Solution Owner - Pre-Sales

Solution Owner - Pre-Sales

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von End-to-End-Lösungsstrategien für komplexe Programme.
  • Unternehmen: CGI, ein führendes Unternehmen für IT- und Geschäftsdienstleistungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Gesundheitsversorgung und Beteiligungsprogramm.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Position mit exzellenten Karrierewachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und beeinflusse strategische Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Lösungsarchitektur und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei CGI arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen, um komplexe Geschäfts- und Technologietransformationsprogramme zu liefern, die messbaren Wert und langfristige Auswirkungen schaffen. Als Solution Owner spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von End-to-End-Lösungen, die Geschäftsziele, betriebliche Anforderungen und Technologie-Strategien über großangelegte Programme und hochkarätige Kundenengagements hinweg ausrichten.

Sie werden kollaborative Architektur- und Stakeholder-Diskussionen leiten, um den Kunden zu helfen, Komplexität zu navigieren, Risiken zu managen und innovative Lösungen zu liefern, die bedeutende Ergebnisse erzielen. In einer unterstützenden und zukunftsorientierten Umgebung werden Sie strategische Entscheidungen beeinflussen, multidisziplinäre Teams leiten und zu transformierenden Programmen beitragen, die die Zukunft digitaler Dienstleistungen und Unternehmens-Technologie gestalten.

Aufgrund der sicheren Natur des Programms müssen Sie über eine UK-Sicherheitsfreigabe verfügen oder berechtigt sein, diese zu erhalten. Dies ist eine hybride Position.

Ihre zukünftigen Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Leitung der Entwicklung und Lieferung von End-to-End-Lösungsstrategien über komplexe Programme und Kundenengagements.
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Betriebs-, Liefer- und technischen Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die Lösungen mit den organisatorischen Zielen, den Kundenergebnissen und den Prinzipien der Unternehmensarchitektur übereinstimmen.
  • Führung und Koordination multidisziplinärer Architekturteams zur Definition von Lösungs-Roadmaps, Governance-Ansätzen und Implementierungsstrategien.
  • Beitrag zu Angeboten, Programmen und Transformationsinitiativen durch technische Führung und Sicherstellung der Ausrichtung zwischen Geschäftsbedürfnissen, Lieferfähigkeit, Compliance-Standards und kommerziellen Zielen.
  • Unterstützung innovativer Arbeitsweisen und kontinuierlicher Verbesserung in Architektur- und Lieferpraktiken.

Wichtige Verantwortlichkeiten

  • Leitung und Definition von End-to-End-Lösungsstrategien über Programme, Angebote und Transformationsinitiativen.
  • Zusammenarbeit und Ausrichtung von Geschäfts-, Liefer-, Betriebs- und technischen Stakeholdern auf Lösungsergebnisse.
  • Entwurf und Modellierung von Lösungsarchitekturen, Schnittstellen und Geschäftsfähigkeitslandschaften.
  • Leitung und Einflussnahme auf architektonische Entscheidungen über Unternehmens- und projektspezifische Lösungen.
  • Identifizierung und Minderung von kommerziellen, betrieblichen und technischen Risiken innerhalb komplexer Programme.
  • Einrichtung und Governance von Architekturprüfungsprozessen, technischer Gewährleistung und Compliance-Strategien.
  • Unterstützung und Lieferung von Geschäftsfällen, Kostenschätzungen und Lieferplanungsaktivitäten.
  • Effektive Kommunikation mit Kunden, leitenden Stakeholdern, Lieferanten und Lieferteams.
  • Förderung und Ausrichtung der Technologie-Strategie an den Zielen der Kunden, den Geschäftsergebnissen und den betrieblichen Anforderungen.
  • Leitung und Unterstützung von Architekturteams durch Zusammenarbeit, Mentoring und technische Führung.

Erforderliche Qualifikationen

  • Starke Erfahrung in der Leitung von Lösungsarchitektur oder unternehmensweiten Transformationsinitiativen in komplexen Geschäfts- und Technologieumgebungen.
  • Umfassendes Verständnis von Architekturpraktiken, Stakeholder-Management, Governance und Lieferplanung.
  • Starke Kommunikations-, Führungs- und Kundenbindungsfähigkeiten.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Lösungsarchitektur oder Unternehmens-Transformationsinitiativen.
  • Erfahrung in der Leitung von Architekturteams über Programme, Angebote oder großangelegte Lieferinitiativen.
  • Kenntnisse der Prinzipien der Unternehmensarchitektur, Governance und Methoden des Lösungsdesigns.
  • Erfahrung im Management architektonischer Risiken, Geschäftsfälle und Lieferplanungsaktivitäten.
  • Starke Fähigkeiten in der Stakeholder-Bindung und kundenorientierte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, architektonische Entscheidungsfindung über komplexe Geschäfts- und Technologielandschaften zu leiten.
  • Erfahrung in der Einrichtung von Governance-Rahmen, technischen Überprüfungen und Compliance-Ansätzen.
  • Starkes Verständnis von Systemintegration, Geschäftsfähigkeiten und Unternehmens-Technologie-Ökosystemen.
  • Ausgezeichnete Zusammenarbeit und Führungsfähigkeiten in multidisziplinären Umgebungen.

Wünschenswerte Erfahrungen

  • Erfahrung in regulierten oder sicherheitssensiblen Umgebungen.
  • Kenntnisse über Cloud, digitale Transformation oder moderne Unternehmensplattformstrategien.
  • Vertrautheit mit Architekturrahmen wie TOGAF oder ähnlichen Methoden.
  • Erfahrung in der Mitwirkung an Angeboten, Vorschlägen oder Pre-Sales-Lösungsaktivitäten.
  • Verständnis von Finanzmodellierung, kommerzieller Governance oder Kostenabschätzungspraktiken.

Gemeinsam, als Eigentümer, lassen Sie uns bedeutungsvolle Erkenntnisse in Taten umsetzen.

Das Leben bei CGI basiert auf Eigenverantwortung, Teamarbeit, Respekt und Zugehörigkeit. Hier erreichen Sie Ihr volles Potenzial, weil… Sie von Tag 1 eingeladen sind, ein Eigentümer zu sein, während wir gemeinsam daran arbeiten, unseren Traum zum Leben zu erwecken. Deshalb nennen wir uns CGI-Partner und nicht Mitarbeiter. Wir profitieren von unserem gemeinsamen Erfolg und gestalten aktiv die Strategie und Richtung unseres Unternehmens.

Ihr Beitrag schafft Wert. Sie entwickeln innovative Lösungen und bauen Beziehungen zu Teamkollegen und Kunden auf, während Sie auf globale Fähigkeiten zugreifen, um Ihre Ideen zu skalieren, neue Möglichkeiten zu nutzen und von umfangreicher Branchen- und Technologie-Expertise zu profitieren.

Sie gestalten Ihre Karriere, indem Sie einem Unternehmen beitreten, das darauf ausgelegt ist, zu wachsen und zu bestehen. Sie werden von Führungskräften unterstützt, die sich um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden kümmern und Ihnen Möglichkeiten bieten, Ihre Fähigkeiten zu vertiefen und Ihren Horizont zu erweitern.

Kommt und schließt euch unserem Team an – eines der größten IT- und Unternehmensberatungsunternehmen der Welt.

Solution Owner - Pre-Sales Arbeitgeber: 慨正橡扯

CGI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und exzellente Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung fördert. Als Solution Owner - Pre-Sales haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Transformationsprogrammen zu arbeiten und Ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und Mentoring voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum sind Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft von Experten, die gemeinsam innovative Lösungen entwickeln.

Kontaktdaten:

慨正橡扯 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Owner - Pre-Sales erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs über aktuelle Trends und Technologien sprichst, zeigst du, dass du engagiert und informiert bist. Lass uns das gemeinsam üben!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unser Team bereichern können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Owner - Pre-Sales mit Bravour zu bestehen

Lösungsarchitektur
Stakeholder-Management
Governance
Lieferplanung
Technische Führung
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfung zu unseren Werten!:Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen von uns übereinstimmen. Wir suchen nach Teamplayern, die unsere Vision teilen und bereit sind, gemeinsam zu wachsen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 慨正橡扯 vorbereitet

Verstehe die Rolle des Solution Owners

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Solution Owners im Pre-Sales vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite dich auf Stakeholder-Management vor

Da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst und wie du unterschiedliche Interessen ausbalancieren kannst, um Lösungen zu finden.

Kenntnis der Architekturprinzipien

Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von Architekturpraktiken und -methoden hast. Informiere dich über gängige Frameworks wie TOGAF und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prinzipien in früheren Projekten angewendet hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Teamdynamik und die spezifischen Herausforderungen beziehen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.