant review of escalated cases.
You'll be a part of the Second Line of Defence team overseeing financial crime compliance activities across Europe, performing assessments, and making decisions on cases escalated from the first line of defence.
- What you’ll be doing
- Acting as the escalation point and ensuring high-quality review of cases escalated to second line of defence (sanctions, KYC/KYB, or AML/TF)
- Supporting responses to regulatory inquiries, requests from local authorities, and statutory reporting
- Responding to queries where second line of defence review is needed
- Supporting management reporting and other financial crime compliance oversight activities
- Working with the MLRO team to escalate significant cases, report trends, and monitor/detect rare and/or new patterns
- Participating and collaborating with management as needed in projects, training, and implementation of new processes
- Reviewing policies and procedures, advising if changes are required
- What you'll need
- Fluency in English
- Experience as a compliance/Fin Crime officer in a major financial institution
- Exposure in Fin Crime operations, having acted as the escalation point
- Deep knowledge of AML and Sanctions regulations
- Experience operating a variety of internal/external systems and databases to complete investigations
- Problem-solving and decision-making skills with the ability to analyse complex information to identify the key issue/action and drive resolution
- A skill to present a summary and proposed conclusion to management in a timely and clear manner, including proposals to implement appropriate steps to mitigate risk and/or monitor it
- An understanding of payment systems and markets with a focus on technology and mobile applications
Building a global financial super app isn’t enough.
Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday.
We're not just doing this because it's the right thing to do.
We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers.
That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard‑working team.
#J-18808-Ljbffr
Sanctions Escalations Officer Arbeitgeber: 慨正橡扯
DXC Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und strategischem Wachstum im Bereich High Secure Services bietet das Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung in einem dynamischen Umfeld. Die Position des Client Partner ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf nationale Sicherheits- und Energiefragen haben, während Sie gleichzeitig von einem engagierten Team und einer starken Gemeinschaft profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sanctions Escalations Officer erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von 慨正橡扯 treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei 慨正橡扯 verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei 慨正橡扯 bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei 慨正橡扯 zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei 慨正橡扯 den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sanctions Escalations Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für 慨正橡扯 wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei 慨正橡扯 interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von 慨正橡扯 oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 慨正橡扯 vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.