Senior Infrastructure & Cloud Engineer

Wir suchen einen Senior Infrastructure & Cloud Engineer, der unser Infrastructure & Platform-Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Design, die Implementierung und den Betrieb hochverfügbarer, skalierbarer und sicherer Infrastruktur-Lösungen in AWS-Cloud-Umgebungen und vor Ort in Rechenzentren. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Hybrid-Cloud-Strategie und sorgen für eine nahtlose Integration zwischen Cloud- und On-Premise-Systemen, während Sie geschäftskritische Dienste in großem Maßstab unterstützen.

Diese Position kombiniert tiefgehende Expertise in Cloud-Infrastruktur, Netzwerken, Speicher, Virtualisierung, Automatisierung und operativer Exzellenz. Als erfahrenes Mitglied des Teams tragen Sie zur Infrastrukturarchitektur bei, betreuen Ingenieure, leiten technische Initiativen und arbeiten eng mit den Teams für Plattformengineering, Sicherheit, DevOps und Softwareengineering zusammen.

Was Sie tun werden:

• Design, Bereitstellung und Wartung sicherer, skalierbarer und robuster Infrastruktur in AWS- und On-Premise-Umgebungen.
• Leitung der Implementierung und Optimierung von Hybrid-Cloud-Architekturen.
• Verwaltung und Optimierung von AWS-Diensten wie EC2, VPC, S3, IAM, RDS, Route 53, CloudFront, ECS, EKS, Lambda, API Gateway und Step Functions.
• Design und Betrieb sicherer Verbindungslösungen zwischen Cloud- und Rechenzentrumsumgebungen unter Verwendung von AWS Direct Connect, Transit Gateway, VPNs und VPC Peering.
• Verwaltung von Linux- und Windows-basierten Infrastrukturplattformen und zugehörigen Diensten.
• Verwaltung von Virtualisierungsplattformen wie VMware vSphere, ESXi, Hyper-V oder KVM.
• Verwaltung von Unternehmensspeicherumgebungen, einschließlich NetApp-Lösungen, Backup, Replikation und Strategien zur Notfallwiederherstellung.
• Implementierung von Infrastructure as Code mit Terraform und/oder CloudFormation.
• Entwicklung von Automatisierungs- und Betriebstools mit Python, Bash und PowerShell.
• Aufbau und Pflege von CI/CD-Pipelines zur Unterstützung von Infrastruktur- und Plattformbereitstellungen.
• Überwachung, Fehlersuche und kontinuierliche Verbesserung der Infrastrukturleistung, Zuverlässigkeit und Sicherheit.
• Unterstützung von Cloud-Migrationsinitiativen und Projekten zur Modernisierung von Workloads.
• Vorantreiben von Infrastruktur-Governance, Standards und Best Practices in der Organisation.
• Zusammenarbeit mit Sicherheitsteams, um die Einhaltung von Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
• Teilnahme an Architekturüberprüfungen und Mitwirkung an der langfristigen Infrastrukturstrategie.
• Mentoring von Junior-Ingenieuren und Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz, des Eigentums und des Wissensaustauschs.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen in Englisch und Französisch.

Über Sie:

Sie sind ein erfahrener Infrastrukturprofi mit einem starken Cloud-Hintergrund und einer Leidenschaft für den Aufbau zuverlässiger, sicherer und skalierbarer Systeme. Sie lösen gerne komplexe technische Herausforderungen, balancieren operative Exzellenz mit strategischem Denken und arbeiten mit Stakeholdern aus mehreren Teams und geografischen Regionen zusammen. Sie sind bereit, Verantwortung für kritische Infrastrukturinitiativen zu übernehmen und anderen durch Mentoring und technische Führung zu helfen.

Sprachen:

• Berufliche Sprachkenntnisse in Englisch (C1 oder höher) – zwingend erforderlich.
• Berufliche Sprachkenntnisse in Französisch (C1 oder höher) – zwingend erforderlich.
• Fähigkeit, effektiv mit internationalen und französischsprachigen Stakeholdern sowohl schriftlich als auch mündlich zu kommunizieren.
• Fähigkeit, technische Dokumentationen in beiden Sprachen zu erstellen und zu pflegen.

Erfahrung:

• 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Infrastrukturtechnik, Systemtechnik, Cloud-Engineering oder ähnlichen Rollen.
• 3+ Jahre Produktionserfahrung in AWS-Umgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Design, der Implementierung und dem Betrieb von Hybrid-Cloud-Architekturen.
• Frühere Erfahrung in einer leitenden Position, in der Sie technische Initiativen geleitet und Ingenieure betreut haben.
• Erfahrung in internationalen und multikulturellen Umgebungen.

AWS-Expertise:

• Starkes Wissen über die Kern-AWS-Dienste: EC2, VPC, S3, IAM, RDS, Route 53, CloudFront, ELB / ALB.
• Erfahrung mit AWS-Netzwerken: Transit Gateway, Direct Connect, Site-to-Site VPN, VPC Peering.
• Identitäts- und Zugriffsmanagement: IAM-Richtlinien, AWS SSO, AWS-Organisationen.
• Überwachung, Governance und Auditing: CloudWatch, CloudTrail, AWS Config.
• Infrastructure as Code: Terraform, CloudFormation.
• Container-Plattformen: ECS, EKS.
• Serverless-Technologien: AWS Lambda, API Gateway, Step Functions.
• AWS-Zertifizierungen sind sehr geschätzt: AWS Solutions Architect Associate / Professional, AWS SysOps Administrator, AWS DevOps Engineer Professional.

On-Premise-Infrastruktur:

• Starke Linux-Administrationskenntnisse (RHEL, CentOS, Ubuntu).
• Starke Windows Server-Administrationskenntnisse.
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien: VMware vSphere / ESXi, Hyper-V, KVM.
• Solide Netzwerkgrundlagen: TCP/IP, Routing & Switching, Firewalls, VLANs, VPNs.
• Speichertechnologien: SAN, NAS, iSCSI, NFS.
• Erfahrung in der Verwaltung von NetApp-Umgebungen: ONTAP, SnapMirror, SnapVault, SnapCenter.
• Backup und Notfallwiederherstellung mit NetApp-Technologien, einschließlich Snapshots, Replikation und Cloud-Integrationslösungen.
• Active Directory, DNS, DHCP und LDAP-Administration.
• Physische Hardwareverwaltung und Rechenzentrumsbetrieb.

Hybrid-Cloud & Integration:

• Design und Betrieb sicherer Hybrid-Cloud-Konnektivitätslösungen.
• Erfahrung mit Strategien zur Workload-Migration: Lift-and-shift, Re-platforming, Re-architecting.
• Hybrid-Identitätsmanagement mit Active Directory und AWS IAM/SSO.
• Cloud- und Infrastrukturkostenoptimierung.
• Kapazitätsplanung und Leistungstuning in gemischten Umgebungen.

DevOps & Automatisierung:

• Scripting und Automatisierung: Python, Bash, PowerShell.
• CI/CD-Plattformen: Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, AWS CodePipeline.
• Konfigurationsmanagement: Ansible, Puppet, Chef.
• Versionskontrolle mit Git.
• Überwachungs- und Beobachtungsplattformen: Prometheus, Grafana, ELK Stack, Datadog, Splunk.

Sicherheit & Compliance:

• Starkes Verständnis der besten Sicherheitspraktiken in Cloud- und On-Premise-Umgebungen.
• Erfahrung in der Implementierung von Sicherheitskontrollen, Härtungsstandards und Governance-Prozessen.
• Vertrautheit mit Compliance-Rahmenwerken wie ISO 27001, SOC 2, GDPR.

Soft Skills:

• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
• Fähigkeit, technische Diskussionen zu leiten und architektonische Entscheidungen zu beeinflussen.
• Starke Eigenverantwortung und proaktive Herangehensweise.
• Komfortables Arbeiten autonom in verteilten Umgebungen.
• Starker Dokumentations- und Wissensaustauschgeist.
• Mentoring- und Coaching-Fähigkeiten.

Nice to have:

• Erfahrung mit zusätzlichen Cloud-Anbietern wie Azure oder GCP.
• Fortgeschrittene Kubernetes-Expertise über verwaltete Dienste hinaus.
• Erfahrung mit Service-Mesh-Technologien wie Istio oder Linkerd.
• FinOps-Erfahrung und Praktiken des Cloud-Kostenmanagements.
• ITIL-Zertifizierung oder Erfahrung in der Arbeit innerhalb von IT-Service-Management-Rahmenwerken.
• Erfahrung in der Unterstützung großer globaler Infrastrukturen.

Vorteile & Vergünstigungen:

• 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
• Homeoffice-freundlich überall in Spanien.
• Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
• Tolle Arbeitsumgebung mit einem jungen, vielfältigen Team talentierter Menschen!
• Krankenversicherung und andere Vorteile wie flexible Vergütung mit 100% Steuerbefreiung über die Cobee-Plattform.
• Englischunterricht.
• Gympass-Mitgliedschaft.
• Möglichkeit, einen Teil Ihres Gehalts im Voraus über Payflow zu erhalten.
• Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Grundgehalt und der Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Top-Leistungen zu verdienen.

Gesamtvergütung: 65-75k (einschließlich Basis, variabel und Aktienoptionen).

Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen alle zur Bewerbung! Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art von Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Team, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise bieten können.