Senior Software Engineer, Foundry

Standort: Cambridge

Erwartung an die Büropräsenz: Einmal alle zwei Wochen

Anstellungsart: Festanstellung

Gehalt: £55,000-£75,000

Diese Rolle wird ein Mid- oder Senior-Level-Ingenieur abhängig von der Erfahrung sein.

Warum diese Rolle existiert: Redgates Foundry ist unser Innovationsinkubator, das Team, das den Horizont nach Redgates nächster großer Gelegenheit absucht. Diese Rolle existiert, weil solche Arbeiten Ingenieure benötigen, die wirklich begeistert von Entdeckungen sind: Menschen, die eine Hypothese bilden, sie schnell testen und eine klare Entscheidung treffen können, ob sie vorankommen oder den Kurs ändern. Die meisten Ideen werden keine Produkte. Das ist beabsichtigt. Jedes Experiment schärft unser Denken und verbessert die Chancen, das eine zu finden, das es wert ist. Wenn Sie von dieser Art von Herausforderung motiviert sind, bei der das Ziel nicht festgelegt ist und die Arbeit nie zweimal gleich ist, dann ist dies die Rolle für Sie.

Über Redgate: Redgate bringt Menschen zusammen, die ihr Bestes in einer Umgebung leisten möchten, die auf Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit basiert. Wir entwickeln Lösungen, die Datenprofis helfen, die Daten und Datenbanken, von denen ihre Organisationen abhängen, sicher zu verwalten, ein Bereich, der nur kritischer wird, während Systeme skalieren, Datenvorschriften zunehmen und die KI-Adoption beschleunigt.

Warum Sie unserem Engineering-Team beitreten sollten: Sie arbeiten in einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Handwerk und Qualität legt, nicht nur darauf, wie wir bauen, sondern auch darauf, was wir bauen, und den kürzesten Weg zu den Fragen zu finden, die am wichtigsten sind. Es gibt echten Spielraum, um Ihre Fähigkeiten und Ihren Einfluss zu erweitern, mit klaren Wegen und Unterstützung. Wir schätzen nachhaltige Lieferung, gute Arbeitsweisen und Zeit zur Verbesserung unserer Bauweise.

Über die Rolle: Die Foundry arbeitet anders als die anderen Produktteams von Redgate. Ihnen wird kein Fahrplan übergeben. Stattdessen arbeiten Sie über den gesamten Innovationsbogen hinweg – von der Horizontbeobachtung und Ideation bis hin zu frühen Forschungsphasen, schnellem Prototyping und der direkten Zusammenarbeit mit Kunden, um zu validieren, was Sie bauen. Sie werden Teil eines kleinen, funktionsübergreifenden Teams (ein Tech Lead plus vier bis sechs Software- und Machine Learning-Ingenieure) und regelmäßig Projekte parallel durchführen: Beiträge zu laufenden Experimenten leisten und gleichzeitig völlig neue Richtungen erkunden. Der Tech-Stack ist absichtlich vielfältig, das richtige Werkzeug für den Job, nicht eine feste Liste, die C#, TypeScript, Python und mehr über Desktop-, Web-, API-, Datenbank- und ML-Entwicklung umfasst.

Was diese Rolle besonders macht: Sie arbeiten an Problemen, für die es keine festgelegte Antwort gibt, und haben die Autonomie, sie ernsthaft zu erkunden. Ihre Arbeit liegt an der Schnittstelle von Softwareengineering, Kundeninsight und Produktdenken; es ist selten, alle drei in einer Rolle zu finden. Sie werden verwenden und helfen, wie Redgate agentic Coding- und KI-Entwicklungstools annimmt, nicht als Nachgedanke, sondern als Kernbestandteil der Teamarbeit. Der Umfang ist wirklich breit: Ein typischer Tag könnte darin bestehen, technische Prototypen, Kundeninterviews und Wettbewerbsanalysen auszubalancieren.

Was Sie zu einem großartigen Fit macht:

• Nachgewiesene Erfahrung mit KI-Coding-Tools. Sie haben sie umfassend genutzt, verstehen ihre Einschränkungen und haben Wege entwickelt, produktiv und sicher damit umzugehen.
• Starke Softwaredesign- und Programmierfähigkeiten in modernen Sprachen, insbesondere C#, TypeScript oder Python, genug, um KI-generierten Code mit Vertrauen zu leiten und zu überprüfen.
• Praktische Erfahrung im Aufbau agentischer Systeme mit Frameworks wie LangGraph, Microsoft Agentic Framework oder MCP, mit einem soliden Verständnis der LLM-Fähigkeiten und -Risiken.
• Erfahrung im Entwerfen und Durchführen von Experimenten zur schnellen Validierung von Ideen, unter Verwendung technischer Prototypen, Kundenfeedback und Lean-Startup-Prinzipien, um Annahmen zu testen und klare Entscheidungen zu treffen.
• Komfortable Interaktion direkt mit Kunden und Stakeholdern: Durchführung von Interviews, Demos und Concierge-Validierungsprozessen sowie klare Kommunikation der Ergebnisse an technische und nicht-technische Zielgruppen.
• Eine Produktmentalität; Sie denken in Bezug auf Benutzerwert, Ergebnisse und Marktanpassung, nicht nur in Bezug auf Funktionen oder technische Lieferung.

Was wir anbieten:

• Gehaltsspanne: £55,000-£75,000
• Hybrides Arbeiten: Zuhause und Büro in Cambridge
• Monatliches Wohlfühlbudget und großzügige bezahlte Freizeit
• Echte Investition in Lernen, Entwicklung und Karrierefortschritt
• Private Krankenversicherung

Zugehörigkeit bei Redgate: Wir glauben, dass Menschen in einer Umgebung, die auf Respekt, Fairness und Vertrauen basiert, ihre beste Arbeit leisten, und dass unterschiedliche Perspektiven zu besseren Ergebnissen führen. Redgate ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Potenzial und Übereinstimmung mit unseren Werten.