Senior Software Developer/Engineer

Zaizi sucht einen Senior Software Developer mit soliden technischen Fähigkeiten, der auch leidenschaftlich daran interessiert ist, Ergebnisse und die Benutzererfahrung zu verbessern. Sie werden zuverlässig in Ihren eigenen Lieferungen sein, aber auch neugierig auf innovative Ideen für andere in einem multidisziplinären Team. Unsere Arbeitskultur ist inklusiv, modern, freundlich und demokratisch. Wir suchen helle, positiv denkende Personen mit einer Can-Do-Einstellung. Unsere Mitarbeiter fordern sich selbst heraus, um die Besten in dem zu sein, was sie tun – wenn das nach Ihnen klingt, passen Sie perfekt zu uns!

Anforderungen

• Wesentliche Fähigkeiten:
• Entwicklung digitaler Lösungen, die den GDS-Standards entsprechen
• Nachweisbare Erfahrung in agilen Umgebungen
• Nachweisbare Erfahrung in produktentwicklungsorientierten Umgebungen basierend auf Beobachtung, Experimentierung und Nutzerforschung
• Nachweisbare Erfahrung in multidisziplinären/DevOps-Teams, die Produktbesitzer/-manager, UX-Designer, UX-Forscher, Entwickler, Plattformingenieure usw. umfassen
• Nachweisbare Erfahrung in kontinuierlichen Verbesserungsumgebungen mit mehreren Releases pro Woche
• Coding und Testing:
• Nachweisbare Erfahrung im Entwerfen, Codieren und Debuggen von auf Golang basierenden Systemen
• Gute Kenntnisse in Web-Frontend-Technologien wie HTML, CSS, Bootstrap
• Golang, Spring Boot, Docker, Kubernetes
• Atlassian-Bauwerkzeuge: Maven, Gradle, Ant
• Vertraut mit Versionskontrollsystemen wie GIT, einschließlich Branching, Merging usw.
• Testing: TDD, Unit-Tests, JUnit, Mockito, Cypress
• Gute Kenntnisse relationaler Datenbanken wie MySQL und PostgreSQL, einschließlich Datenmodellierung, SQL-Skripten, Stored Procedures
• Shift to the left: Funktionale Testautomatisierung (API-Tests, UI-Tests [Cucumber, Nightwatch])
• Schöne zu habende Fähigkeiten:
• AWS
• Kenntnisse über Open Source BPMN-Workflow-Engines (Camunda, Activiti oder Flowable)
• Erfahrung mit einem Front-End-JavaScript-Framework wie React, Angular oder Vue.js
• RedHat OpenShift zur Container-Orchestrierung
• Kenntnisse der 14 Cloud-Sicherheitsprinzipien des NCSC.

SC Clearance:

Zaizi arbeitet mit britischen Ministerien an einer Reihe von Projekten. Um an unseren Kundenprojekten arbeiten zu können, müssen die Mitarbeiter sicherheitsgeprüft sein, um den Anforderungen unserer Regierungskunden zu entsprechen. Aufgrund dieser Einschränkung können wir derzeit nur Kandidaten einstellen, die das Recht haben, ohne Sponsoring im Vereinigten Königreich zu arbeiten und die in den letzten 5+ Jahren kontinuierlich im Vereinigten Königreich gelebt haben.

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Studien zeigen, dass Frauen sowie schwarze, asiatische und ethnische Minderheiten weniger wahrscheinlich einen Job beantragen, es sei denn, sie erfüllen jede Qualifikation. Wenn Sie also begeistert von dieser Rolle sind, Ihre Erfahrung jedoch nicht perfekt mit der Stellenbeschreibung übereinstimmt, würden wir uns freuen, wenn Sie sich trotzdem bewerben. Sie könnten genau die perfekte Person für diese Rolle oder eine andere Rolle hier bei Zaizi sein. Wir begrüßen aktiv Bewerbungen von People of Colour, der LGBTQ+-Gemeinschaft, Menschen mit Behinderungen, neurodivergenten Personen, Eltern, Betreuern und Personen aus einkommensschwachen Verhältnissen. Wenn Sie Anpassungen benötigen, um Ihre spezifische Situation zu unterstützen, lassen Sie es uns bitte wissen. Für Kandidaten, die neurodivergent oder behindert sind, sind wir gerne bereit, während des gesamten Interviewprozesses notwendige Anpassungen vorzunehmen – fragen Sie einfach!

Interviewprozess:

• 1. Stufe: Erstes telefonisches Screening durch ein Mitglied des Rekrutierungsteams
• 2. Stufe: Technisches Interview, in dieser Phase wird Ihre technische Expertise und Problemlösungsfähigkeiten bewertet, insbesondere wenn Sie sich für eine technische Rolle bewerben.
• Letzte Stufe: 10-15-minütige Präsentation und ein Panel-Interview, bei dem mehrere Personen aus verschiedenen Abteilungen Ihnen Fragen stellen.

Gehalt: £60,000 - £75,000

Leistungen:

• Vergütung:
• Wettbewerbsfähige Bezahlung: Gehälter werden jährlich überprüft, um sicherzustellen, dass sie Ihre Leistung und Ihren Marktwert widerspiegeln.
• Loyalitätsrente: Wir investieren in Ihre Zukunft. Beginnend mit einem Arbeitgeberbeitrag von 5%, erhöhen wir dies um 0,5% jedes Jahr nach Ihrem dritten Jubiläum, bis zu einem Maximum von 8%.
• Schutz: Umfassende Gruppenlebensversicherung für Seelenfrieden.
• Zweck & Kultur:
• Echter Einfluss: Arbeiten Sie an mission-kritischen Projekten, die die digitale Infrastruktur des Vereinigten Königreichs sichern und verbessern.
• Autonomie: Eine Kultur, die Sie ermächtigt, Entscheidungen zu treffen, schnell Prototypen zu erstellen und auf Erfolg hinzuarbeiten.
• Dienst & Gemeinschaft: Wir unterstützen diejenigen, die dienen. 10 bezahlte Tage für Reservistenmilitärdienst.
• Work / Life Balance:
• Urlaub: 25 Tage Jahresurlaub + Feiertage, mit der Flexibilität, zusätzliche Tage zu kaufen/zu verkaufen, um Ihren Lebensstil anzupassen.
• Zurückgeben: 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
• Entwicklung & Wachstum:
• Meistern Sie Ihr Handwerk: Vollständig finanzierte berufliche Zertifizierungen (AWS, GCP, Agile usw.), unterstützt durch 5 Tage bezahlten Studienurlaub.
• Erweitern Sie Ihren Horizont: Ein zusätzliches jährliches „Personal Choice“-Budget von 500 £, um alles zu lernen, was Sie inspiriert – arbeitsbezogen oder nicht.
• Unterstützung: Zugang zu 1-2-1 professionellem Coaching und Teamtraining zur Beschleunigung Ihrer Karriere.
• Gesundheit & Balance:
• Premium-Gesundheit: Vitality Private Medical Insurance (einschließlich Apple Watch, Fitnessstudio-Rabatte und Belohnungen).
• Flexibilität: Echte hybride Arbeit mit einem WFH-Ausstattungszuschuss, um Ihr Zuhause optimal einzurichten.
• Wohlbefinden: Fahrrad-zur-Arbeit-Programm und ein Engagement für nachhaltige, gesunde Arbeitspraktiken.