Senior or Principal Firmware / FPGA Engineer

Wir suchen einen Firmware/FPGA-Ingenieur, der Leonardo in Edinburgh oder Newcastle beitritt, einem weltweit führenden Unternehmen für Verteidigungstechnologie. Wir entwickeln hochmoderne Radarsysteme für die Eurofighter Typhoon und SAAB Gripen Kampfjets sowie maritime und luftgestützte Überwachungssysteme. Wir rekrutieren talentierte, motivierte Ingenieure zur Verstärkung unseres wachsenden Elektronikteams und haben eine Position für einen Senior- oder Principal-Level-Ingenieur. Die Rolle kann in Newcastle angesiedelt sein, mit gelegentlichen Besuchen in Edinburgh. Dies ist eine aufregende Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen in ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld einzubringen.

Sie werden an der Firmware/FPGA-Entwicklung im Bereich Radar und Advanced Targeting arbeiten und Teil eines größeren, multidisziplinären Teams sein.

• Erfassung der Hardwareanforderungen und Firmware-Design.
• Arbeiten Sie im Team, um Meilensteine für die pünktliche Lieferung zu erreichen.
• FPGA-Design/-Entwicklung, Analyse und Integration.
• Erstellung von Materialien für Designüberprüfungen.
• Entwicklung von Testplanung, Integration und Designverifizierung.
• Sicherstellen, dass alle Firmware-Designs dem Firmware-Prozess des Unternehmens folgen.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss (BSc, BEng, MEng, MSc, PhD, EngD) in Elektrotechnik und Elektronik (bevorzugt) oder verwandten Wissenschaften (z.B. Physik oder Informatik).
• Fähigkeit, RTL mit VHDL zu entwerfen, ist unerlässlich; Kenntnisse in Verilog sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Implementierung von Hochgeschwindigkeits-, Mehrfrequenz-Taktarchitekturen.
• Design mit FPGA-Technologien von AMD (Xilinx), Intel (Altera) oder Microsemi (Actel).
• Verwendung von Xilinx Vivado oder Altera Quartus II / Quartus Prime ist von Vorteil.
• Erfahrung mit FPGA-Architekturen wie SoC-System-on-Chip (z.B. Xilinx Versal) ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Verwendung von Vendor-IP, z.B. Ethernet, Gigabit-Transceivern, DDR-Schnittstellen usw.
• Kenntnisse im Versionsmanagement mit Subversion, GIT oder CVS.
• Festlegung von Timing- und Flächenbeschränkungen für effizientes FPGA-Platzieren und Routen.
• Vertrautheit mit Mentor Graphics FPGA-Entwicklungstools, einschließlich HDL Designer und ModelSim / Questa, ist von Vorteil, aber nicht entscheidend.
• Methodischer Ansatz für den gesamten Firmware-Design-Lebenszyklus, Arbeiten nach einem strukturierten Firmware-Prozess wie RTCA DO-254 oder ähnlich.
• Debugging von Firmware-Designs, Unterstützung bei der Verifizierung und Integration auf Hardware- und Systemebene zusammen mit Software- und Elektronikingenieuren.
• Verifizierungstechniken (Test-Benching) unter Verwendung von VHDL.
• Verwendung von integrierten Logikanalysatoren (ILAs) aus den Firmware-Design-Tools.

• Kenntnisse über Hardware-Kommunikationsprotokolle (Ethernet, SPI, I2C, UART usw.).
• Kenntnisse in C, C++, MATLAB oder LabVIEW.

Persönliche Eigenschaften und Werte sind uns ebenso wichtig wie technische Fähigkeiten. Wir suchen Ingenieure mit der Bereitschaft zu lernen, sich weiterzuentwickeln und durch unseren engagierten technischen Karriereweg zu wachsen. Wenn Sie leidenschaftlich bei der Sache sind und einen pragmatischen Ansatz zur Problemlösung bieten können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Diese Rolle unterliegt einer Vorbeschäftigungsüberprüfung gemäß den Baseline Personnel Security Standard (BPSS) der britischen Regierung. Eine zusätzliche Reihe von Sicherheitskontrollen, die als National Security Vetting (NSV) bezeichnet werden, kann gelten, was die Erfüllung der Anforderungen für die Sicherheitsüberprüfung (SC) oder die erweiterte Überprüfung (DV) umfassen könnte.

Bei Leonardo stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt von allem, was wir tun. Wir bieten ein umfassendes, vom Unternehmen finanziertes Leistungspaket, das Ihr Wohlbefinden, Ihre berufliche Entwicklung und Ihre Work-Life-Balance unterstützt.

• Zeit zum Entspannen: Genießen Sie großzügigen Urlaub mit der Möglichkeit, bis zu 12 zusätzliche Flexi-Tage pro Jahr anzusammeln.
• Ihre Zukunft sichern: Profitieren Sie von unserem preisgekrönten Rentenschema mit bis zu 15 % Arbeitgeberbeitrag.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Kostenloser Zugang zu psychologischer Unterstützung, finanzieller Beratung und von Mitarbeitern geführten Netzwerken, die Inklusion und Vielfalt fördern.
• Leistungsbelohnung: Alle Mitarbeiter auf Managementebene und darunter sind für unser Bonusschema berechtigt.
• Nie aufhören zu lernen: Kostenloser Zugang zu über 4.000 Online-Kursen über Coursera und LinkedIn Learning.
• Freunde werben: Erhalten Sie eine finanzielle Belohnung durch unser Empfehlungsprogramm.
• Maßgeschneiderte Vorteile: Geben Sie jährlich bis zu 500 £ für flexible Leistungen aus, einschließlich privater Gesundheitsversorgung, Zahnmedizin, Familienversicherung, Technik- und Lebensstilrabatte, Fitnessstudio-Mitgliedschaften und mehr.
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsoptionen. Für Teilzeitmöglichkeiten besprechen Sie die Möglichkeiten für diese Rolle.

Hauptstandort: GB - Edinburgh, zusätzliche Standorte: GB - Newcastle, Vertragsart: Unbefristet, hybrides Arbeiten: Hybrid.