Auf einen Blick
- Aufgaben: Design, build, and test scalable software while mentoring team members and improving processes.
- Unternehmen: Redgate is known for its flagship product, Redgate Monitor, which optimizes database environments.
- Vorteile: Offers a salary up to £80,000 and a flexible-hybrid working model.
- Weitere Informationen: The role includes mentoring and fostering a culture of continuous learning.
- Warum dieser Job: Join a cross-functional team to influence architectural decisions and enhance a high-impact product.
- Qualifikationen: Expertise in modern .NET/C# and experience in agile development environments are essential.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Software Engineer sind Sie Teil eines kleinen, funktionsübergreifenden Teams, das typischerweise einen Tech Lead, einen Lead Software Engineer, einen Produktdesigner, einen Produktmanager und 4–5 Softwareingenieure umfasst. Darüber hinaus profitieren Sie von der Unterstützung des Group Engineering Managers, der die Lieferung, die Menschen und die Prozesse in der Gruppe überwacht, einem Architekten, der technische Richtungen auf Produktebene vorgibt, und einer Coaching-Funktion, die Ihnen hilft, Blockaden zu überwinden.
Diese Rolle ist für eines der Teams, die an Redgate Monitor, unserer führenden Überwachungslösung, arbeiten. Redgate Monitor ist ein weit verbreitetes Tool, das Organisationen dabei hilft, ihre Datenbankumgebungen proaktiv zu überwachen, zu diagnostizieren und zu optimieren. Als Teil des Monitor-Teams tragen Sie zur fortlaufenden Entwicklung eines reifen, hochwirksamen Produkts bei. Sie haben die Möglichkeit, architektonische Entscheidungen zu beeinflussen, die Systemleistung zu verbessern und Funktionen bereitzustellen, die direkt Tausenden von Kunden weltweit zugutekommen.
Als Senior Software Engineer wird von Ihnen erwartet, dass Sie sowohl Breite als auch Tiefe technischer Expertise demonstrieren. Sie lösen komplexe Probleme mit klaren, einfachen Lösungen, leiten und tragen zu großen, herausfordernden Projekten bei und agieren als technischer Einfluss innerhalb Ihres Teams. Neben der Förderung bewährter Praktiken treiben Sie proaktiv Verbesserungen in Prozessen, Werkzeugen und Architekturen voran, die der gesamten Ingenieurorganisation zugutekommen.
Ein wesentlicher Bestandteil der Senior-Rolle ist es, andere zu fördern. Dazu gehört Mentoring, Coaching, Lehren und das Teilen Ihrer Expertise durch Gespräche, Dokumentation und technische Vorträge. Sie fungieren als Multiplikator, heben die technischen Fähigkeiten Ihrer Teamkollegen und verbessern das Ingenieurumfeld für alle. Mit einer Wachstumsmentalität fördern Sie aktiv eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Zusammenarbeit und der psychologischen Sicherheit.
Verantwortlichkeiten (nicht in der Reihenfolge der Wichtigkeit)
- Entwerfen, Erstellen und Testen von Software der Spitzenklasse mit Fokus auf skalierbare, resiliente und sichere Systeme.
- Bereitstellung von Anleitung und Richtung für das Team bei Herausforderungen im Softwaredesign und in der Implementierung, Übernahme der schwierigsten und unklarsten technischen Probleme.
- Schreiben von gut getesteten Code und Aufrechterhaltung hoher Standards für Codequalität, Systemdesign und Tests.
- Teilnahme an Überprüfungen des eigenen und anderer Entwicklercodes, um spezifisches, umsetzbares Feedback zu Code, Designs und Verhaltensweisen zu geben, das anderen hilft.
- Zusammenarbeit mit dem Team, um sicherzustellen, dass das Produkt von hoher Qualität ist.
- Enger Kontakt mit den Spezialisten für Benutzererfahrung, um die Benutzererfahrung des Produkts zu entwerfen, umzusetzen und zu verbessern.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um sicherzustellen, dass das Produkt durch solide technische Dokumentation und API-Spezifikationen unterstützt wird.
- Identifizierung von Werkzeugen und Techniken zur Verbesserung der Softwareentwicklung und deren Weitergabe an den Rest von Redgate und darüber hinaus.
- Aufbau starker Beziehungen zu Stakeholdern und Förderung eines positiven Umfelds.
- Verständnis dafür, wie das Produkt oder die Systeme, die Ihr Team besitzt, Kundenprobleme lösen und Mehrwert schaffen, Priorisierung der Ingenieurarbeit basierend auf ihrem Potenzial, den Kunden einen Mehrwert zu bieten.
- Übernahme bedeutender Projekte von Anfang bis Ende, um die Lieferung greifbarer Geschäftswerte durch strategische Planung und vorhersehbare Ausführung sicherzustellen.
- Aktive Interaktion mit Benutzern, um zu verstehen, wie das Produkt in der realen Welt verwendet wird, und Einbringung von Kundenempathie in Ihre Ingenieurentscheidungen.
Erforderlich
- Sie sind Experte in modernem .NET/C#.
- Sie können skalierbare, resiliente und sichere Systeme entwerfen und erstellen, wobei Sie Kompromisse und zukünftige Auswirkungen berücksichtigen.
- Sie haben eine Neigung zur Einfachheit und Wartbarkeit im Code, den Sie schreiben, und in den Produkten, die Sie erstellen.
- Sie praktizieren Unit-Tests, führen Code-Reviews durch und kommunizieren ständig, um das beste Ergebnis zu gewährleisten. Qualität ist Ihnen wichtig.
- Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator mit gutem Auge fürs Detail und können sowohl mündlich als auch schriftlich effektiv kommunizieren.
- Sie gedeihen in einem hochgradig kollaborativen Team, bauen starke Beziehungen auf und fördern ein positives Umfeld.
- Sie sind flexibel und bereit, an allen Teilen des Produkts zu arbeiten und neue Technologien nach Bedarf zu lernen.
- Sie verfügen über hervorragende Softwaredesignfähigkeiten.
- Sie haben Erfahrung in einer agilen Entwicklungsumgebung.
- Sie sind begeistert davon, mit Kunden zu interagieren, um ein großartiges Produkt zu schaffen.
- Sie sind getrieben von kontinuierlicher Verbesserung und fördern eine Wachstumsmentalität im Team.
Wünschenswert
- Sie haben Erfahrung mit SQL Server, PostgreSQL oder Oracle.
- Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen mit React.
- Sie haben Erfahrung mit agilen, Lean- und/oder Continuous Delivery-Ansätzen und Best Practices, wie z.B. Continuous Integration, TDD, BDD, Infrastructure as Code usw.
Was wir bieten
Bei Redgate treten Sie einer unterstützenden, werteorientierten Kultur bei, in der die Menschen die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind. Wir bieten:
- Ein Gehalt von bis zu 80.000 £
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell (1 Tag alle zwei Wochen)
- Großartiges Leistungspaket
Senior Software Engineer / Senior .NET Engineer (C#) Arbeitgeber: 慨正橡扯
At Redgate, you'll be part of a supportive, values-led culture with a focus on employee success. Located in a flexible-hybrid environment, the company offers a comprehensive benefits package and encourages collaboration within teams. Join a mission-driven organization that values technical excellence and customer engagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer / Senior .NET Engineer (C#) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei 慨正橡扯 anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer / Senior .NET Engineer (C#) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei 慨正橡扯 vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer / Senior .NET Engineer (C#) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei 慨正橡扯 klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 慨正橡扯 vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.