Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unsere Okta-Plattform und gestalte das Identitätsmanagement.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit internationaler Gemeinschaft und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 50 Nationalitäten und großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Arbeitsplatz-Erfahrung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Okta und Identitätsmanagement in einem Unternehmensumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine Karriere, die von Ihnen angetrieben wird. Treten Sie der AutoScout24-Gruppe bei und erleben Sie das Leben in der Überholspur. Wir sind nicht nur Marktführer; wir gestalten ihn. Wir innovieren, entwickeln uns ständig weiter und transformieren Dinge für unsere Kunden. Wir sind motiviert, ehrgeizig und entschlossen, gemeinsam unser Bestes zu geben.
Was Sie tun werden: Wir suchen einen Senior Systems Engineer, der sich auf Identitäts- und Zugriffsmanagement spezialisiert hat, um unserem Employee Tech-Team beizutreten und die Verantwortung für unsere Okta-Plattform im gesamten Unternehmen zu übernehmen. Employee Tech ist verantwortlich für die Bereitstellung einer sicheren, reibungslosen digitalen Arbeitsplatz-Erfahrung für alle Mitarbeiter in Europa, Kanada und Indien. Identität steht im Mittelpunkt dieser Erfahrung, vom Onboarding am ersten Tag über Rollenänderungen bis hin zum sicheren Offboarding und der Ermöglichung des Zugriffs auf Hunderte von SaaS-Anwendungen, ohne die Mitarbeiter zu bremsen.
In dieser Rolle werden Sie unser primärer Okta-Experte sein, verantwortlich für das Design, den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Landschaft für Identitäts- und Zugriffsmanagement. Ein wichtiger Teil der Rolle wird es sein, uns dabei zu helfen, unsere Identitätsstrategie zu reifen, einschließlich der zukünftigen Implementierung von Okta Identity Governance (OIG). Sie werden auch dazu beitragen, die Identitätsoperationen durch Automatisierung (Okta Workflows oder ähnliche Low-Code-Tools) zu skalieren.
- Besitzen und betreiben Sie unsere Okta Workforce Identity-Plattform end-to-end (SSO, MFA, Lifecycle Management, Integrationen) für die gesamte Gruppe.
- Agieren Sie als technische Autorität für Identitäts- und Zugriffsmanagement und unterstützen Sie Employee Tech und Sicherheitsbeteiligte.
- Entwerfen, pflegen und verbessern Sie Onboarding-/Offboarding-/Rollenänderungs-Zugangsflüsse in unserem SaaS-Ökosystem.
- Leiten Sie die Planung und Implementierung von Okta Identity Governance (OIG), einschließlich Zugriffsrichtlinien, Zertifizierungen und Rollenmodellen.
- Bauen und pflegen Sie sichere, skalierbare Integrationen zwischen Okta und wichtigen Systemen (z.B. HR-Systeme, SaaS-Anwendungen, Geräteverwaltung).
- Arbeiten Sie eng mit Employee Tech, Sicherheit und Geschäftspartnern zusammen, um Sicherheit, Compliance und Mitarbeitererfahrung in Einklang zu bringen.
- Beheben Sie komplexe Identitätsprobleme und fungieren Sie als Eskalationspunkt für Authentifizierungs-, Zugriffs- und Bereitstellungsprobleme.
- Fördern Sie Automatisierung und Standardisierung, um manuelle Zugriffsanforderungen zu reduzieren und die Prüfbarkeit zu verbessern, indem Sie Okta Workflows (oder ähnliche Low-Code-Tools, z.B. n8n) nutzen, um Zuverlässigkeit und Geschwindigkeit in den Prozessen für Neueinstellungen/Änderungen/Ausscheidungen zu verbessern.
- Tragen Sie zur Dokumentation, zu Standards und zum Wissensaustausch bei, um die Abhängigkeit von Schlüsselpersonen zu reduzieren.
Was Sie mitbringen:
- Starke praktische Erfahrung mit Okta Workforce Identity in einem mittelgroßen bis großen Unternehmensumfeld.
- Praktische Erfahrung mit:
- SSO (SAML, OIDC)
- SCIM-Provisionierung
- MFA und bedingte Zugriffsrichtlinien
- Lifecycle Management
- Okta Workflows oder ähnliche No-Code/Low-Code-Automatisierungserfahrung
- Erfahrung mit Konzepten des Identitätsmanagements (Rollen, Zugriffsüberprüfungen, geringste Privilegien); praktische Erfahrung mit Okta Identity Governance (OIG) ist ein großes Plus.
- Solides Verständnis der Grundlagen der Identität, bewährter Sicherheitspraktiken und Zugriffssteuerungsmodelle.
- Erfahrung in der Integration von Okta mit SaaS-Plattformen und Cloud-Anwendungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Tools (z.B. ChatGPT) zu nutzen, um Problemlösungen, Systemdesign und Dokumentation zu beschleunigen, während Sie starkes Ingenieururteil und Sicherheitsbewusstsein anwenden.
- Komfortables Arbeiten in einer globalen, verteilten Umgebung über Zeitzonen hinweg.
- Klare, pragmatische Kommunikationsfähigkeiten, um Identitätskonzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu erklären.
- Erfahrung mit JAMF und/oder Slack ist ein Bonus, aber keine Voraussetzung.
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch ist ein Plus.
Eine Kultur des Wachstums: Mit über 50 Nationalitäten sind wir stolz darauf, Menschen aus allen Hintergründen in unserer wachsenden Gemeinschaft willkommen zu heißen, und wir finden immer neue Wege, um Menschen das Gefühl zu geben, willkommen und einbezogen zu sein. Hier haben Sie die Werkzeuge, Schulungen und Unterstützung, die Sie benötigen, um auf eine Weise zu arbeiten, die zu Ihnen passt, neue Fähigkeiten zu erlernen und Ihr Potenzial zu erreichen.
Für eine Karriere, in der Sie unser Geschäft vorantreiben und Ihre Zukunft gestalten können, bewerben Sie sich jetzt.
Systems Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: 職位申請
AutoScout24 Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem internationalen Team von über 50 Nationalitäten fördern wir eine inklusive Kultur, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Ideen einzubringen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungsangeboten und der Chance, an spannenden Projekten im Bereich Identity and Access Management zu arbeiten, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Arbeitsplatzgestaltung leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Systems Engineer (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. So bleibst du immer auf dem Laufenden über neue Stellenangebote und kannst direkt über unsere Website bewerben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Tipps für deine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Wir bei StudySmarter glauben daran, dass jeder die Chance verdient, seine Ideen einzubringen und die Zukunft mitzugestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systems Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für Technologie und Innovation durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Okta gearbeitet hast oder ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 職位申請 vorbereitet
✨Verstehe die Okta-Plattform
Mach dich mit der Okta-Plattform vertraut, bevor du zum Interview gehst. Du solltest die wichtigsten Funktionen wie SSO, MFA und Lifecycle Management erklären können. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Okta oder ähnliche Tools erfolgreich eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und technischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Sei bereit, technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du wirst möglicherweise mit nicht-technischen Stakeholdern sprechen müssen, also übe, wie du komplexe Themen verständlich machst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Experte bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie sie die Zukunft der Identitätsverwaltung sehen. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
