Senior Product Manager (Superapp)

Über Lendable

Lendable hat die Mission, die beste Technologie der Welt zu entwickeln, um Menschen zu helfen, Kredite zu erhalten und Geld zu sparen. Wir bauen eines der führenden Fintech-Unternehmen der Welt auf und haben einen starken Start hingelegt:

• Eines der neuesten Einhornunternehmen im Vereinigten Königreich mit einem Team von etwas über 700 Personen
• Eine der am schnellsten wachsenden Tech-Firmen im Vereinigten Königreich
• Profitabel seit 2017
• Unterstützt von Top-Investoren wie Balderton Capital und Goldman Sachs
• Von Kunden geliebt mit den besten Bewertungen auf dem Markt (4,9 aus 10.000 Bewertungen auf Trustpilot)

Bisher haben wir die drei großen Verbraucherfinanzierungsprodukte von Grund auf neu aufgebaut: Kredite, Kreditkarten und Autofinanzierung. Wir bringen Geld in die Hände unserer Kunden in Minuten statt in Tagen. Wir wachsen schnell und es gibt noch viel zu tun: Wir gehen die beiden größten westlichen Märkte (Vereinigtes Königreich und USA) an, in denen Billionen von Finanzprodukten von großen Banken mit veralteten Systemen und schmerzhaften Prozessen gehalten werden.

Schließen Sie sich uns an, wenn Sie:

• Verantwortung über ein breites Spektrum übernehmen möchten. Sie sind von Anfang an befugt, Entscheidungen zu treffen, die einen wesentlichen Einfluss auf die Richtung und den Erfolg von Lendable haben.
• In kleinen Teams außergewöhnlicher Menschen arbeiten möchten, die unermüdlich Ressourcen nutzen, um Probleme zu lösen und intelligentere Lösungen als den Status quo zu finden.
• Die beste Technologie intern aufbauen möchten, indem Sie neue Datenquellen, maschinelles Lernen und KI nutzen, um Maschinen die schwere Arbeit abzunehmen.

Über die Rolle

Wir suchen einen erfahrenen, analytischen und kundenorientierten Senior Product Manager, der unserem New Products-Team beitritt. Sie werden eng mit dem MD zusammenarbeiten, um Produkte von 0→1 zu inkubieren und sie auf Millionen von Nutzern zu skalieren. In unserer flachen Struktur mit hoher Verantwortung werden Sie die nächsten Wachstumsvektoren von Lendable gestalten, während Sie große, hochqualifizierte Ingenieurteams leiten, um kategoriedefinierende Produkte zu entwickeln. Sie berichten an den VP of Product, besitzen jedoch Ihre Produktlinien von Anfang bis Ende – Sie treiben Strategie, Ausführung und funktionsübergreifende Abstimmung voran. Diese Rolle erfordert jemanden, der in hochgradig technischen Umgebungen gedeiht und starke technische Führung, operative Exzellenz und die Fähigkeit mitbringt, leitende Stakeholder zu beeinflussen.

Warum Sie unserem New Products-Team beitreten sollten:

• Hohe Verantwortung: Übernehmen Sie von Tag eins die volle Verantwortung für Produktlinien in unserer flachen Organisationsstruktur.
• Außergewöhnliche Teams: Leiten und beeinflussen Sie große Gruppen von Weltklasse-Ingenieuren, Designern und Datenwissenschaftlern.
• Massive Auswirkungen: Ihre Produkte werden die finanziellen Ergebnisse von Millionen von Kunden direkt verbessern.
• Modernste Technologie: Bauen Sie mit neuen Datenquellen, maschinellem Lernen und KI, um komplexe Prozesse zu automatisieren.
• Wachstumschance: Treten Sie während unserer Expansion in die riesigen Märkte des Vereinigten Königreichs und der USA bei.
• Führungsexposition: Arbeiten Sie eng mit VP- und C-Suite-Stakeholdern an unseren strategischsten Wetten zusammen.

Was Sie tun werden:

• Strategisieren: Definieren Sie die Zukunft der Verbraucherfinanzierung.
• Partnern Sie mit dem VP of Product und dem MD, um langfristige Produktstrategien zu entwickeln (5–10+ Jahre).
• Übersetzen Sie komplexe Marktsignale und Verbrauchertendenzen in klare Produktrichtungen.
• Führen Sie Strategiegespräche mit der Unternehmensleitung und besitzen Sie die Erzählung hinter neuen Produktinvestitionen.
• Erforschen Sie, wie KI und Automatisierung verteidigbare Wettbewerbsvorteile schaffen können.

Zusammenarbeiten: Fördern Sie den funktionsübergreifenden Erfolg.

• Schaffen Sie eine Abstimmung zwischen Ingenieur-, Design-, Daten-, Betriebs-, Marketing- und Führungsteams.
• Halten Sie funktionsübergreifende Partner für die Einhaltung von Lieferfristen und Produktresultaten verantwortlich.
• Leiten Sie End-to-End-Entdeckungssitzungen und Ideation-Workshops mit leitenden Stakeholdern.
• Kommunizieren Sie komplexe technische und strategische Entscheidungen klar an technische und nicht-technische Zielgruppen.

Was wir suchen:

• Erforderliche Erfahrung: 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement; 5+ Jahre in Produkt, Strategie oder Analytik.
• Erfahrung im Aufbau komplexer regulierter Finanzprodukte (z.B. Girokonten, Debitkarten, Kredite) ist ein großer Bonus.
• Nachweislicher Erfolg beim Übergang neuer Produkte von Konzept → Markteinführung → frühe Skalierung.
• Erfahrung in der Leitung großer Ingenieurteams oder Multi-Squad-Lieferungen in wachstumsstarken oder mehrdeutigen Umgebungen.
• Expertise in Experimentierung, A/B-Tests und datengestützter Entwicklung.
• Technische Sprachgewandtheit: SQL-Kenntnisse erforderlich; Bonus für Programmierkenntnisse.

Idealer Hintergrund:

• Erfahrung im Fintech-, Verbraucherfinanzierungs- oder angrenzenden Branchen.
• Zeit in Startups/Scale-ups oder flachen Organisationsstrukturen verbracht.
• Starke Begeisterung für aufkommende Technologien und deren Anwendungen in der Finanzwelt.

Interviewprozess:

• Einführungsgespräch mit dem Talentteam.
• Hausaufgabenübung (5 Tage).
• Hausaufgaben-Debriefing & Fallstudie mit dem VP of Product.
• Letzte Runde: MD-Interview | 45 Minuten, Ingenieurinterview (2 Ingenieure) | 45 Minuten, CPO | 30 Minuten.

Das Leben bei Lendable:

• Gewinnendes Team: Die Möglichkeit, eines der erfolgreichsten Fintech-Unternehmen der Welt auszubauen.
• Flexibles Arbeiten: Flexibler Ansatz, der auf jede Rolle zugeschnitten ist. Hybride Rollen erfordern drei Tage pro Woche im Büro; vollständig remote Rollen beinhalten regelmäßige Gelegenheiten für persönliche Verbindungen durch soziale Veranstaltungen und Off-Sites.
• Soziale Veranstaltungen & Verbindungen: Gelegenheiten und Veranstaltungen, um zusammenzukommen, sich zu sozialisieren und sich über die Bürowände hinaus kennenzulernen.
• Gesundheitsversorgung: Unterstützung für Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden, einschließlich privater Krankenversicherung.
• Renten- & Sparpläne: Langfristige finanzielle Sicherheit durch Rentensparpläne.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Verdienen Sie einen wettbewerbsfähigen Bonus, wenn Sie erfolgreiche neue Teammitglieder empfehlen.
• Büromahlzeiten & Snacks: Genießen Sie eine voll ausgestattete Küche sowie kostenlose Mittagessen, die an Bürotagen an ausgewählten Standorten von hauseigenen Köchen zubereitet werden.
• Nachhaltige Pendeloptionen: Fahrrad-zu-Arbeit- und Elektrofahrzeug-Gehaltsopferprogramme an ausgewählten Standorten verfügbar.

Bitte beachten Sie: Die Verfügbarkeit und Details spezifischer Vorteile variieren je nach Standort und Rolle. Für weitere Informationen sprechen Sie bitte mit Ihrem Talentpartner.